Job Title

Job Description: English job description follows tes-vous un leader de l''ingnierie visionnaire, passionn par l''innovation et ayant fait ses preuves en matire d''obtention de rsultats exceptionnels? Vous panouissez-vous dans un environnement dynamique et multidisciplinaire o votre leadership a un impact direct sur l''avenir de l''aronautique? Si oui, c''est l''occasion de vous joindre une quipe de classe mondiale en tant que chef(fe) de service (manager) de l''ingnierie pour le programme avion A220. Relevant directement du Directeur de l''ingnierie arostrcutures A220, vous serez la tte d''une quipe d''ingnieurs trs performante et multifonctionnelle, couvrant les primtres des Matriaux et Procds (M&P), de l coconception (DfE: Design for Environment), des technologies d''assemblage d''ingnierie et de la recherche et du dveloppement (R&D), avec une implication directe dans les activits associes au Centre de Comptence d Airbus Commercial. Votre environnement de travail : Le sige social du programme avion A220 est situ Mirabel, dans la grande rgion de Montral, une ville anime et paisible la fois. Reconnue pour son environnement sr, la rgion offre une grande qualit de vie pour les jeunes professionnels, les plus expriments et les familles, conciliant parfaitement les occasions de carrire et les activits de plein air, ce qui en fait un lieu de rsidence exceptionnel. Ce que nous vous offrons : Rcompenses financires : Un salaire attractif, une prime annuelle, un rgime d''assurance collective, un rgime de retraite et un programme d''achat d''actions. quilibre travail/vie prive : Une politique de travail hybride, des caftrias sur place et une politique de congs trs comptitive. Bien-tre/sant : Un programme d''aide aux employs (PAE), un programme de rabais et un service mdical sur place. Dveloppement personnel : D''excellentes occasions de perfectionnement et de dveloppement, avec un accs illimit plus de cours en ligne pour accrotre votre employabilit, des certifications, des programmes de dveloppement acclr et des possibilits de mobilit nationale et internationale. Vos dfis : Favoriser l''excellence : Cultiver un environnement qui encourage l''innovation, l''amlioration continue et qui permet vos employs de s''efforcer constamment s''amliorer. Mener la rsolution : Collaborer de manire proactive avec les quipes d''ingnierie et les autres quipes afin de rsoudre les problmes mergents et de s''assurer que les quipes se concentrent sur une rsolution rapide. Optimiser la performance : Tirer parti des indicateurs cls de performance (ICP) et des outils d''amlioration continue pour amliorer la performance du service et respecter ou dpasser les exigences du programme. Identifier les lacunes en matire de performance et mettre en uvre des mesures correctives pour garantir l''atteinte des objectifs. tre un pionnier du changement : Agir en tant qu''agent de changement, en facilitant la collaboration entre le site de Mirabel et les autres sites d''Airbus. Vous soutiendrez l''intgration du programme A220 dans la famille Airbus et travaillerez en collaboration avec Airbus sur diverses initiatives : occasions de rduction des cots, dploiement de processus de normalisation du matriel, et cration de manuels et de spcifications techniques pour l''A220. Dvelopper les talents : Effectuer des valuations de performance, encourager le dveloppement des membres de l''quipe et crer un espace de croissance et de dveloppement. Vous tes capable d''couter, d''accompagner et de guider les employs. Grer les ressources de manire stratgique : Travailler avec les services des finances, du bureau du programme et des ressources humaines, et tre responsable de la gestion des ressources financires, matrielles et humaines. Vous tes familier avec les activits financires et tes capable de soutenir la dfinition du budget annuel et des moyens d''en assurer le respect. Identifier les occasions de croissance : Identifier de nouvelles occasions d''affaires en externalisant les activits d''ingnierie rcurrentes et rptitives. Vous tes familier avec les activits de dlestage de l''ingnierie et la recherche de rduction des cots. Votre carte d''embarquement : Un diplme d''ingnieur ou une exprience quivalente pertinente. Un minimum de 10 ans d''exprience pertinente. De solides comptences interpersonnelles, de planification et d''organisation, avec la capacit de grer de multiples priorits, d''exceller sous la pression et d''aligner les membres de l''quipe pour respecter les priorits et les dlais critiques. De la dbrouillardise et la capacit de trouver des moyens cratifs d''atteindre les rsultats souhaits, en s''adaptant aux situations changeantes et aux obstacles mergents. La capacit de dployer des initiatives d''amlioration continue. De l''autonomie, ne ncessitant qu''une supervision limite pour atteindre les rsultats souhaits. De l''initiative, un sens aigu des responsabilits et un bon jugement. La matrise de l''anglais et du franais, l''oral comme l''crit, avec la capacit de synthtiser des problmes complexes et d''articuler clairement les risques, les actions cls et les prochaines tapes. Une aptitude dmontre travailler au sein d''une quipe compose de personnes d''horizons et de cultures varies. La capacit de dvelopper des relations avec les parties prenantes internes, d''influencer les parties prenantes externes et de tirer parti de votre rseau pour respecter les engagements. Une approche humble, clbrant les ralisations collectives et acceptant d''apprendre continuellement des autres. Une pense multidisciplinaire, vous permettant de relier divers aspects de l''ingnierie et d''autres fonctions. Prt prendre les commandes? Si vous tes un leader trs motiv et orient vers la russite, prt avoir un impact significatif sur le programme avion A220, nous vous invitons postuler. Veuillez tlcharger votre CV en franais et en anglais. Are you a visionary engineering leader with a passion for innovation and a track record of driving exceptional results? Do you thrive in a dynamic, multidisciplinary environment where your leadership directly impacts the future of aerospace? If so, this is your opportunity to join a world-class team as an Engineering Manager for the A220 Aircraft Program. Reporting directly to the A220 Airframe Engineering Director , you will be at the helm of a high-performing, multifunctional engineering team covering Materials and Processes (M&P), Design for Environment (DfE), Engineering Assembly Technologies and research and development (R&D) perimeters, with direct involvement in associated Airbus Commercial Center of Competency activities. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing / Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Shape Excellence: Cultivate an environment that champions innovation, continuous improvement, and empowers your employees to continuously strive for improvement. Drive Resolution: Proactively engage with engineering and non-engineering teams to resolve emerging issues and ensure teams are focused on timely resolution. Optimize Performance: Leverage Key Performance Indicators (KPIs) and continuous improvement tools to improve department''s performance and meet or exceed program requirements. Identify gaps in performance and implement corrective actions to ensure achievement of objectives. Pioneer Change: Act as a change agent, enabling collaboration between the Mirabel site and other Airbus sites. You will support the integration of the A220 program in the Airbus family and work in collaboration with Airbus on various initiatives: cost reduction opportunities, deployment of hardware standardization processes, and creation of A220 engineering manuals and specifications. Nurture Talent: Complete performance assessments, fostering development of team members, creating a forum for growth and development. You are able to listen, coach and guide employees. Strategic Resource Management: Work with Finance, Program Office and Human Resources, and be responsible for financial, material and personnel resource management . click apply for full job details