Job Title

Gestionnaire rgionale(e) des soins infirmiers / Regional Nursing Manager, QC Rejoignez Sentrex Health Solutions en tant que Gestionnaire rgional(e) des soins infirmiers (ou Regional Nursing Manager). Cest un poste plein temps bas au Qubec, Canada, avec un arrangement hybride (travail domicile + jusqu 25% de dplacements). Le poste offert Le gestionnaire rgional(e) des soins infirmiers est responsable du rendement clinique et oprationnel dun ensemble de cliniques PerCuro au Qubec. Il/elle supervise les oprations locales, assure lexcellence clinique et la qualit des services, forme le personnel infirmier et garantit des oprations responsables sur le plan financier. Il/elle encadre une quipe dinfirmires et interagit avec les quipes administratives et de planification pour soutenir les objectifs de lentreprise. Une journe dans la vie de (ce que vous ferez ici) Leadership stratgique et oprationnel Superviser le rendement rgional des cliniques PerCuro et sassurer quil est conforme aux objectifs stratgiques. Travailler avec le directeur principal pour surveiller et grer les rsultats (profits et pertes) dans les cliniques attribues. Appuyer les stratgies rgionales qui amliorent le rendement clinique, oprationnel et financier. laborer et mettre en uvre des initiatives damlioration continue en collaboration avec des quipes interfonctionnelles. Surveiller et grer lutilisation des fauteuils et la capacit oprationnelle de chaque clinique. Analyser et grer lutilisation des fournitures pour rduire le gaspillage et optimiser la rentabilit. Fournir un soutien sur place ltablissement de nouvelles cliniques, y compris la commande de matriel et son installation. Encadrement et dveloppement des talents Grer directement une quipe rgionale dinfirmires et dinfirmiers. Soutenir et laborer le matriel de formation du personnel infirmier et des cliniques, y compris la traduction. Recruter, encadrer et dvelopper le leadership et les talents cliniques via mentorat, planification du rendement et dveloppement de carrire. Favoriser une culture de rendement lev, de responsabilisation et de soins axs sur le patient. valuer rgulirement le rendement des quipes et mettre en uvre des plans de dveloppement individualiss. Gestion des programmes et des clients Veiller ce que les programmes rpondent aux critres dinscription, aux normes de prestation de services et la rentabilit. Offrir un soutien direct au personnel infirmier et servir de ressource principale pour rsoudre les problmes des patients et les risques lis aux services. Administrer des perfusions et des injections, effectuer des quarts locaux et fournir un soutien clinique amlior si ncessaire. Qualit, conformit et production de rapports Veiller lassurance qualit et la conformit aux normes rglementaires et aux procdures internes. Respecter les exigences du programme, des SOP, des documents dorientation et des matrices RACI. Favoriser le systme de gestion de la qualit, y compris les CAPAs, les non-conformits et les mises jour des clients. Accomplir dautres tches la demande du suprieur immdiat. Ce dont vous avez besoin pour russir Baccalaurat en sciences infirmires ou quivalent; doit tre membre en rgle de lOrdre des infirmires et infirmiers du Qubec. Trois cinq ans dexprience en gestion dans le secteur de la sant ou de programmes de soutien aux patients. Exprience avre dans la gestion du personnel infirmier. Bonne connaissance des services de perfusion, des mdicaments de spcialit et des oprations des programmes de soutien aux patients. Excellentes comptences en communication, ngociation et relations interpersonnelles; capacit influencer et faire participer les intervenants tous les niveaux. Capacit diriger lors de changements et grer des priorits concurrentes dans un environnement dynamique et en volution rapide. Ce qui fait de vous un membre idal pour notre quipe Engagement offrir un niveau de service lev aux clients internes et externes. Adaptabilit et exprience de la croissance et du changement organisationnel. Capacit inspirer confiance et influencer plusieurs niveaux. Style de communication franc et impactant. Organisation exceptionnelle et aptitude tablir des relations de travail efficaces avec les collgues, la direction et les parties prenantes. Pourquoi rejoindre Sentrex? Salaires comptitifs et cong annuel gnreux. Programme de bientre (5 jours pays). Congs maladie pays. Assurance sant concurrentielle, assurance maladie complmentaire, assurance de dcs et de handicap, assurance invalidit de longue dure, assurance vie pour lemploy et les personnes charge. Programme daide aux employs. Programme de jumelage des REER. galit et inclusion Sentrex est fire dtre un employeur qui adhre lgalit daccs lemploi. Elle montre son engagement la diversit, linclusion, lappartenance, lquit et laccessibilit, et offre un espace scuritaire o chaque membre de lquipe peut exprimer son individualit. Comment postuler Nous vous encourageons postuler. Nous acceptons toutes les applications, mais seuls les candidats rpondant aux exigences seront invits un entretien. Des mesures dadaptation peuvent tre offertes sur demande aux candidats qui participent au processus de slection. Accommodations can be made available upon request for those candidates taking part in the selection process. #J-18808-Ljbffr