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On embauche au Sans-taverne! On cherche une personne pour aider notre brasseure. Le poste, les conditions et les critres dembauche sont dcrits ci-bas. Pour mieux connatre la coop, faites un tour sur notre site web, ou passez nous voir! Procdure : le CV ainsi quune lettre de motivation doivent tre transmis-es en personne ou au dici au 12 aot. Les candidat-es retenu-es seront convi-es une entrevue dans la semaine suivante et les shifts de formation et dessai auront lieu partir de la dernire semaine de septembre. Diversit et inclusion: Aux sans-taverne, nous valorisons lapport inestimable des personnes de toutes les identits, cultures et communauts, et travaillons humblement crer un espace aussi inclusif et scuritaire que possible. Nous reconnaissons et condamnons les barrires lemploi souvent rencontres en raison de lappartenance relle ou suppose des groupes marginaliss ou minoriss, et invitons chaleureusement les personnes qui se reconnaissant dans ces ralits postuler! Les sans-taverne, cest une brasserie artisanale de petite chelle, un bar de quartier lambiance chaleureuse et sans prtention, et une cooprative de travail autogre par ses membres. La brasserie fournit des bires de qualit servies au bar et distribues en canettes, en bouteilles et en ft lextrieur du bar. Le bar est un repre dhabitu-es venant du coin ou de plus loin, un port dattache pour la vie communautaire du quartier Pointe-Saint-Charles et une porte dentre au Btiment 7. Il accueille toute une programmation dvnements sociaux et festifs rassemblant la communaut locale (soupers, karaoks, soires thmatiques et ftes), ainsi quune programmation artistique et culturelle de qualit (spectacles de musique, posie, expositions) mettant de lavant le milieu alternatif montralais. La cooprative de travail fonctionne sans patron, par le travail dquipe et la coopration entre ses membres, et vise faire rayonner le lieu, ses bires, et assurer des emplois de qualit ses membres. Sommaire de lemploi Nous sommes la recherche dune assistante brasseure avec exprience en brasserie pour rejoindre notre petite quipe. La personne retenue travaillera environ deux quarts de travail par semaine, en soutien la production rgulire. Elle participera aux tches essentielles de la brasserie et assurera le bon droulement des oprations en labsence de la brasseure en chef. Description des tches Entretien des quipements Mise en contenants (enftage, cannage) Lavage des cuves (CIP) Lavage des lignes de service Suivi de fermentation (densit, temprature, PH) Rception et organisation des matires premires Soutien au brassage selon les besoins Exigences de lemploi Avoir une exprience pertinente dans le brassage de bire Capacit oprer de manire autonome tre en bonne forme physique et capable de soulever confortablement et frquemment des charges. Devoir rgulirement se tenir debout, marcher, pousser, tirer, atteindre, sagenouiller et saccroupir. Dmontrer une capacit effectuer plusieurs tches la fois et faire preuve dun grand souci du dtail. Faire preuve de comptences en matire dorganisation, de communication et de rsolution de problmes. Faire preuve dune attitude positive et dune capacit travailler au sein dune petite quipe. tre motiv.e et avoir le dsir de sapproprier les activits qui lui sont confies, den tre fier et den assumer la responsabilit. Savoir utiliser les suites Google Drive et Excel Capacit suivre des procdures et travailler seule Connaissance des tapes de production, des normes sanitaires et des pratiques scuritaires Intrt marqu pour le brassage et le travail bien fait Atouts: Exprience dans la production brassicole en brasserie artisanale ou industrielle Avoir de lexprience en entreprises ou dans des projets autogrs tre passionn.e par le monde brassicole Connaissances manuelles techniques en plomberie, lectricit, etc. Avoir un dsir de simpliquer long terme dans la cooprative Aptitudes personnelles Avoir un intrt pour le milieu coopratif Savoir faire preuve de dbrouillardise et de rsolution de problmes Avoir une bonne confiance en soi Avoir une bonne capacit dorganisation Bien travailler en quipe tre en mesure de prendre en compte les avis des autres et dassurer une bonne coordination entre diffrentes personnes et quipes. Salaire minimum (16,10$/h) + pourboires (rpartis entre tous.tes les travailleurs.ses de la coop au prorata des heures travailles), ce qui quivaut un peu plus de 20.50$/h en moyenne Environ deux quarts de travail par semaine Perspective dintgration comme membre de la coop moyen/long terme. #J-18808-Ljbffr