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Vous aimez transformer les processus et implanter des solutions innovantes ?Joignez-vous notre quipe et pilotez la modernisation de la planification de la production de nos usines.NOUS OFFRONS :Emploi stable temps plein, 40 heures par semaine.Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h00 am 16h00, avec une flexibilit denviron 30 minutes.Entreprise en croissance : une troisime usine va ouvrir Laval dans les prochains mois.Possibilit dvolution vers un rle de supervision.Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.Programme complet dassurances collectives incluant la tlmdecine.Environnement de travail collaboratif au got du jour.vnements dentreprise et dquipe.Programme de pension de retraite avec contribution de lemployeur.Programme de bien-tre.Stationnement sur place incluant des bornes de recharge lectriques.Et plus encore.SOMMAIRE DE LEMPLOIRelevant du Directeur gnie manufacturier, vous jouerez un rle cl dans la transformation de nos pratiques de planification. Votre mission : piloter la ringnierie des processus, implanter des solutions innovantes et maximiser lutilisation de notre ERP pour passer dune planification manuelle une approche intgre et informatise. Vous serez galement responsable de coacher lquipe en place et dinstaurer les meilleures pratiques pour amliorer lefficacit et la prcision des plans. Ce rle stratgique exige leadership, vision et capacit grer le changement dans un environnement en pleine volution.RESPONSABILITSRingnierie des processus : Piloter la transformation des mthodes de planification de production pour optimiser la performance.Analyse et amlioration : valuer les processus existants, proposer et implanter des solutions innovantes pour rduire les cots, amliorer la prcision et minimiser les interruptions de production.Dploiement ERP : Structurer et mettre en place lutilisation du module ERP ddi la production afin dautomatiser la planification et maximiser lefficacit.Gestion des chanciers : Prvoir avec prcision les dates de livraison des commandes et sassurer que le calendrier respecte les objectifs tablis.Coordination : Organiser et participer aux rencontres de planification et assurer une communication proactive avec les parties prenantes.Coaching dquipe : Accompagner et dvelopper les comptences des deux planificateurs en poste.Suivi des indicateurs : Produire des rapports et suivre la performance pour soutenir la prise de dcision.Planification oprationnelle : Planifier et suivre la production quotidienne et hebdomadaire selon les commandes, les ventes et la capacit de lusine. Ordonnancement : Lancer les bons de travail et veiller leur mise jour rgulire. Gestion des stocks : Surveiller les niveaux de stock avec lquipe des achats pour viter les arrts de production. Ajustement des plans : Adapter les horaires et ressources en fonction des imprvus et informer les personnes concernes. Autres tches : Effectuer toutes autres tches connexes tablies par son suprieur.EXIGENCES, QUALITS ET COMPTENCES REQUISESScolarit : Diplme dtudes collgiales (DEC) ou Baccalaurat en gnie industriel, en gestion des oprations ou dans un domaine connexe.Au moins 10 ans d'exprience en planification de la production dans une entreprise manufacturire.Exprience en projets doptimisation et en dploiement de modules ERP. Leadership collaboratif : Capacit impliquer les parties prenantes, couter et tenir compte des ides pour faire avancer les projets.Gestion du changement : Habilet influencer et favoriser ladhsion dans un contexte de transformation.Orientation rsultats : Capacit travailler en mode projet, grer les priorits et respecter les chanciers.Comptences organisationnelles : Autonomie, proactivit, flexibilit et prise de dcision efficace.Technologies : Matrise dun ERP (Epicor, un atout), Excel, Outlook et GMAO.Langues parles et crites : Franais avanc et Anglais fonctionnel. Langlais est requis pour interagir avec des interlocuteurs situs lextrieur du Qubec, notamment les quipes des ventes et du service la clientle en Amrique du Nord.Lecture de plans : Capacit lire des dessins industriels.Nos valeursJoignez-vous notre quipe dynamique en appliquant nos valeurs telles que lInnovation, la Qualit, lcoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, lAttitude positive sans oublier le Plaisir au travail! propos de Metaltech-OmegaNous sommes une socit canadienne prive qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mmes composantes : les produits dacier et la conception de nouveaux produits suprieurs.Chez Metaltech nous dveloppons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des chafaudages, des cltures de chantier et des chelles tlescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le rseau industriel et les centres de location.Chez Omega II, nous fabriquons des cltures avec un produit unique sur le march, des cltures en treillis souds. Nous sommes aussi le pionnier des systmes de cltures ornementales de fil soud et le pionnier des projets sur mesure en Amrique du Nord.