Job Title

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version franaise. Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version. Version Franaise Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialit des candidats en cliquant ici (Description de l'emploi : propos de Ryder Depuis prs de 100 ans, Ryder est un leader mondial dans les solutions intgres de transport, logistique et gestion de la chane dapprovisionnement. Nous offrons lexpertise et les ressources ncessaires pour construire et maintenir une flotte qui soutient la russite des entreprises. Chez Ryder, nous investissons dans nos employs et favorisons une culture collaborative et oriente vers le travail dquipe, soutenant le dveloppement tous les niveaux. En tant quentreprise Fortune 500, Ryder compte plus de 800 sites et plus de 40 000 employs aux tats-Unis et au Canada. Notre engagement envers la satisfaction des employs est un pilier de notre culture, et nous sommes fiers davoir t reconnus par Forbes comme lun des meilleurs employeurs du Canada en 2025. propos du poste Type : Permanent, temps plein Salaire : 21,79 $ / heure Horaire : Lundi au vendredi, 6 h 00 14 h 30 Lieu : St-Laurent, QC (Monte de Liesse) Pourquoi Ryder ? Rejoignez-nous et profitez de nombreux avantages : Paiement hebdomadaire Couverture complte des avantages aprs 30 jours 10 jours de congs pays ds lembauche Rgimes de participation diffre aux bnfices et pargne-retraite Environnement de travail sr, convivial et respectueux Reconnu par Forbes comme lun des meilleurs employeurs du Canada en 2025 Rsum du poste Sous supervision troite, le Technicien I effectue lentretien et les rparations mineures sur diffrents types de vhicules. Le rle implique de travailler avec laide de T2, T3, T4, TIC SS ou SM pour les rparations techniques ou diagnostiques. Les tches sont attribues par la direction de latelier afin de favoriser le dveloppement professionnel de manire productive. Fonctions essentielles et responsabilits Effectuer lentretien de base des vhicules et des rparations mineures sur les systmes mcaniques, lectriques et de refroidissement. Raliser la maintenance prventive, les inspections et les diagnostics avec formation et accompagnement. Identifier et rparer les problmes mcaniques et lectroniques mineurs laide doutils de diagnostic. Lubrifier et inspecter les lignes dentranement, la suspension, la direction, les freins, les pneus et les batteries. Utiliser les systmes de vhicules, incluant la climatisation, le chauffage, les hayons lvateurs et lclairage. Participer lentretien des installations et utiliser le systme de gestion de latelier pour la documentation des tches. Interagir avec les clients et conducteurs pour comprendre la nature des problmes et fournir des solutions. Respecter toutes les normes de scurit et rglementations fdrales, provinciales et corporatives (ex. : DOT, MOT). Comptences et aptitudes Solides comptences mcaniques et techniques. Capacit lire, comprendre et suivre des instructions crites et orales. Excellentes comptences en communication verbale et crite. Grande organisation, sens du dtail et fiabilit, avec un suivi rigoureux. Capacit travailler de manire autonome et en quipe. Flexibilit pour travailler selon diffrents horaires et les fins de semaine si ncessaire. Comptences informatiques intermdiaires pour la documentation et les rapports. Capacit tablir et maintenir des relations professionnelles tous les niveaux de lorganisation. Qualifications Diplme dtudes secondaires / GED prfr. Outils de base requis. Exprience dun (1) an ou plus en entretien de vhicules ou transport prfre. Connaissances informatiques (niveau intermdiaire) requises. Permis de conduire commercial (CDL) classe A prfr mais non obligatoire. Dplacements : Aucun Sensibilit la scurit : Technicien non rglement Rglement DOT : Non Contactez-nous Pour toute question concernant ce poste ou le processus de candidature, veuillez contacter : Recruteur : Massinisa Belguesmia Courriel : Heures douverture : Lundi au vendredi, 8 h 00 17 h 00 HNE Catgorie D'emploi Technicians Informations sur la Rmunration: La rmunration offerte un candidat peut tre influence par divers facteurs, notamment l'exprience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplmes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les donnes/chelles du march, l'quit interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut galement donner droit une prime annuelle, une commission et/ou un plan d'incitation long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rmunration pour le poste sont indiques ci-dessous: Type de Rmunration : Hourly Fourchette de Rmunration Minimale : 21.79 Fourchette de Rmunration Maximale : 21.79 Ryder est un Employeur Offrant Lquit en Matire Demploi : Nous valorisons la diversit et linclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifis postuler, y compris les femmes, les minorits visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'allger) Conformment son engagement envers la diversit et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapes. Des accommodements peuvent tre proposs sur demande pour les candidats qui participent toutes les sphres du processus de recrutement, de slection et valuation. Si vous ncessitez un accommodement, veuillez informer le reprsentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhait afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040. Autorisation pour travailler au Canada: Dans le cadre de notre engagement se confirmer aux lois en matire demploi et dimmigration, tous les demandeurs doivent dtenir une autorisation lgale et valide de travailler au Canada. Il incombe chaque employ de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de lemploi. Avis de scurit pour les candidats: Ryder ne communiquera avec un candidat que directement partir d'une adresse e-mail (@ryder.Com) et ne mnera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type chat , d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnes bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vrifier la lgitimit d'un entretien ou d'un reprsentant de Ryder, veuillez contacter Ryder l'adresse ou au 800-793-3754. Employs actuels: Si vous tes un employ actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (pour vous connecter Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne. Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialit des candidats en cliquant ici (English Version Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (. Job Description : About Ryder For nearly 100 years, Ryder has been a global leader in integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions. We provide the expertise and resources needed to build and maintain a fleet that drives business success. At Ryder, we are committed to investing in our employees and fostering a collaborative, team-oriented culture that supports growth at all levels. As a proud Fortune 500 company, Ryder operates over 800 locations with more than 40,000 employees across the US and Canada. Our dedication to employee satisfaction is a cornerstone of our culture, and we are honored to be recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025. About the Job Type: Full-time Permanent Wage: $21.79 /Hour Shifts: Monday to Friday, 6:00 AM 2:30 PM Location: St. Laurent, QC (Montee De Liesse St) Why Ryder? Join us and enjoy a range of great benefits: Weekly pay Comprehensive benefits package available after 30 days 10 days of Paid Time Off upon hire Deferred Profit Sharing and Retirement Savings Plans A safe, friendly, and respectful working environment Recognized by Forbes as one of Canadas Best Employers in 2025 Summary Under close supervision, the Technician I performs minor maintenance and repair services on different types of vehicles. The role involves working with assistance from T2, T3, T4, TIC SS, or SM for technical or diagnostic repairs. Task assignments are directed by shop management to encourage development in a productive manner. Essential Functions & Responsibilities Perform basic vehicle maintenance and minor repairs on mechanical, electrical, and cooling systems. Conduct preventive maintenance, inspections, and diagnostics with guidance and training. Identify and repair minor mechanical and electronic problems using diagnostic tools as required. Lubricate and inspect drive lines, suspension, steering, brakes, tires, and batteries. Operate vehicle systems, including A/C, heater, lift gates, and lighting. Assist with facility maintenance duties and utilize the Shop Management System for task documentation. Interact with customers and drivers to determine the nature of complaints and provide solutions. Comply with all federal, provincial, and corporate safety and regulatory standards (e.G., DOT, MOT). Skills & Abilities Strong mechanical aptitude and technical skills. Ability to read, understand, and follow written and verbal instructions. Effective verbal and written communication skills. Highly organized, detail-oriented, and dependable with excellent follow-up practices. Ability to work independently and collaboratively in a team environment. Flexibility to work shifts and weekends as required. Intermediate computer skills for documentation and reporting. Ability to build and maintain professional relationships across all levels of the organization. Qualifications High School Diploma/GED preferred. Basic hand tools required. Minimum one (1) year experience in transportation maintenance preferred. Knowledge of computers (intermediate level) required. Valid Commercial Driver License (CDL) Class A preferred but not required. Travel: None Safety Sensitive: Non-Regulated Tech DOT Regulated: No Contact Us For questions about this job or the application process, please contact: Recruiter: Massinisa Belguesmia Email: Business Hours: Monday to Friday, 8:00 AM 5:00 PM EST Job Category: Technicians Compensation Information : The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidates relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below: Pay Rate Type: Hourly Minimum Pay Range: 21.79 Maximum Pay Range: 21.79 Ryder is an Equal Opportunity Employer: We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities. In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040. Authorization to Work in Canada: As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment. Security Notice for Applicants : Ryder will only communicate with an applicant directly from a (@ryder.Com) email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at or 800-793-3754. Current Employees : If you are a current employee at Ryder, please click here (to log in to Workday to apply using the internal application process. Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (. #wd