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Chez Bell, notre raison dtre est de transformer la faon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies rseau au monde, des solutions numriques novatrices et des expriences client fluides. Tous nos produits et services sont labors et livrs par les membres de l#quipeBell; nous sommes toujours la recherche de personnes comptentes et exprimentes pour se joindre nous. Nous offrons une communaut de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de lquipe peuvent russir. De plus, grce notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait davoir une influence plus importante en aidant les gens se connecter, travailler, apprendre et samuser au quotidien. Joignezvous nous! Vous avez votre place chez Bell. propos de lquipe et du poste Nous sommes la recherche dun conseiller juridique principal confiant et indpendant, et dot dune capacit dadaptation. La personne retenue assumera un rle central dans le dveloppement et le soutien du Rseau dIA tiss de Bell, le plus grand projet de calcul pour lIA au pays. Ce projet offre des solutions compltes dIA qui permettent aux entreprises canadiennes de dvelopper et de contrler des systmes dIA souveraine dvelopps au Canada. Le candidat idal pour ce poste doit avoir au moins sept ans dexprience pertinente en droit des affaires et en droit des technologies, acquise en cabinet priv et/ou linterne, ainsi quune expertise particulire dans les centres de donnes et les ententes connexes. Principales responsabilits - Diriger tous les aspects juridiques des initiatives du Rseau dIA tiss de Bell, y compris les ententes avec les locataires des centres de calcul et les partenariats dans lensemble des services dIA. - Soutenir lquipe largie de Bell Marchs Affaires dans la mise en march de solutions propulses par lIA provenant du Rseau dIA tiss de Bell. - Soutenir les membres de la haute direction et les gestionnaires dans la rdaction et la ngociation des contrats. - Agir titre de conseiller de confiance auprs des quipes Rseau dIA tiss de Bell et Dveloppement de lentreprise. - Structurer, rdiger et ngocier des ententes commerciales complexes ainsi que des partenariats avec des clients, clients, fournisseurs et autres tiers lis aux technologies dintelligence artificielle. - Formuler des recommandations stratgiques et proposer de nouvelles initiatives aux dirigeants, en sappuyant sur une comprhension approfondie du Rseau dIA tiss de Bell. - tablir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. - Rsoudre les enjeux quotidiens et/ou les escalader en fournissant une analyse approprie et/ou des recommandations. Qualifications - Admission au Barreau dune province canadienne. - Au moins sept ans dexprience pertinente en droit des affaires et droit des technologies acquise dans un cabinet priv et/ou un poste pertinent linterne. - Solides aptitudes pour la rsolution crative de problmes, la ngociation et llaboration de contrats. - Capacit voluer avec assurance dans un environnement indit et en mutation rapide; aptitude comprendre, simplifier et communiquer clairement des problmatiques juridiques complexes aux membres de la haute direction de lentreprise. Une connaissance adquate du franais est requise pour les postes offerts au Qubec. Le gnrique masculin est utilis sans discrimination et uniquement dans le but dallger le texte. Informations supplmentaires Type de poste : Cadre Statut du poste : Employ permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto Canada : Ontario : Mississauga Canada : Ontario : Ottawa Canada : Qubec : Montral Canada : Qubec : Verdun Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2025-12-23 Pour les profils de travail qui sont hybrides, les personnes retenues doivent tre bases au Canada et se prsenter un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de limportance de lquilibre entre vie professionnelle et vie prive, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considration pour ce rle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptes. Nous savons que prendre soin des membres de notre quipe est au cur dun milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre quipe, vous profiterez dun programme de rmunration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme davantages sociaux pour soutenir votre bientre et celui de votre famille. Ds que vous vous joindrez nous, vous serez admissible des soins mdicaux, dentaires, optiques et de sant mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de lquipe Bell, vous profiterez dun rabais de 35 % sur nos services et aurez accs des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de limportance que nous accordons la promotion dun milieu de travail inclusif et accessible o tous les membres de lquipe se sentent valoriss, respects, soutenus et inclus. Nous voulons galement nous assurer que tous et toutes ont une chance gale de se joindre notre quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin daccommodements pendant le processus dembauche nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit, envoyez un courriel directement votre responsable du recrutement ou [email protected] afin de prendre les dispositions ncessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant laccessibilit chez Bell, nous vous invitons remplir le formulaire de rtroaction sur laccessibilit ou visiter notre page sur laccessibilit pour dautres faons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut tre utilise pour valuer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialit (voir Phenom pour plus de dtails Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et slectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manire dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. #J-18808-Ljbffr