---Do you like to transform processes and implement innovative solutions?Join our team and lead the modernization of our plants' production planning.WE OFFER:Stable full-time employment, 40 hours per week.Work schedule Monday to Friday from 7:00 am to 4:00 pm, with flexibility of approximately 30 minutes.A Growing company: a third plant will open in Laval in the coming months.Possibility of evolution to a supervisory role.Family culture: feel like a member of our family.A complete group insurance program including telemedicine.Up-to-date collaborative work environment.Corporate and team events.A pension program with employer contribution.A wellness program.On-site parking including electric charging stations.And more.JOB SUMMARYReporting to the Director of Manufacturing Engineering, you will play a key role in transforming our planning practices. Your mission: to lead process reengineering, implement innovative solutions, and maximize the use of our ERP to move from manual planning to an integrated and computerized approach. You will also be responsible for coaching the existing team and establishing best practices to improve the efficiency and accuracy of plans. This strategic role requires leadership, vision and the ability to manage change in a dynamic evolving environment.RESPONSIBILITIESProcess reengineering: Lead the transformation of production planning methods to optimize performance.Analysis and improvement: Evaluate existing processes, propose and implement innovative solutions to reduce costs, improve accuracy and minimize production interruptions.ERP deployment: Structure and implement the use of the ERP module dedicated to production in order to automate planning and maximize efficiency.Schedule Management: Accurately forecast order delivery dates and ensure that the schedule meets established objectives.Coordination: Organize and participate in planning meetings and ensure proactive communication with stakeholders.Team coaching: Support and develop the skills of the two planners currently in place.Monitoring Indicators: Produce reports and track performance to support decision-making.Operational Planning: Plan and track daily and weekly production based on orders, sales, and factory capacity. Scheduling: Launch work orders and ensure that they are regularly updated. Inventory Management: Monitor stock levels with the purchasing team to avoid production stoppages. Plan adjustments: Adapt schedules and resources according to unforeseen events and inform the relevant people. Other Duties: Perform any other related duties as determined by his/her supervisor.REQUIREMENTS, QUALITIES AND SKILLS REQUIREDEducation: College diploma (DEC) or Bachelor's degree in Industrial Engineering, Operations Management, or a related field.At least 10 years of experience in production planning in a manufacturing company.Experience in optimization projects and ERP module deployment. Collaborative leadership: Ability to engage stakeholders, listen and take ideas into account to move projects forward.Change Management: Ability to influence and foster buy-in in a context of transformation.Results-orientated: Ability to work in project mode, manage priorities and meet deadlines.Organizational skills: Autonomy, proactivity, flexibility and effective decision-making.Technologies: Proficiency in ERP (Epicor, an asset), Excel, Outlook and CMMS.Spoken and written languages: Advanced French and functional English. English is required to interact with interlocutors located outside of Quebec, including sales and customer service teams in North America.Reading plans: Ability to read industrial drawings.Our valuesJoin our dynamic team by applying our values such as Innovation, Quality, Listening to the customer, Communication, Respect, Thoroughness, Positive Attitude without forgetting Fun at work!About Metaltech-OmegaWe are a privately held Canadian company that oversees 2 distinct brands, but united by the same components: steel products and the design of new superior products.At Metaltech we develop, manufacture and sell a wide range of products such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. You will find us in hardware stores, the industrial network and rental centers.At Omega II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh fences. We are also the pioneer of ornamental welded wire fencing systems and the pioneer of custom projects in North America.