Job Title

Directeur(trice) rgional(e) en dveloppement des affaires Mid-Market Lieu : Montral, Qubec (Mode Hybride) tes-vous prt(e) passer au niveau suprieur ? Vous avez gravi les chelons en tant que Client Business Manager et vous dominez l''industrie de la dotation depuis au moins 5 ans. Vous avez soif d''un dfi o votre esprit entrepreneurial et votre tnacit seront le moteur d''une expansion multi-spcialise grande chelle. Randstad Canada vous offre la plateforme idale pour devenir l''architecte de la croissance Mid-Market dans la rgion de Montral. Votre Contribution Stratgique En tant que Directeur(trice) rgional(e), vous ne vous contentez pas de vendre des services; vous transformez les besoins complexes des entreprises Mid-Market (500 5 000 employs) en solutions de talents stratgiques. Vous agissez comme un dtective d''affaires pour conqurir des comptes fort potentiel et assumez la pleine responsabilit de votre portefeuille d''acquisition. Vos responsabilits cls : Dveloppement Stratgique : laborer et excuter le plan d''action ncessaire pour conqurir le march Mid-Market. Cycles de Vente Complexes : Piloter des cycles de vente longs auprs de dcideurs de la C-Suite. Expansion Multi-spcialise : Identifier les opportunits de croissance travers toutes les sphres de services de Randstad. Responsabilit Financire : Garantir l''atteinte des objectifs de marge brute et de croissance des revenus de votre territoire. Ngociation de Haut Niveau : Concevoir des propositions commerciales et ngocier des ententes-cadres forte valeur ajoute. Le Profil Recherch Expertise de l''Industrie : Minimum de 5 ans d''exprience significative dans l''industrie de la dotation et recrutement ( Staffing & Recruiting ). Succs Mid-Market : Exprience dmontre dans la vente auprs d''entreprises comptant entre 500 et 5 000 employs. Esprit Entrepreneurial : Possder une tnacit hors pair allie une rigueur analytique pour grer son territoire comme son propre centre de profit. Bilinguisme : Matrise parfaite du franais et de l''anglais (oral et crit), essentielle pour collaborer avec les siges sociaux hors Qubec et les gestionnaires anglophones. Comptences Avances : Matrise des techniques de ngociation avance et capacit influencer les dcisions stratgiques par l''analyse d''affaires. ensemble, on va plus loin . lorsque vous rejoignez Randstad, vous intgrez... Une quipe spcialise offrant des solutions sur mesure aux clients et aux talents, permettant un impact significatif. Une culture quitable et inclusive o chacun peut contribuer et s''panouir. Un milieu de travail qui priorise la croissance et donne aux quipes les moyens de s''adapter et d''exceller. Un engagement payer pour la performance avec transparence, quit et comptitivit. notre raison d''etre est profondment ancre dans la conviction qu''en connaissant nos clients et nos talents mieux que quiconque, nous pouvons tablir des liens qui changent des vies et transforment des entreprises. Nous ne faisons pas que placer des gens dans des emplois; nous aidons crer des avenirs pleins de possibilits. notre culture est propulse par l''ambition et la collaboration, o chacun est motiv repousser les limites et atteindre le succs. Vous travaillerez dans un environnement qui favorise la fois la russite individuelle et la russite d''quipe. Apprenez-en davantage sur l''quit, la diversit, l''inclusion et l''appartenance chez Randstad . un environnement de croissance et de development Nous offrons un environnement de croissance rapide o votre capacit vous adapter et contribuer alimente le succs de votre quipe et de vos clients. Des rcompenses significatives, comptitives et quitables pour votre performance.. Nos conditions d''emploi refltent cela : Salaire comptitif; Un budget d''avantages sociaux flexible additionnel; Un programme de primes attrayant; Possibilit de participer au succs de Randstad grce notre rgime d''achat d''actions. Horaires de travail flexibles en mode hybride; Possibilit de prendre un cong sabbatique ou d''acheter des jours de vacances supplmentaires. Arrangements de mobilit attrayants; Possibilit de redonner aux communauts locales grce un cong rmunr pour le bnvolat Un budget gnreux pour amnager votre espace de bureau domicile et une allocation nette pour Internet. Opportunits de croissance et de dveloppement dans un environnement mondial en volution rapide; Travailler avec des personnes formidables et faire partie d''un rseau o tout le monde veut que vous russissiez. Un environnement o les diffrences sont comprises, valorises et clbres et qui favorise l''quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : flexibilit avec intentionnalit. Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus, nous vous invitons postuler pour ce rle. La procdure de recrutement comprend une prslection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une valuation en ligne sera effectue, et une discussion approfondie concernant l''offre d''emploi aura lieu. Notre organisation est prsente travers le Canada ainsi que dans 38 pays. Comme illustr dans la description des tches, il implique notamment de communiquer, oralement et par crit, avec les autres quipes de Randstad situes partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux reprsentent la majeure partie de nos activits. la suite d''une valuation, nous avons dtermin que les tches lies du poste ncessitent la connaissance de l''anglais en plus du franais ( l''oral et l''crit). Nous avons galement dtermin que la connaissance de l''anglais dj exige des autres employs ne permet pas l''excution des tches ncessitant la connaissance de l''anglais lies au poste. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d''une autre langue pour assurer l''accomplissement efficace de sa mission. Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+. Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi. Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.