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LGS, cest avoir une carrire dans un environnement o vous tes apprci votre juste valeur. Cest aussi une culture dentreprise axe sur la diversit et linclusion, o nous accueillions tant les talents locaux quinternationaux. Vous serez impliqu dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et amliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer des transformations numriques large dploiement dans le domaine public et priv. Avec LGS, les possibilits sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, denvergure internationale, propulse par la puissance du capital intellectuel dIBM. Un contrat, a vous dit ? Pourquoi tre pigiste pour LGS ? Des mandats varis chez des clients diversifis de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrire dans votre champ dexpertise, mais aussi qui vous permettront dexprimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dvous et qui se soucient de vous Un service d''accompagnement en mandat personnalis La possibilit de recevoir du coaching pr-entrevue Rsum du poste: Lieu : Montral Date de dbut : Mi-mars 2025 Dure du mandat : 1 an avec possibilit de prolongation Horaire de travail : 20 heures/semaine ou 35 heures/semaine Mode de travail : 100 % tltravail Nous sommes la recherche pour un de nos clients dun analyste fonctionnel SuccessFactors qui travaillera dans le module VLMS et EP (EC). Tches principales Investigation des billets incidents, problmes, demande de changement ; Recommander les bonnes pratiques daffaires, proposer diffrentes solutions valeur ajoute en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix dune solution approprie ; Colliger des exigences daffaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropries ; Participer la planification et lestimation de leffort des activits et livrables ; Participer activement aux ateliers en vue de llaboration de la conception (solution) ; Traduire les exigences oprationnelles en spcifications fonctionnelles et documenter les spcifications de dveloppement/configuration ; Configurer le systme ; Documenter la configuration ; Participer la documentation de la validation des solutions (tests intgrs) et documenter les diffrents tests prrequis la mise en service des solutions ; Identifier et rdiger des cas de tests ; Excuter et documenter les tests ; Participer et analyser les mises niveau du module (Patch et mise niveau) ; Agir en tant quexpert auprs des membres de lquipe de lorganisation afin de contribuer au dveloppement de leur expertise du module concern ; Piloter et analyser les mises niveau bisannuelles et plusieurs demandes d''amlioration et intgrations avec celui-ci. Exigences et qualifications requises Diplme universitaire en informatique ou gestion ou exprience juge quivalente ; 3-5 ans d''exprience dans un poste identique ; 3-5 ans d''exprience avec SAP SuccessFactors LMS et Employee Central ; Certification SuccessFactors LMS ; Certification SAP Certified Associate Implementation Consultant SAP SuccessFactors Learning; tre partenaire SAP enregistr (droits au provisionning) ; Connaitre les diffrents outils de reporting Canvas, stories et Plateau ; 1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire (un atout) ; Connaissance du mode de fonctionnement agile (un atout) ; Possder une double comptence (TI domaine daffaires) ; Matriser la configuration des solutions correspondantes au domaine daffaires ; Avoir un sens aigu de lanalyse, un esprit critique et faire preuve de leadership ; Avoir des habilets pour promouvoir des solutions optimales des problmes complexes ; Dmontrer un fort esprit dquipe et tre ax client ; tre capable de grer plusieurs dossiers simultanment ; Autonome et rigoureux ; Aptitude travailler en quipe ; Possder dexcellentes aptitudes pour la rdaction ; Matriser la langue franaise, tant loral qu lcrit et avoir une bonne connaissance de langlais. @IBMJOBS ROD Il est possible que ce rle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la rglementation sur les exportations. Si vous ntes pas rsident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprs de votre conseiller en acquisition de talents.