Job Title

Charg(e) de projets Construction Habitations neuves Sige Social, Saint-Hyacinthe (QC) Joignez une entreprise familiale uvrant Saint-Hyacinthe. Poste permanent temps plein chez Groupe Robin. Groupe Robin, une entreprise familiale solidement tablie Des racines fortes pour grandir, ENSEMBLE Chez Groupe Robin, nos talents sappuient sur 50 ans dhistoire pour spanouir & voluer. Parce que grandir ENSEMBLE, cest ce qui nous rend plus forts. Ce poste de charg(e) de projets Saint-Hyacinthe vous permettra de contribuer une entreprise qui grandit avec ses talents. Les avantages du Groupe Robin Ce que nous toffrons pour avancer ensemble : - Rgime modulaire dassurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches; - Programme daide aux employs; - Tlmdecine : accs un mdecin et autres spcialistes de la sant 24/7 virtuellement; - Programme de remboursement des activits physiques; - REER collectif avec participation de lemployeur; - Un service de garde ducatif en communaut priorisant les enfants de nos employs; - Programme de rfrencement employ avec prime de 500 750 $; - Programme de rfrencement dun nouveau rsident dans nos RPA : 750$; - Rabais chez nos commerants partenaires du Groupe Robin; - Congs mobiles pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle; - Machine caf spcialise, th, tisane et fruits volont; - Rabais sur les repas au travail; - Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin; - Possibilit dvolution dans tous les secteurs dactivits du Groupe Robin; - Politique de tltravail; - Allocation cellulaire; - Horaire flexible; - Semaine de reconnaissance annuelle et vnements dentreprises; - Programme de formation continue; - Un environnement de travail au got du jour. Tes responsabilits principales Comme charg de projets Saint-Hyacinthe, tu contribueras : Sous la responsabilit du directeur construction, le ou la Charg(e) de projets Construction joue un rle cl dans la ralisation des projets immobiliers du Groupe. Guid(e) par la rigueur, il/elle applique les standards de qualit, les procdures et les processus tablis par lorganisation, tout en intgrant des pratiques durables et responsables. Il/elle sapproprie le nouvel outil de gestion de projet ERP et veille en appliquer les pratiques internes. Il/elle pilote la gestion et lexcution des travaux de construction dhabitations neuves rsidentielles. De lexcavation la mise en service, il/elle supervise chaque tape afin de livrer des projets conformes, de qualit et aligns sur les valeurs de dveloppement durable de lorganisation. Il/elle contribue la conception en coordonnant lensemble des intervenants internes et externes. Il/elle prpare les documents davant-projet et de fin de projet, assure ladministration requise et collabore troitement avec les quipes internes. Tout au long du processus, il/elle veille avec discipline et engagement au respect des chanciers, des budgets et des standards de qualit, afin de garantir la russite et la prennit des projets. Sans sy limiter, le titulaire assumera les responsabilits suivantes : - valuer, recommander et grer les besoins matriels et financiers ncessaires au bon droulement des projets sous sa responsabilit et selon les budgets tablis. - Planifier, coordonner et suivre lexcution des projets en veillant ce que les dlais et les cots soient respects, dans un esprit de rigueur et avec un souci du dveloppement durable. - tablir les budgets prliminaires et finaux pour approbation, assurer leur suivi tout au long du projet, contrler les avenants et produire les rapports de suivi hebdomadaires et mensuels. - Analyser et vrifier les plans et devis des professionnels, recommander les ajustements requis et veiller leur conformit. - Prparer et complter la documentation lie au dmarrage, la clture des projets et la remise des manuels dentretien et de garantie lquipe opration. - Identifier, documenter et analyser les risques, les demandes de changement ainsi que les dnonciations et quittances des sous-traitants; formuler des recommandations et soumettre les enjeux majeurs au directeur pour dcision finale. - Coordonner et valider le travail des professionnels impliqus dans les projets, en sassurant de la qualit et de la cohrence des livrables. - Distribuer et suivre les directives de chantier et les documents de modification, en assurer lvaluation et tenir jour lensemble des registres concerns. - Prparer et animer les runions de chantier, rsoudre les problmes relevant de sa gestion et assurer une coordination efficace entre toutes les parties prenantes. - Effectuer rgulirement des visites de chantier, relever les anomalies, assurer le suivi des dficiences et mettre en uvre les actions correctives