Job Title

Randstad, the world's leading partner for talent, is hiring a Human Capital Consultant to sell our services. We sell work solutions. What does that mean? We help companies find the best talent for their organizations, impacting their productivity and profitability. We also help people thrive by assisting in finding their way to the right employers. If you want to learn how to have a major impact on the careers of others, then come talk to us. We are investing! What you get to do: Identify prospects in need of temporary and direct hire workforce services & solutions Develop strong relationships with hiring managers via phone, text, email, social media, in-person Execute the activities that will gain results (lots of outbound cold calls, virtual, and on-site client meetings) Negotiate pricing to ensure maximum return on quality solutions Expand our reach with a tech and personal touch approach What you need to bring: 1-3 years of sales and business development experience Strong history of being the best at whatever you have done in the past Ability to connect with others through phone, video, social media, and in-person meetings Prior experience working in a team-oriented and fast-paced organization Track record of delivering results in a metrics-driven environment Passion for results, resilience, self-confidence, and the desire to do an exceptional job Possess a natural curiosity and relentless determination to make things happen - you like to WIN! What's in it for you: Hybrid work environment Competitive base salary and bonus plan Wellness spending account and an ergonomic reimbursement program to equip your home office Randstad has been named one of Canada's Best Workplaces by Great Places to Work for more than 10 consecutive years, and one of the Best Workplaces for Women 3 weeks (15 days) paid vacation in your first 12 months, plus additional care days Work in a fast-paced atmosphere, where every day is different and the challenges are varied The chance to progress within an authentic, supportive and growing organization A collaborative and participative leadership style Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process. Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) en capital humain pour vendre ses services. Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivit et leur rentabilit. Nous aidons galement les personnes s'panouir en les aidant trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrires des autres, venez nous voir. Nous investissons! Ce que vous aurez faire : Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe. Dvelopper des relations solides avec les responsables du recrutement par tlphone, texte, courriel, mdias sociaux, en personne. Excuter les activits qui permettront d'obtenir des rsultats (beaucoup d'appels froid, de runions virtuelles et sur place avec les clients). Ngocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualit. largir notre champ d'action grce une approche technologique et personnelle. Ce que vous devez apporter : 1 3 ans d'exprience dans la vente et le dveloppement commercial. Vous avez l'habitude d'tre le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le pass. Capacit communiquer avec d'autres personnes par tlphone, vido, mdias sociaux et runions en personne. Exprience pralable du travail dans une organisation oriente vers le travail d'quipe et le rythme rapide. Exprience de la production de rsultats dans un environnement ax sur les mesures. Passion pour les rsultats, rsilience, confiance en soi et dsir de faire un travail exceptionnel. Vous faites preuve d'une curiosit naturelle et d'une dtermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER! Ce que vous y gagnez : Environnement de travail hybride Salaire de base et plan de bonus comptitifs Compte de dpenses de bien-tre et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour quiper votre bureau domicile Randstad a t nomme l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 annes conscutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes 3 semaines (15 jours) de congs pays au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplmentaires Travailler dans une atmosphre dynamique, o chaque jour est diffrent et o les dfis sont varis La possibilit de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance Un style de leadership collaboratif et participatif Notre organisation est prsente travers le Canada ainsi que dans 38 pays. Comme illustr dans la description des tches, il implique notamment de communiquer, oralement et par crit, avec les autres quipes de Randstad situes partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux reprsentent la majeure partie de nos activits. la suite d'une valuation, nous avons dtermin que les tches lies au poste de Consultant(en) en capital humain ncessitent la connaissance de l'anglais en plus du franais ( l'oral et l'crit). Nous avons galement dtermin que la connaissance de l'anglais dj exige des autres employs ne permet pas l'excution des tches ncessitant la connaissance de l'anglais lies au poste de Consultant(e) en capital humain. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d'une autre langue pour assurer l'accomplissement efficace de sa mission. Randstad Canada s'engage favoriser une main-d'uvre reprsentative de tous les peuples du Canada. Par consquent, nous nous engageons laborer et mettre en uvre des stratgies visant accrotre l'quit, la diversit et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'uvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employs. Outre notre profond engagement respecter les droits de l'homme, nous sommes dtermins prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au march du travail sans tre confront des obstacles, systmiques ou autres, en particulier les groupes en qute d'quit qui sont habituellement sous-reprsents dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapes (visibles ou invisibles) et les membres des minorits visibles, des groupes racialiss et de la communaut LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employs en rpondant leurs besoins en matire d'accessibilit et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue. #