Job Title

Gestionnaire rgionale(e) des soins infirmiers/Regional Nursing Manager, QC Type de poste: Temps plein Dpartement: Programmes destins aux patients Lieu de travail: QC, Canada Modalits de travail: Hybride , jusqu 25% Heures de travail: Heures normales douverture des bureaux, du lundi au vendredi Fire entreprise canadienne, Sentrex Health Solutions est un distributeur spcialis, entirement intgr, et un fournisseur de services de soutien aux fabricants de produits pharmaceutiques, aux mdecins et leurs patients. Nous offrons des solutions novatrices permettant de veiller ce que les patients aient accs au soutien dont ils ont besoin pour optimiser les rsultats de leur traitement. Nous avons recours des modles de distribution stratgique et des programmes de soutien aux patients qui sappuient sur une puissante technologie intgre et des quipes interfonctionnelles exprimentes. Nos capacits de base comprennent desservices pharmaceutiques spcialiss, dessolutions sur mesure pour lentreposage, la vente en gros et la distribution, desprogrammes de soutien aux patientsainsi que desservices pour les cliniques et les professionnels de la sant. Venez vous joindre notre quipe! Mais laissez-nous dabord vous dire pourquoi nous aimons travailler ici: Nous sommes une entreprise exclusivement canadienne possdant des tablissements partout au Canada. Nos installations de pointe permettent de fournir des produits et des services de grande qualit. Nous avons la possibilit de faire partie dune quipe gagnante, hautement performante. La culture organisationnelle est stimulante et collaborative nous soutenons de tout cur nos gens! Le milieu de travail est flexible et favorise un sain quilibre travail-vie personnelle. Nous avons une culture diversifie et inclusive o votre talent et votre engagement lgard de lexcellence sont bien accueillis et valoriss. Cest un milieu croissance rapide o les occasions dapprentissage et de croissance sont soutenues par un programme de perfectionnement et une formation interne de premier ordre offerte tout au long de lanne. Le gestionnaire rgional ou la gestionnaire rgionale des soins infirmiers est un poste de gestion cl responsable du rendement clinique et oprationnel dun ensemble de cliniques PerCuro au Qubec. Cette personne supervisera les oprations des cliniques locales, assurera lexcellence clinique et lexcellence des services, fournira une formation au personnel infirmier et favorisera des oprations responsables sur le plan financier. Le ou la titulaire de ce poste dirigera et encadrera une quipe dinfirmires et dinfirmiers, et soutiendra les quipes responsables des services administratifs et de la planification. Le gestionnaire rgional ou la gestionnaire rgionale jouera un rle essentiel pour assurer lexcellence clinique, la scurit et la satisfaction des patients, appuyer le lancement de nouveaux programmes, optimiser lutilisation des ressources et mettre en uvre des stratgies visant amliorer les soins aux patients, le rendement du personnel et la satisfaction des patients. Ce rle est idal pour un leader dynamique, stratgique, ax sur les personnes et possdant une forte vision clinique. Une journe dans la vie de (ce que vous ferez ici): Leadership stratgique et oprationnel Superviser le rendement rgional des cliniques PerCuro et sassurer quil est conforme aux objectifs stratgiques de lentreprise et des clients. Travailler avec le directeur principal afin de surveiller et de grer les rsultats (profits et pertes) dans les cliniques qui lui sont attribues pour sassurer que les objectifs de rentabilit et de croissance sont atteints. Appuyer les stratgies rgionales qui amliorent le rendement clinique, oprationnel et financier. laborer et mettre en uvre des initiatives damlioration continue en collaboration avec des quipes interfonctionnelles. Surveiller et grer lutilisation des fauteuils et la capacit oprationnelle de chaque clinique afin dassurer lefficacit et de maximiser lutilisation des ressources. Analyser et grer lutilisation des fournitures dans les cliniques afin de rduire le gaspillage et doptimiser la rentabilit. Fournir un soutien en personne au moment de ltablissement de nouvelles cliniques, ce qui comprend la commande de matriel et linstallation de celui-ci