Job Title

Date de clture 01/09/2026 Type de travailleur Permanent Langue(s) requise(s) anglais chelle salariale (le titulaire est aussi admissible une prime fonde sur le rendement, applicable au poste) $92,310 - $124,890 Expertise requise en analyse, en intervention et en ngociation Faites partie de lquipe responsable du dveloppement Agile et charge de fournir des solutions permettant dapporter des changements organisationnels. Vous exercerez un rle de leader informel pour lquipe, en interagissant avec divers partenaires daffaires dans le but damliorer et de simplifier le processus daffaires, de faciliter la prise de dcisions et de mettre en uvre des solutions dans des domaines commerciaux et techniques plus complexes. Ce Que Vous Ferez Documenter et raliser des tests dacceptation lis aux rcits dutilisateurs Fournir du soutien aux membres de lquipe lgard des rcits dutilisateurs et des solutions Fournir son soutien lors de la ralisation denqutes, danalyses et dinterventions en cas dincident Faciliter les ngociations avec les intervenants internes et les quipes de la TI concernant les problmes et les solutions Assurer lexcellente qualit du dveloppement et de la solution des incrments de produit avant leur lancement Ce Que Nous Recherchons Exercer un rle de leader informel et de mentor pour les membres de lquipe Habilet rsoudre des problmes, solides comptences en facilitation et en analyse et capacit de grer plusieurs priorits de front Esprit dinitiative, curiosit intellectuelle et persvrance Solide habilet communiquer, bonnes comptences en facilitation et aisance tablir des partenariats avec des intervenants cls Aptitudes au travail en quipe, capacit de sadapter au changement et volont damliorer les processus en place et den proposer de nouveaux Souci du dtail et passion pour llaboration dexcellents produits Ce Qu'il Vous Faut Baccalaurat en finances, en marketing ou en commerce, et au moins quatre annes dexprience (ou un agencement quivalent dtudes et dexprience) Vous faites partie de lquipe Financement agricole Canada, nous nous engageons crer un milieu de travail inclusif, quitable et accessible qui reflte les collectivits dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous panouissons. Notre quipe est plus forte grce la diversit et il nous tient cur de constituer une main-duvre qui rassemble un large ventail dorigines, de comptences et de points de vue. Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifis Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Viss Par Lquit En Matire Demploi Les peuples autochtones Les membres dune minorit visible Les personnes avec un handicap Les femmes Accessibilit et mesures dadaptation Afin de favoriser une exprience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin dun ajustement ou dun accommodement pendant nimporte quelle tape du processus de recrutement nous envoyer un courriel ladresse suivante: . Nos partenaires des RH examineront la requte et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure dadaptation raisonnable. Les renseignements reus relativement aux demandes daccommodement nauront pas dincidence sur les dcisions dembauche. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Research, Analyst, and Information Technology #J-18808-Ljbffr