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Job Description: Responsable Stratgie et Portfolio Qualit A220 English Job Description Follows Description de l'emploi : Vous avez une exprience dans l'industrie arospatiale et/ou dans le domaine de la qualit, vous avez au moins 5 ans d'exprience dans la gestion de portfolio / projets et vous souhaitez voluer et dvelopper de nouvelles comptences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable Stratgie et Portfolio Qualit A220 pour rejoindre notre quipe Qualit A220 - Performance et Digital ! En tant que Responsable Stratgie et Portfolio Qualit A220, vous travaillerez au sein de l'quipe A220 Qualit Performance & Digital, base sur le site Airbus A220 Mirabel. Votre rle principal sera de grer le portfolio de projets Qualit, et de mettre en place / renforcer la gouvernance de la stratgie Qualit, en s'appuyant sur le plan matre Qualit. Vous assurerez la cohrence entre les objectifs stratgiques (Top Company Objectives), le portfolio de projets Qualit qui y rpondent, et les indicateurs de suivi (KPIs) mesurant l'impact des actions mises en place. Ce poste cl implique galement la consolidation du plan financier (AOP) du dpartement, le support la gestion des risques (ERM) et le pilotage du portfolio de projets Qualit. La communication avec tous les dpartements Qualit est indispensable, mais galement celle avec les autres fonctions A220 (VSM, Engineering, Procurement, Finance, Programme, etc.). Vous serez amen(e) leader et animer des gouvernances afin d'assurer le suivi, de proposer des amliorations et d'aider la mise en place du systme. Votre environnement de travail: Le sige du programme d'avions commerciaux A220 est situ Mirabel, dans la rgion mtropolitaine de Montral, deux pas de la ville dynamique de Montral. Rpute pour son environnement paisible et sr, la rgion offre une grande qualit de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expriments, ainsi qu'aux familles, en quilibrant parfaitement les opportunits de carrire et les activits de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spcial o il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : - Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, rgime d'assurances collectives, rgime de retraite et rgime d'achat d'actions. - quilibre vie prive / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins oprationnels), une caftria sur site, une politique de congs trs concurrentielle. - Bien-tre / sant: Programme d'Aide aux Employ.e.s (PAE), programme de rabais, service mdical sur site, accs un service de navette publique entre Laval (station de mtro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. - Dveloppement individuel: des opportunits d'volution et des possibilits de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accs pour dvelopper votre employabilit, certifications, programmes de dveloppement acclr, mobilit nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de manire plus flexible. Partout o cela est possible, nous favorisons la flexibilit dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos dfis et responsabilits seront organises autour de quatre piliers principaux : 1. Gouvernance de la performance & Stratgie Soutenir l'excellence de la performance en consolidant la cascade des objectifs Qualit (TCOs) au sein du programme A220, renforcer la gouvernance associe au sein de la fonction (plan matre) Gnrer des informations stratgiques partir de tableaux de bord de performance et d'analyses de causes profondes, en collaborant avec les gestionnaires pour identifier les opportunits d'amlioration. Leader des projets transverses contribuant au renforcement du systme de gestion de la performance Qualit. 2. Gestion de Portfolio Projets & Implmentation Grer et animer le portfolio de projets du dpartement Qualit, en s'assurant de l'alignement avec les objectifs stratgiques et en suivant l'avancement, les budgets et les livrables. Articuler des objectifs SMART pour les initiatives, identifier les ressources ncessaires, dvelopper une porte et un calendrier clairs, et dfinir les critres de succs. Travailler aux cts des gestionnaires et des experts fonctionnels pour implmenter les plans d'action et assurer la livraison des projets d'amlioration. 3. Finance & Planification (AOP) Consolider, prparer et piloter le plan financier annuel (AOP) pour l'ensemble du dpartement Qualit, en assurant le suivi budgtaire mensuel et l'analyse des carts. Raliser des analyses de charge / capacit et formuler des recommandations pour soutenir les actions d'amlioration des cots et analyser les opportunits budgtaires. 4. Gestion des Risques Apporter un support actif au processus de gestion des risques (Enterprise Risk Management - ERM) pour le dpartement Qualit, incluant l'identification, l'valuation et le suivi des plans de mitigation. Identifier les risques spcifiques la mise en uvre des projets et la durabilit des rsultats, et dvelopper des stratgies d'attnuation en partenariat avec les quipes. Votre profil: - Vous dtenez un Baccalaurat en administration des affaires, ingnierie, finance ou dans un domaine pertinent. - Vous avez un minimum de 5 7 ans d'exprience pertinente en gestion de la performance, gestion de projet, contrle de gestion (financier) ou en qualit, idalement dans un environnement manufacturier ou aronautique. - Vous avez une excellente matrise de la gestion de projet (certification PMP, un atout). - Vous avez une capacit dmontre analyser des donnes complexes, identifier des tendances et formuler des recommandations stratgiques. - Leadership : capacit d'influence et excellentes comptences en communication et en prsentation demandes, tous les niveaux de l'organisation. - De bonnes comptences en analyse financire, planification budgtaire (AOP) et contrle des cots seraient un atout. - Une exprience ou des connaissances des mthodologies de gestion des risques (ERM) seraient un plus - Matrise des outils de la suite Google (Sheets, Slides) ; connaissance de Skywise serait un plus - Bilinguisme essentiel (Franais et Anglais, crit et parl). Ce poste peut impliquer des dplacements professionnels (dans le monde entier). Dplacements requis : Dplacements occasionnels aux Etats Unis et en Europe. Ce travail ncessite une prise de conscience lie tous les risques potentiels de conformit et un engagement agir avec intgrit, ces valeurs sont le fondement du succs, de la rputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension votre carrire en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! A220 Quality Strategy and Portfolio Leader Job description : Do you have experience in the aerospace industry and/or in the Quality field? Do you have at least 5 years of experience in portfolio/project management and wish to evolve and develop new skills? This position is perfect for you! The A220 commercial aircraft program is looking for an A220 Quality Strategy and Portfolio Leader to join our A220 Quality Performance & Digital team! As the A220 Quality Strategy and Portfolio Leader, you will work within the A220 Quality Performance & Digital team, based at the Airbus A220 site in Mirabel. Your primary role will be to manage the Quality project portfolio and to implement/strengthen the Quality strategy governance, based on the Quality master plan. You will ensure coherence between strategic objectives (Top Company Objectives), the Quality project portfolio addressing them, and the tracking indicators (KPIs) measuring the impact of implemented actions. This key position also involves consolidating the department's financial plan (AOP), supporting risk management (ERM), and steering the Quality project portfolio. Communication with all Quality departments is essential, as well as with other A220 functions (VSM, Engineering, Procurement, Finance, Program, etc.). You will be required to lead and facilitate governance meetings to ensure tracking, propose improvements, and assist in system implementation. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: - Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. - Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. - Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. - Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges and responsibilities will be organized around four main pillars: 1. Performance Governance & Strategy Support performance excellence by consolidating the cascade of Quality objectives (TCOs) within the A220 program and strengthening the associated governance within the function (master plan). Generate strategic insights from performance dashboards and root cause analyses . click apply for full job details