Job Title

Date de dbut : Fvrier 2026 Dure de laffectation : 5 mois Exigences linguistiques : Franais L''ligibilit : Ouvert uniquement aux citoyens et rsidents permanents du Canada Rle du cooprant-volontaire Les partenaires de mise en uvre du programme SHARE en RDC sont des organisations non gouvernementales (ONG) et tablissements publics congolais qui travaillent pour le bien-tre de leurs publics-cibles. A linstar de la majorit des organisations non gouvernementales, elles dpendent en grande partie des dons et financements quelles reoivent de leurs partenaires nationaux et/ou internationaux pour leur fonctionnement et le dveloppement dactions pour leurs communauts bnficiaires. De plus en plus, les communauts quelles accompagnent sollicitent leur appui pour les aider surmonter les problmes auxquels elles sont confronts (violences, disparits, pauvret, ingalits etc.). Pour les accompagner, ces organisations doivent mobiliser davantage des ressources, notamment dans le cadre de projets des dveloppements pour mettre en oeuvre leurs activits. Ces partenaires ont un rel besoin de mettre en place des mthodes et des pratiques pour optimiser leurs communications tant l''interne qu'' lexterne, non seulement pour propulser et mettre en lumire leur travail pour la communaut, mais aussi trouver les techniques adaptes pour toucher une large audience, ce qui est actuellement hors de leurs portes. Le/la volontaire travaillera avec 2 partenaires : SCOSAF: l''association des sages femmes de la RDC Qui viennent d''obtenir un arrt prsidentiel pour organiser le corps de mtier de sages femmes qui t inexistant en RDC Si jeunesse savait (SJS), une ong fministe, travaillant pour la femme et la jeune fille, pour des questions lies a la sant sexuelle, avortement scuris etc. Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activits suivantes : Identifier les besoins des partenaires du Programme SHARE en matire de communications, Marketing et Mdia. Former le personnel des partenaires du Programme SHARE sur les techniques de la communication, diffusion de linformation. Identifier et laborer diffrents outils de communication, et mdia adapts la mission des partenaires du Programme SHARE. Accompagner les partenaires dans lutilisation de ces outils de communication pour une bonne appropriation et laborer un plan de communication, mdia pour la visibilit des partenaires. Accompagner les partenaires dans la mise en uvre du plan de communication en mettant un accent sur lutilisation des mdias sociaux. Comptences acadmiques essentielles : Diplme universitaire en communication, journalisme ou tout autre domaine pertinent. Exprience / Comptences professionnelles essentiels : Au moins trois ans dexprience de travail dans le domaine de la communication ; Exprience dans llaboration de stratgies de communication ; Capacit travailler avec peu de ressources et Comme membre dune quipe ; Capacit animer des ateliers de formation. propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopration et de dveloppement base au Canada qui uvre crer des opportunits sociales et conomiques pour les groupes mritant l''quit. Forts de plus de soixante ans d''exprience, nous relevons les dfis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des ingalits. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant amliorer la rsilience conomique, promouvoir l''quit et l''inclusion pour tous et faire progresser l''action climatique. Nous croyons qu''en partageant nos comptences et habilets, nous pouvons btir un avenir meilleur. Guide par ses valeurs de courage, d''inclusion, de durabilit et de redevabilit, Cuso combine des stratgies innovantes et des partenariats durables pour crer un changement significatif et durable dans les communauts d''Afrique, d''Amrique latine, des Carabes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un dveloppement inclusif et lgalit entre les sexes (SHARE) Soutien aux cooprants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les cooprants-volontaires mnent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hbergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et mdicaments antipaludiques) Billet d''avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant laffectation, dans le pays et la rintgration (avec accs des ressources en ligne et matriel dautoformation) Soutien local continu Accs au programme d''aide aux employs pendant et aprs l''affectation Slection et prslection Si vous tes prslectionn, vous devrez : Confirmer les dtails de votre passeport ou de votre carte de rsident permanent pour le voyage Fournir deux rfrences professionnelles et une rfrence personnelle Passer un test d''valuation linguistique lors de l''entretien tlphonique initial Passer avec succs une attestation de vrification du casier judiciaire et un examen mdical avant le dpart Vous soumettre des contrles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre l''exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Rsidence et citoyennet : Les candidats sont tenus de vrifier comment une affectation ltranger en tant que cooprant-volontaire peut affecter leur citoyennet ou leur statut de rsident. Les rsidents permanents canadiens doivent vrifier les exigences auprs d''Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilit : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifis et de groupes mritant l''quit. Nous fournissons des amnagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d''affectation. Si vous avez des besoins en matire d''accessibilit, veuillez nous contacter pour obtenir de l''aide. Prt faire la diffrence ? Postulez ds aujourd''hui pour devenir cooprant-volontaire!