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Job Description: English job description follows Description de l''emploi : Vous possdez une solide exprience en gestion de projet et d''quipe dans le secteur de l''ingnierie arospatiale? Vous souhaitez voluer et dvelopper de nouvelles comptences? Ce poste est pour vous ! Le programme d''avions commerciaux A220 recherche un(e) Chef(fe) de section EWIS pour rejoindre notre quipe Ingnierie lectrique et EWIS base Mirabel (Qubec, Canada), o vous travaillerez conjointement avec une quipe multifonctionnelle incluant Ingnieurs en Chef, Program, Mthodes, Production, Service la clientle, Qualit etc. Vous ferez partie de l''quipe d''Ingnierie EWIS charge de projets de dveloppement majeurs sur le A220 Soutien en production et en service Investigation et identification de solution pour les problmes impactant la navigabilit de l''avion L''organisation de l''quipe est tablie de manire promouvoir la collaboration transversale de manire autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rle en tant que Chef(fe) de section EWIS sera de diriger une quipe en combinant une solide expertise technique approfondie des EWIS d''aronefs, un leadership d''quipe exceptionnel et des comptences avres en Gestion de Projet et de Programme afin de garantir le respect des dlais, l''adhrence au budget et la qualit dans un environnement complexe et multidisciplinaire. Votre environnement de travail: Le sige du programme d''avions commerciaux A220 est situ Mirabel, dans la rgion mtropolitaine de Montral, deux pas de la ville dynamique de Montral. Rpute pour son environnement paisible et sr, la rgion offre une grande qualit de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expriments, ainsi qu''aux familles, en quilibrant parfaitement les opportunits de carrire et les activits de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spcial o il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, rgime d''assurances collectives, rgime de retraite et rgime d''achat d''actions. quilibre vie prive / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins oprationnels), une caftria sur site, une politique de congs trs concurrentielle. Bien-tre / sant: Programme d''Aide aux Employ.e.s (PAE), programme de rabais, service mdical sur site, accs un service de navette publique entre Laval (station de mtro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Dveloppement individuel: des opportunits d''volution et des possibilits de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accs pour dvelopper votre employabilit, certifications, programmes de dveloppement acclr, mobilit nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de manire plus flexible. Partout o cela est possible, nous favorisons la flexibilit dans nos modes de travail afin de stimuler l''esprit d''innovation. Vos dfis: Gestion de projet Planification et Excution de Projet : Autonomiser l''quipe et superviser les projets de dveloppement par la planification, l''excution et le reporting . Gestion du Budget et du planning: Grer directement le budget, l''allocation des ressources et les chanciers des projets. Identifier et attnuer de manire proactive les risques lis au calendrier et aux cots en utilisant des mthodologies de gestion de projet. Coordination des Parties Prenantes : Servir de point de contact principal pour les questions relatives aux EWIS auprs des services internes (ex. : Production, Gestion de Programme, Qualit). Rapports et Suivi : tablir et maintenir des mcanismes de suivi et de reporting rigoureux, fournissant des mises jour claires, concises et opportunes sur l''tat d''avancement, les obstacles et les points de dcision la direction. Rsolution des Risques et Problmes : Mener la rsolution des problmes techniques, de fabrication et en service complexes lis aux EWIS, en appliquant une analyse des causes profondes robuste et en mettant en uvre des actions correctives efficaces. Leadership d''quipe : Leadership d''quipe : Diriger, encadrer et dvelopper une quipe multidisciplinaire de spcialistes et de concepteurs EWIS. Planification des Ressources : Prvoir les besoins en ressources et grer la capacit, en s''assurant que la section dispose des comptences et de la bande passante ncessaires pour atteindre tous les objectifs du programme. Amlioration des Processus : Promouvoir l''amlioration continue des processus, des outils et des meilleures pratiques d''ingnierie EWIS, favorisant l''efficacit et la qualit. Gestion de la Performance : tablir des objectifs de performance clairs, mener des valuations de performance rgulires et cultiver une culture de responsabilit, de scurit et d''excellence. Votre profil: Expertise Technique et Exprience : Baccalaurat en gnie arospatial, lectrique ou mcanique, avec un minimum de 10 ans d''exprience dans l''industrie arospatiale, incluant au moins 2 ans dans un rle de leadership ou stratgique. Leadership de projet : Capacit dmontre diriger des projets complexes et multifonctionnels, de la conception prliminaire la mise en service, associe une comprhension approfondie des processus de gestion des changements d''ingnierie. Leadership d''quipe : Solides comptences en leadership, apte guider une quipe pour qu''elle dpasse ses objectifs tout en maintenant un environnement de travail dynamique et positif. nergie et Engagement : Personne nergique, possdant d''excellentes comptences en communication et relations interpersonnelles, prte assumer des responsabilits de manire autonome dans un environnement exigeant mais collaboratif. Gestion des Parties Prenantes et Collaboration : Capacit prouve tablir des relations efficaces et collaborer au-del des frontires organisationnelles. Avantage Bilingue : Matrise de la communication crite et verbale en franais et en anglais. Connaissance Rglementaire : La connaissance des rglementations relatives aux EWIS (Systmes d''Interconnexion de Cblage lectrique) est un atout Ce travail ncessite une prise de conscience lie tous les risques potentiels de conformit et un engagement agir avec intgrit, ces valeurs sont le fondement du succs, de la rputation et de la croissance durable de l''entreprise. Vous ne semblez pas correspondre 100%? Pas d''inquitude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux vos comptences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension votre carrire en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have project management and team management experiences, have you worked in aerospace engineering and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a section chief EWIS (f/m) to join our Electrical and EWIS engineering department based in Mirabel (Qubec, Canada), where you will work jointly with a multifunctional team including Chief Engineering, Program, Method, Manufacturing, Customer Support, Quality etc You will be part of the EWIS engineering team responsible for : Major development projects on the A220 Production and in-service support Investigation and solution identification for problems impacting aircraft airworthiness The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Section Chief EWIS will be to lead a team with a strong combination of deep technical expertise in aircraft EWIS, exceptional team leadership, and proven competencies in Project and Program Management to ensure on-time delivery, budget adherence, and quality in a complex and multi-disciplinary environment. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone''s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Project Management Project Planning & Execution: Empower the team and oversee development projects through planning, executing and reporting Schedule & Budget Management: Directly manage the budget, resource allocation, and project timelines. Proactively identify and mitigate schedule and cost risks using Project Management methodologies. Stakeholder Coordination: Serve as the main point of contact for EWIS matters with internal departments (e.g., Production, Program Management, Quality) Reporting: Establish and maintain robust tracking and reporting mechanisms, providing clear, concise, and timely updates on status, roadblocks, and decision points to management. Risk & Issue Resolution: Drive the resolution of complex technical, manufacturing, and in-service issues related to EWIS . click apply for full job details