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tes-vous notre nouveau collgue? Nous recherchons un(e) Consultant(e) en personnel, Transport Laval / Rive Nord, Canada - Hybride tre l'entreprise de talents la plus quitable et spcialise au monde Randstad s'est fix l'ambition d'tre l'entreprise de talents la plus quitable et spcialise au monde. Pour raliser cette ambition, nous avons lanc notre stratgie Partenaire pour le Talent qui repose sur 5 piliers : C roissance par la spcialisation T alent et quit au cur E xcellence de la prestation P lateforme de talents Randstad L a meilleure quipe Travailler chez Randstad, c'est mettre les gens au cur de tout ce que nous faisons. Nous combinons passion pour les gens et pouvoir des technologies pour soutenir les individus et les organisations raliser leur vritable potentiel. Apprenez-en davantage sur notre mission, notre histoire et nos valeurs sur notre site web votre contribution Vous agirez comme un dtective d'affaires et un btisseur de relations sur la Rive Nord et Laval . Votre contribution est de transformer les besoins de nos clients en solutions de talents stratgiques dans les secteurs du Transport . Vous grez votre territoire comme votre propre centre de profit, avec un fort accent sur l'acquisition de nouveaux mandats. votre journe typique comprend Dveloppement Stratgique : laborer et excuter le plan d'action pour grer et accrotre votre territoire. Identifier et approcher de nouvelles entreprises (prospection B2B) pour comprendre les enjeux d'affaires de vos clients. Recrutement Stratgique : Grer le cycle complet de recrutement des professionnels en Transport , incluant la chasse de ttes et le sourcing, pour une varit de postes spcialiss, tels que : - Rpartiteurs - Logistique - Import / Export - Fret maritime et arien - Douanes (Customs) - Et plus. Analyse de March : Utiliser les donnes clients (CRM) pour mesurer la croissance et anticiper les besoins futurs du territoire. Gestion des Relations : Maintenir les relations avec les entreprises et les candidats pour assurer le sourcing et la fidlisation. vos responsabilits incluent Gestion du Territoire : Dfinir et excuter la stratgie pour l'accroissement des revenus sur le secteur de Laval et de la Rive Nord . Acquisition de Nouveaux Comptes : Mener un plan d'action de prospection efficace pour l'acquisition de nouveaux clients. Gestion de Portefeuille : Assurer la gestion des comptes existants et garantir l'atteinte des objectifs de revenus et de marge brute de votre territoire (Gestion des Comptes). Rle Consultatif : Agir comme conseiller en carrire pour les candidats et comme partenaire stratgique pour les clients dans le domaine du Transport . votre profil Exprience (ESSENTIEL) : 1 3 ans d'exprience en vente, dveloppement des affaires, ou service-client dans un environnement ax sur des objectifs (KPIs). Vous aimez le 'thrill' de la chasse et l'accroissement. Mentalit : Possder l'attitude d'un ' Solutionneur ' et une mentalit entrepreneuriale pour grer la croissance de votre march. Polyvalence et Curiosit : Capacit jongler avec les multiples tches du rle 360 (prospection, gestion de comptes, recrutement) avec une Curiosit Authentique. Formation : Diplme collgial ou universitaire. Outils : Matrise de Microsoft Office. Exprience avec les systmes CRM (Gestion de la Relation Client) est un atout. Localisation : Capacit se dplacer et dvelopper activement le march de la Rive Nord (Laval) . aptitudes cls Vente et Ngociation : Capacit proposer des solutions, ngocier et conclure des ententes (Vente, Processus de Vente, Business-to-Business). Communication : Excellente Communication pour prsenter une ide et btir une relation de confiance, en franais comme en anglais . Travail d'quipe : Capacit collaborer avec l'quipe locale pour maximiser les rsultats. votre potentiel Rmunration la Hauteur : Profitez d'un salaire de base comptitif et d'un plan de commissions sans plafond qui rcompense directement la croissance de votre territoire. Un Tremplin de Carrire : Nous investissons dans votre dveloppement pour une voie claire vers des rles de gestion ou de comptes majeurs au sein de Randstad Professionnel. ensemble, on va plus loin . lorsque vous rejoignez Randstad, vous intgrez Une quipe spcialise offrant des solutions sur mesure aux clients et aux talents, permettant un impact significatif. Une culture quitable et inclusive o chacun peut contribuer et s'panouir. Un milieu de travail qui priorise la croissance et donne aux quipes les moyens de s'adapter et d'exceller. Un engagement payer pour la performance avec transparence, quit et comptitivit. notre raison d'etre est profondment ancre dans la conviction qu'en connaissant nos clients et nos talents mieux que quiconque, nous pouvons tablir des liens qui changent des vies et transforment des entreprises. Nous ne faisons pas que placer des gens dans des emplois; nous aidons crer des avenirs pleins de possibilits. notre culture est propulse par l'ambition et la collaboration, o chacun est motiv repousser les limites et atteindre le succs. Vous travaillerez dans un environnement qui favorise la fois la russite individuelle et la russite d'quipe. Apprenez-en davantage sur l'quit, la diversit, l'inclusion et l'appartenance chez Randstad ici . un environnement de croissance et de dveloppement Nous offrons un environnement de croissance rapide o votre capacit vous adapter et contribuer alimente le succs de votre quipe et de vos clients. des rcompenses significatives, comptitives et quitables pour votre performance Nos conditions d'emploi refltent cela : Salaire comptitif; Un budget d'avantages sociaux flexible additionnel; Un programme de primes attrayant; Possibilit de participer au succs de Randstad grce notre rgime d'achat d'actions. Horaires de travail flexibles en mode hybride; Possibilit de prendre un cong sabbatique ou d'acheter des jours de vacances supplmentaires. Arrangements de mobilit attrayants; Possibilit de redonner aux communauts locales grce un cong rmunr pour le bnvolat Un budget gnreux pour amnager votre espace de bureau domicile et une allocation nette pour Internet. Opportunits de croissance et de dveloppement dans un environnement mondial en volution rapide; Travailler avec des personnes formidables et faire partie d'un rseau o tout le monde veut que vous russissiez. Un environnement o les diffrences sont comprises, valorises et clbres et qui favorise l'quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : flexibilit avec intentionnalit. Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus, nous vous invitons postuler pour ce rle. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter notre partenaire d'affaires en recrutement : Belda Carter . La procdure de recrutement comprend une prslection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une valuation en ligne sera effectue, et une discussion approfondie concernant l'offre d'emploi aura lieu. Randstad Canada s'engage favoriser une main-d'uvre reprsentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l'quit, la diversit et l'inclusion dans toutes nos sphres d'activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d'quit gnralement sous-reprsents dans la main-d'uvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d'accessibilit et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d'accommodation en envoyant un courriel pour s'assurer de leur capacit participer pleinement au processus d'entrevue. Notre organisation est prsente travers le Canada ainsi que dans 38 pays. Comme illustr dans la description des tches, il implique notamment de communiquer, oralement et par crit . click apply for full job details