ncessaires. - Assumer pleinement la responsabilit et limputabilit de ses projets, en informant sans dlai son gestionnaire de tout dpassement de cots, de dlais ou de tout problme survenant au projet ou au chantier, afin dassurer une prise de dcision rapide et approprie. - Rviser et approuver la facturation mensuelle des fournisseurs conformment aux normes de lentreprise, et procder des visites sur le terrain pour valider lavancement rel des travaux. - Maintenir une communication claire et transparente sur lavancement des projets son suprieur et mobiliser en temps opportun les ressources ncessaires. - Sassurer de la mise jour des tableaux de bord et autres outils de suivi de performance, afin de fournir une information fiable et en temps rel. - Collaborer avec lquipe dveloppement et les diffrents dpartements internes pour assurer une transition fluide vers la phase dexploitation. - Veiller lapplication stricte des rgles de sant et scurit, en intgrant une culture de prvention et de conformit sur lensemble des chantiers. Les exigences et comptences Ce que nous cherchons : Formation et exprience - Baccalaurat en gnie de la construction, en architecture, en gnie civil ou exprience quivalente. - Minimum de 5 ans dexprience en gestion de projets immobiliers ( rsidentiel habitation neuve) - Exprience en estimation (obligatoire). - Connaissances solides en structure, architecture et gestion de chantier. - Connaissance du plan de garantie GCR Comptences techniques - Excellente connaissance des normes, rglements et pratiques en construction. - Matrise des outils numriques de gestion de projets (ERP, MS Project, suite MS Office). - Capacit valuer et contrler les budgets, chanciers et risques de projet. - Exprience ou intrt marqu pour lintgration de pratiques durables et responsables (ex. : projets certifis LEED, efficacit nergtique). - Habilets en ngociation, en rdaction et en gestion contractuelle. Aptitudes - Rigueur et imputabilit : sens aigu des responsabilits, capacit anticiper et remonter rapidement tout enjeu ou dpassement. - Leadership collaboratif : aptitude mobiliser, diriger et inspirer des quipes multidisciplinaires dans un esprit de respect et de coopration. - Communication: habilet tablir des relations solides avec les partenaires internes et externes, couter et rallier. - Organisation: capacit grer plusieurs dossiers simultanment et livrer dans les dlais. - Orientation vers les rsultats, avec un souci constant de la qualit et de la prennit des projets. Conditions de travail - Possder une voiture et un permis de conduire valide pour se dplacer sur les diffrents chantiers (Sainte-Julie, Beloeil, Saint-Bruno, Saint-Hyacinthe, Trois-Rivires, etc.). - Matrise du franais parl et crit; langlais constitue un atout. Groupe Robin en bref Depuis 50 ans, Groupe Robin ralise des projets denvergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier, dans les domaines de lhtellerie, des rsidences pour personnes ges, de la gestion immobilire rsidentielle et commerciale ainsi quen vente rsidentielle. Diversit, quit et inclusion Chez Groupe Robin, nous croyons que cest la richesse des diffrences qui fait la force dune quipe. Cest pourquoi nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et nous nous engageons crer un environnement o chacun se sent respect, accueilli et soutenu. Des mesures daccommodement sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Le masculin est utilis dans ce texte dans le seul but den allger la lecture. NOS valeurs, TON engagement Au Groupe Robin, nos actions reposent sur quatre convictions profondes qui orientent chacune de nos dcisions et chacune de nos relations. Nous croyons quil faut agir avec authenticit, en mettant le respect, lcoute et lintgrit au cur de toutes nos interactions. Nous visons lexcellence avec rigueur, en nous appuyant sur plus de 50 ans dexpertise pour livrer un service et des milieux de vie qui offrent la tranquillit desprit nos clients. Anims par le dsir de progresser, nous choisissons dinnover avec passion, en ayant laudace de relever les dfis autrement et de btir des projets durables pour lavenir. Enfin, nous croyons quil ny a de succs que si nous grandissons ENSEMBLE, durablement, en prenant soin les uns des autres et en contribuant positivement nos communauts. Parce que chez nous, chaque lien compte! Nous attendons de chaque nouveau talent quil embrasse pleinement ces convictions et quil contribue, par son attitude et son engagement, maintenir un climat de travail positif, collaboratif et inspirant. Envie de grandir avec nous ? Nous avons hte de te rencontrer. Pour en savoir plus sur nous, visitez le https://grouperobin.com/carriere/