sur place. Encadrement et dveloppement des talents Grer directement une quipe rgionale dinfirmires et dinfirmiers. Soutenir et laborer le matriel de formation du personnel infirmier et le matriel des cliniques, y compris la traduction. Recruter, encadrer et dvelopper le leadership et les talents cliniques en mettant en uvre des stratgies de mentorat, de planification du rendement et de dveloppement de carrire. Favoriser une culture de rendement lev, de responsabilisation et de soins axs sur le patient. valuer rgulirement le rendement des quipes et mettre en uvre des plans de dveloppement individualiss. Gestion des programmes et des clients Veiller ce que les programmes rpondent aux critres dinscription des patients, aux normes de prestation de services et de rentabilit ainsi qu dautres paramtres cls. Offrir un soutien direct au personnel infirmier et servir de personne ressource principale pour rsoudre les problmes des patients et les risques lis au service. Administrer des perfusions et des injections, effectuer des quarts de travail locaux et offrir un soutien clinique amlior, au besoin. Qualit, conformit et production de rapports Veiller lassurance de la qualit et assurer la conformit aux normes rglementaires et internes dans toutes les cliniques rgionales. Veiller au respect des exigences stipules dans les documents des programmes, les procdures oprationnelles normalises, les documents dorientation et les matrices RACI. Favoriser la conformit au systme de gestion de la qualit, y compris les mesures correctives et prventives, les non-conformits et les mises jour des clients. Sacquitter dautres tches la demande de son suprieur immdiat ou de sa suprieure immdiate. Ce dont vous avez besoin pour russir: Baccalaurat en sciences infirmires ou lquivalent; doit tre un membre en rgle de lOrdre des infirmires et infirmiers du Qubec. Trois cinq ans dexprience en gestion dans le secteur de la sant ou les programmes de soutien aux patients. Exprience prouve dans la gestion du personnel infirmier. Bonne connaissance des services de perfusion, des mdicaments de spcialit et des oprations des programmes de soutien aux patients. Excellentes comptences en communication, en ngociation et en relations interpersonnelles; capacit influencer et faire participer les intervenants tous les niveaux. Capacit diriger lors de changements et grer des priorits concurrentes dans un environnement dynamique et en volution rapide. Ce qui fait de vous un membre idal pour notre quipe: Votre engagement offrir un niveau de service lev vos clients internes et externes. Vous vous adaptez aisment et avez fait vos preuves pendant les priodes de croissance et de changement organisationnel. Vous avez dmontr votre aptitude inspirer confiance et influencer de multiples niveaux. Vous avez un style de communication franc qui produit des effets. Vous avez un sens exceptionnel de lorganisation et tes capable dtablir des relations de travail efficaces avec vos collgues, la direction et les parties prenantes. Pourquoi vous joindre Sentrex? Nous valorisons nos employs! Nous offrons nos employs permanents temps plein: Un salaire concurrentiel et un cong annuel gnreux; Un programme de mieux-tre (cinq journes payes pour votre mieux-tre!); Des congs de maladie pays; Un rgime dassurance concurrentiel, comprenant une assurance soins dentaires, une assurance maladie complmentaire, une assurance mort accidentelle et mutilation, une assurance invalidit de longue dure, une assurance vie pour lemploy et ses personnes charge; Un programme daide aux employs. Programme de jumelage des REER Sentrex Health Solutions est fire dtre un employeur souscrivant au principe de lgalit daccs lemploi. Elle le montre par son engagement lgard de la diversit, de linclusion, de lappartenance, de lquit et de laccessibilit. Nous offrons un espace scuritaire o tous les membres de lquipe peuvent exprimer leur individualit. Nous vous encourageons postuler et acceptons toutes les offres demploi. Veuillez noter toutefois que seuls les candidats qui rpondent aux exigences du poste seront invits une entrevue. Nous pouvons offrir des mesures dadaptation, sur demande, aux candidats qui participent au processus de slection. Team Leadership & Talent Development #J-18808-Ljbffr