Job Title

Notre client situ Laval est une des socits pharmaceutiques internationales connaissant la croissance la plus rapide au monde et qui s''engage offrir des produits de qualit qui favorisent le bien-tre tous les Canadiens. Leur quipe fabrique et commercialise une grande varit de produits pharmaceutiques et de produits de sant qui sont distribus dans les pharmacies, les cabinets mdicaux et les hpitaux travers le pays. AXXEL RH a t mandat par notre client pour recruter un.e CHEF(FE) CONDITIONNEMENT . SOMMAIRE DU POSTE Assure la gestion de son service quant la planification des activits, ressources, budget, l''organisation du travail et la gestion des quipes pour la ralisation du plan de production. Assure le dveloppement et la formation du personnel et la mise en place d''actions d''amlioration continue et de la performance. PRINCIPALES RESPONSABILITS : Suivi des Operations du Conditionnement Valide la planification des activits de production court et moyen terme tablie avec le Service Logistique. S''assure ce que son quipe gre la gestion des besoins matriels et humains. Vrifie que la dclaration des productions est bien excute dans le GPAO (pay point. value les KPI (indicateurs de performances) et mets en place des actions correctives si requis de sorte a les rencontrer. Vrifie et documente, si ncessaire, les dossiers lots et documents de production avant transfert l''assurance qualit. S''assure du traitement des non-conformits jusqu'' rsolution dfinitive du problme. Assure la mise jour des documents de conditionnement (Instructions, procdures, fiche de conditionnement). S''assure de la mise en uvre du plan de maintenance prventive dfini avec les services techniques. Bonnes pratiques de fabrication (BPF), Amlioration continue et Sant et Scurit au travail (HSE) S''assure du respect et l''application des BPF au sein de son dpartement. Participe des auto-inspections et audits et veille la mise en place des correctifs aux dates d''chances dfinies. Participe la dfinition, mise en uvre et suivi du programme d''amlioration continue de son dpartement. Rdige et/ou coordonne la rdaction et formation des procdures et instructions et s''assure de leur mise en application. Approuver les contrles de changement et ou donner son opinion titre d''expert. Assure le suivi des carts et des actions lies aux demandes de changements. Assure un support aux activits de validation (quipements, procds). Fait respecter la politique HSE dans son dpartement en proposant des amliorations HSE au travers du PASS et assure le suivi des actions correctives issue des analyses d''incidents/accidents Responsabilits de gestion Responsable de la gestion de l''quipe de conditionnement en veillant entretenir un climat quotidien propice une bonne productivit des quipes et en valorisant l''esprit d''innovation. Participe au processus d''laboration des objectifs de son secteur ainsi qu''au processus d''valuation de ces employs. Voit au dveloppement de ses collaborateurs notamment par la dfinition du plan de formation. Identifie les besoins de personnel et participe aux recrutements. S''assure de l''efficacit du processus d''intgration et de formation au sein de son dpartement. Identifie des axes d''amlioration en termes de qualit, capacit, cot, dlai, scurit, mthodes de travail, outils, systmes, productivit, efficacit, performance et assure le suivi des mesures d''amlioration. Prpare et gre le budget de son dpartement (achat, ressource, temps standard, production) . Propose les investissements ncessaires pour son dpartement (CAPEX). Assure le suivi de l''implantation de projets et veille respecter les livrables selon l''chancier. Dfinit les plans d''actions permettant l''optimisation des productions en termes de Qualit/Cot/Dlai. Principales relations professionnelles (internes / externes) Participe des groupes de travail pluridisciplinaires. Est l''interlocuteur privilgi des services supports pour la gestion des problmes quotidiens (AQ, Service Technique, DRH, HSE...). S''assure du respect des dlais et informe les services concerns en cas de drive. Initie des projets d''amlioration au sein de son service et participe aux projets transverses. Partenaires internes : Qualit, Logistique, Planification, Finance, Ingnierie, Dveloppement des procds, Entrept, Fabrication, validation de nettoyage PROFIL RECHERCH Baccalaurat en chimie ou sciences connexes ou DEC avec quivalente combinaison d''exprience. Bilingue (Franais et anglais). Minimum 5 ans d''exprience au sein d''une industrie pharmaceutique. Minimum 5 ans d''exprience en gestion de personnel. Exprience requise en production. Connaissance en informatique : outils production (HMI - Dossiers lectroniques, Srialisation), SAP. Bonnes pratiques de fabrication (FDA, Sant Canada, EMEA...)