Job Title

Cette affectation est situe dans : Yaound, Cameroon Date de dbut : Fvrier 2026 Dure de laffectation : 5 mois Exigences linguistiques : Franais et Anglais Niveau 5 - Pleine matrise Ouvert aux citoyens canadiens et aux rsidents permanents du Canada uniquement. Rle du cooprant-volontaire Cette affectation appuiera les partenaires MINJEC (Ministre de la Jeunesse et de lducation Civique travers le Programme National de Volontariat - PNV), ONACC (Observatoire National sur les Changements Climatiques), et FEDEC (Fondation pour lEnvironnement et le Dveloppement au Cameroun) dans leurs efforts pour : Renforcer la mobilisation des ressources en faveur dinitiatives inclusives, innovantes et durables rpondant aux enjeux conomiques, sociaux et environnementaux. Promouvoir le volontariat national comme un outil stratgique pour engager les jeunes dans le dveloppement communautaire, laction climatiqu, et latteinte des objectifs de dveloppement durable. Intgrer les questions daction climatique dans les initiatives de plaidoyer, de sensibilisation et de mobilisation des ressources, en mettant un accent particulier sur la rsilience des femmes, des jeunes filles et des communauts marginalises face aux changements climatiques. Laffectation mettra un accent particulier sur laccompagnement technique des partenaires pour laborer et mettre en uvre des stratgies de mobilisation des ressources et des initiatives de plaidoyer inclusives et durables, tout en assurant le transfert de comptences pour une prise en charge autonome des actions long terme. Pour appuyer dans la mise en uvre, le Bureau de pays sollicite laffectation dun cooprant-volontaire dont le mandat sera de soutenir les partenaires. Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activits suivantes : Analyse et diagnostic des besoins en mobilisation des ressources Soutien au dveloppement de stratgies de mobilisation des ressources Renforcement des capacits des partenaires Dveloppement et soumission de propositions de financement Documentation et partage des rsultats Comptences acadmiques essentielles : Pour ce poste, au moins 3 annes dexprience de travail pertinentes sont indispensables dans les fonctions suivantes : Mobilisation des ressources Gestion de projets Plaidoyer et sensibilisation Partenariats stratgiques Enjeux climatiques et dveloppement durable (un atout) Exprience / Comptences professionnelles essentiels : Diplme universitaire dans lune des disciplines suivantes : Gestion de projet ou gestion des organisations Dveloppement international ou tudes en coopration internationale conomie ou gestion financire Sciences sociales ou politiques publiques Environnement ou changements climatiques ou domaine connexe. propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopration et de dveloppement base au Canada qui uvre crer des opportunits sociales et conomiques pour les groupes mritant lquit. Forts de plus de soixante ans dexprience, nous relevons les dfis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des ingalits. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant amliorer la rsilience conomique, promouvoir lquit et linclusion pour tous et faire progresser laction climatique. Nous croyons quen partageant nos comptences et habilets, nous pouvons btir un avenir meilleur. Guide par ses valeurs de courage, dinclusion, de durabilit et de redevabilit, Cuso combine des stratgies innovantes et des partenariats durables pour crer un changement significatif et durable dans les communauts dAfrique, dAmrique latine, des Carabes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un dveloppement inclusif et lgalit entre les sexes (SHARE) Soutien aux cooprants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les cooprants-volontaires mnent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hbergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et mdicaments antipaludiques) Billet davion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant laffectation, dans le pays et la rintgration (avec accs des ressources en ligne et matriel dautoformation) Soutien local continu Accs au programme daide aux employs pendant et aprs laffectation Slection et prslection Si vous tes prslectionn, vous devrez : Confirmer les dtails de votre passeport ou de votre carte de rsident permanent pour le voyage Fournir deux rfrences professionnelles et une rfrence personnelle Passer un test dvaluation linguistique lors de lentretien tlphonique initial Passer avec succs une attestation de vrification du casier judiciaire et un examen mdical avant le dpart Vous soumettre des contrles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre lexploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Rsidence et citoyennet : Les candidats sont tenus de vrifier comment une affectation ltranger en tant que cooprant-volontaire peut affecter leur citoyennet ou leur statut de rsident. Les rsidents permanents canadiens doivent vrifier les exigences auprs dImmigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilit : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifis et de groupes mritant lquit. Nous fournissons des amnagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et daffectation. Si vous avez des besoins en matire daccessibilit, veuillez nous contacter pour obtenir de laide. Prt faire la diffrence ? Postulez ds aujourdhui pour devenir cooprant-volontaire!