Job Title

Universit de HearstSalaire: Le taux horaire varie entre 35,92 $ et 47,76 $ de lheure.S'agit-il d'un emploi pour tudiant et/ou jeune ? NonDate limite pour postuler: 2025-07-18Description du poste:LUniversit de Hearst recherche une personne responsable du recrutement pour concevoir etmettre en uvre des stratgies de recrutement pour atteindre une cible de nouvellesinscriptions nationales et internationales pour lensemble des programmes dtudes delUniversit. Sous la responsabilit du rectorat, la personne est responsable de dvelopper desstratgies intgres de recrutement comprenant des plans dactivits (de communication,dactivits et de rseautage) et des plans de dveloppement et de maintien de relations avec lesdiffrentes parties prenantes des marchs cibls.Dans un rle la fois stratgique et oprationnel, cette personne est responsable de planifier,mettre en uvre et assurer le bon droulement des activits du secteur, tout en veillant atteindre les objectifs fixs et les priorits de lUniversit.LES PRINCIPAUX DFIS QUI VOUS ANIMERONT AVEC CE MANDAT Piloter et coordonner les aspects logistiques, administratifs et financiers des activits derecrutement nationales et internationales. Assurer la supervision, la formation et la gestion de lagente ou lagent de liaison. Planifier les activits et les stratgies globales du Bureau, ainsi qutablir les priorits enfonction des cibles atteindre de lUniversit et des subventions.1/4AFFICHAGE 2025-10Universit de Hearst Dvelopper et mettre jour les politiques et les procdures lies au recrutement. Compiler des donnes, dvelopper des tableaux de bord, rapports et indicateurs deperformance permettant de suivre et mesurer latteinte des objectifs de lUniversit. Assurer une veille (concurrentielle, politique et lgislative) pouvant avoir un lien avec lerecrutement ou linscription de nouveaux tudiants ou de nouvelles tudiantes. Participer llaboration des plans stratgiques du secteur. Organiser et veiller au dploiement des plans et des activits de recrutement. Contribuer la cration de projets et de programmes innovants en matire de liaison etde recrutement. Participer promouvoir et positionner stratgiquement lUniversit de Hearst lchellecanadienne et internationale. tre membre du comit de recrutement CNFS. Assumer les communications et la soumission des documents et des informations entrelUniversit et les organismes suivants; Avantage Ontario, Centre de demandedadmission aux universits de lOntario (OUAC), foire des universits de lOntario (FUO),foires rgionales des universits de lOntario (OURF), Info des universits de lOntario(Info-UO). Entretenir les relations avec nos partenariats et rseaux au sein des tablissementspostsecondaires, ainsi que dans les coles secondaires de la province et du Canada. tre membre du comit Destination Russite (DR) et responsable de la mise en uvredes projets relis aux initiatives DR. Faire la gestion et la mise en uvre de la plateforme de clavardage sur le site web delUniversit ainsi quencadrer le travail des ambassadrices et des ambassadeurs sur laplateforme. Participer activement aux tournes de recrutement et aux activits de lquipe de liaison. Contribuer la production de contenu (imprim et lectronique) du matriel derecrutement. Reprsenter lUniversit au sein de divers groupes dans les communauts du nord delOntario, en labsence du rectorat.PROFILS DES CANDIDATES ET DES CANDIDATSLes candidates et les candidats devront : Dtenir un baccalaurat gnral dans un domaine pertinent. Avoir son actif un minimum de 3 annes dexprience pertinente. Dmontrer une approche de travail collaborative et une attitude positive, apte comprendre rapidement la culture organisationnelle. Possder de fortes aptitudes relationnelles, apte et ouverture travailler sur des dossiersstratgiques comme oprationnels.2OFFRE DEMPLOIAFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE2025-10LE 27 JUIN 2025 Avoir une bonne matrise de la langue franaise et de la langue anglaise, loral et lcrit. Avoir une facilit sadapter aux volutions technologiques pertinentes pour le secteur. Possder un permis de conduire valide et avoir accs un vhicule. Dtenir un passeport valide et une disposition voyager lextrieur du pays. Possder une bonne comprhension des enjeux des communauts francophones ensituation minoritaire au Canada, notamment dans le domaine de lducation (un atout).COMPTENCES RECHERCHES Capacit de grer le stress occasionnel li aux exigences de respect des dlais et auxresponsabilits lies au service la clientle. Aptitude grer efficacement les dossiers de faon autonome, prioriser les tches et respecter des chanciers stricts. Polyvalence et flexibilit pour voluer dans un environnement dynamique et en constantevolution. Capacit coordonner le travail dune quipe. Excellent jugement et capacit grer des situations dlicates avec tact. Discrtion exemplaire et respect de la confidentialit des donnes et des informations. Rigueur et souci du dtail dans lexcution des tches. Sens de lorganisation dvelopp et grande capacit dadaptation.VOS CONDITIONS DE TRAVAILEnvironnement de travail environnement de travail standard de bureau; tre disponible pour travailler selon un horaire flexible; contribuer aux tournes de recrutement estimes en dplacement jusqu 4semaines par anne, principalement entre octobre et avril; subir rgulirement des interruptions ou distractions dans son travail; dplacements frquents entre campus, en province et hors province (voiture,avion, etc.).RmunrationLe taux horaire varie entre 35,92 $ et 47,76 $ de lheure.3/4AFFICHAGE 2025-10Universit de HearstLieu de travail distance ou sur un des campus de lUniversit de Hearst situ Hearst, Kapuskasing et TimminsType demploiPoste contractuel, en remplacement dun cong de maternitEntre en fonctionAot 2025LES AVANTAGES DE TRAVAILLER LUNIVERSIT DE HEARST organisation de taille humaine; environnement de travail qui valorise la diversit et linclusion; flexibilit dans son travail et conciliation vie personnelle et vie professionnellePOUR POSTULERNous vous invitons faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation en franais, dansun seul document en format PDF, en indiquant le numro duconcours 2025-10 au plus tard le 18 juillet 2025 midi.LUniversit de Hearst souscrit aux exigences lgales en matire demploi et sengage promouvoirla diversit, lgalit, lquit et linclusion dans sa communaut et dans ses processus dembauche.LUniversit de Hearst encourage toutes les personnes qualifies postuler. Les candidates et lescandidats qui ncessitent des mesures daccommodement sont pris de lindiquer en soumettant leurcandidature. Les Canadiennes et Canadiens ainsi que les rsidentes permanentes et rsidentspermanents ont prsance dans le processus dembauche.Nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature sera retenue. Seuls lescurriculum vitae et les lettres de prsentation en franais seront accepts.Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et rgionales.Vers 2030 est le plan stratgique de la communaut franco-ontarienne pour les dix prochaines annes.Appuyez le Fonds de la dfense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de dfense des droits des francophones ! #J-18808-Ljbffr