Job Title

Aperu Chez KPMG, vous ferez partie dune quipe diversifie et dvoue de professionnels de la rsolution de problmes ayant un objectif commun: traduire linformation en occasions pour nos clients et nos communauts partout dans le monde. Nous cherchons actuellement plusieurs directeurs principaux et directrices principales pour se joindre lquipe de gestion nationale du CRC au Canada. Ce rle conviendra idalement des personnes qui ont fait leurs preuves en communication et dmontr des comptences techniques exceptionnelles. Si vous cherchez un dfi professionnel, notre quipe en pleine croissance qui appuie un groupe diversifi dquipes de mission partout au Canada pourrait tre une occasion en or. Les personnes occupant ce poste aident les units administratives Audit et le rseau des champions du CRC produire des rapports mensuels et modliser le budget afin quils soient en mesure de grer leurs objectifs et les ICP connexes. Par consquent, lun de leurs principaux rles consiste fournir du soutien et des conseils aux quipes ltranger et au pays afin que les quipes canadiennes puissent tirer efficacement parti du CRC dans le cadre de leurs missions daudit et de certification. Ce que vous ferez Oprations: - Superviser les activits quotidiennes, assister aux appels quotidiens ou hebdomadaires avec les membres de lquipe de gestion ltranger, superviser les diverses botes aux lettres fonctionnelles du CRC et rpondre aux commentaires reus des quipes de mission daudit au pays. - Fournir du soutien aux quipes daudit afin quelles puissent tirer efficacement parti du CRC lors de leurs missions. - Aider superviser lquipe Qualit du CRC en Inde en cernant les aspects amliorer et en supervisant la mise en uvre de solutions pour assurer la meilleure qualit des audits et des livrables. - Prparer des documents de formation, des instructions, des bulletins mensuels/trimestriels et dautres documents dorientation pour le portail interne du CRC. - Aider la gestion des ressources du CRC lchelle nationale, notamment en coordonnant lquipe de direction nationale daudit, les coordonnateurs principaux de Retain dans les rgions et les bureaux locaux, et en collaborant avec eux. - Tirer parti des processus et des programmes du cabinet pour assurer un soutien actif de nos activits. Rapport: - Fournir un soutien aux units administratives gographiques pour atteindre les objectifs du bureau du CRC rgional et local. - Prparer des rapports mensuels lintention de la haute direction de laudit et des leaders dunit administrative, en y incluant notamment les rsultats financiers et des commentaires stratgiques sur les rsultats et les tendances en matire dheures. - Prparer des prsentations spciales du CRC et des prsentations PowerPoint pour les diverses parties prenantes du cabinet, la demande de la direction nationale du CRC. Autre: - Remplir le rle de conseiller ou conseillre en rendement de membres moins expriments de lquipe. - Volont de voyager ltranger et capacit dobtenir le visa pour voyageurs daffaires ou le permis de travail requis pour lInde. - laborer, interprter et appliquer des politiques, des pratiques, des lois et des rglements dans le cours normal de son emploi, au besoin. - Commencer sa journe plus tt ou la terminer plus tard que les heures normales de bureau afin de permettre un chevauchement suffisant avec lquipe de gestion ltranger. Il sagit dun facteur de russite essentiel pour assurer une surveillance oprationnelle harmonieuse. La personne retenue peut parfois tre appele travailler au-del du nombre dheures prvues dans une journe ou une semaine courante. Toutefois, notre politique de souplesse lui permet aussi de profiter de congs rmunrs pour sacquitter de ses obligations personnelles. Ce que vous apportez au rle - Titre de CPA au Canada ou lquivalent ltranger. - Minimum de huit ans dexprience dans un cabinet dexperts-comptables, dont au moins cinq ans dans un poste de gestion. - Directrice principale ou directeur principal (ou poste quivalent) avec au moins deux ans dexprience chez KPMG au Canada. - Minimum de cinq ans dexprience en audit et en gestion dquipe. - Possder un diplme ou un baccalaurat en informatique, en gestion de bases de donnes ou en programmation (ou dans un programme similaire, ou une combinaison dexpriences pertinentes). - Matrise et connaissances des outils danalyse et de visualisation de donnes tels que Power BI, Power Query, Python, R, Alteryx, Microsoft PowerApps. - Matrise de ServiceNow, un atout. - Dbrouillardise et capacit rsoudre des problmes de faon crative; vous tes une personne proactive qui trouve toujours de nouvelles ides et de nouvelles faons de travailler. - Solides comptences techniques et exprience varie en audit. - Comptences reconnues en gestion du temps, grand sens de lorganisation et capacit grer plusieurs priorits. - Accrditation PCAOB, un atout. - Excellentes capacits de communication orale et crite en anglais. - Exprience danimation de cours Fondements de laudit offerts par lcole de gestion KPMG (ou exprience similaire), un atout. - Personne qui spanouit dans un environnement de travail dquipe dynamique et stimulant. - Esprit dinnovation; capacit dvaluer les processus actuels et de suggrer des amliorations. - Excellentes comptences en mentorat et en gestion du rendement. - Grande habilet travailler de faon indpendante et assumer la responsabilit des tches et des domaines de responsabilit. - Capacit travailler en distanciel et en prsentiel. - Comptences avances avec Adobe et les logiciels Microsoft Excel, PowerPoint, Forms, Teams, Outlook, etc. Ce poste ncessite une matrise de l/'anglais crit et oral. La personne retenue peut tre tenue de soutenir ou de collaborer avec des collgues ou des parties prenantes anglophones chez KPMG. La personne retenue peut tre tenu de crer, d/'interprter et/ou d/'appliquer des politiques, des pratiques, des lois et/ou des rglements dans le cours normal de son emploi. chelle salariale Colombie-Britannique Lchelle salariale de base prvue pour ce poste est de 86,000 $ 150,000 $ et des primes pourraient sy ajouter. La rmunration dun candidat ou dune candidate est tablie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses comptences et de ses aptitudes. En plus de la rmunration, KPMG offre un programme davantages complet et concurrentiel. Nous sommes l pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-mme. Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-tre de KPMG au Canada, cliquez ici. Nos valeurs, la faon KPMG Intgrit, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais dapprendre et de nous amliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos diffrences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit firement au principe de lgalit daccs lemploi et sengage offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi tous les membres de son personnel de se raliser pleinement. Un effectif diversifi est la cl de notre russite et nous croyons notre mission qui vise ce que vous soyez compltement vous-mme au travail. Nous invitons tous les candidats qualifis se manifester et nous esprons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Ajustements et mesures dadaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet tout le monde dtre soi-mme et dexceller. Nous visons offrir une exprience positive et sommes prts fournir des ajustements et des mesures dadaptation pour vous aider donner le meilleur de vous-mme. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de prparation supplmentaire ou la possibilit de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures dadaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adapts aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures dadaptation tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin daide, communiquez avec lquipe du Service des relations avec les employs de KPMG au 1-888-466-4778. #J-18808-Ljbffr