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Nous utilisons des tmoins pour fournir et amliorer nos services de sorte vous offrir une exprience plus personnalise, et les services de suivi sont dsactivs. Pour en savoir plus sur les tmoins utiliss et pour consulter vos prfrences, veuillez vrifier les paramtres de votre navigateur ou slectionner Accepter pour consentir lutilisation des tmoins.Avertissement : Pour les visiteurs de lUnion europenne et du Royaume-Uni, seuls les tmoins strictement ncessaires sont utiliss sur ce site. Ces tmoins sont ncessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas tre dsactivs. Ils sont gnralement mis en place uniquement en rponse des actions que vous effectuez et qui quivalent une demande de services, comme configurer vos prfrences en matire de confidentialit, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour quil bloque ces tmoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces tmoins nenregistrent pas de renseignements personnels permettant lidentification.Senior Manager, Investigations Risk Management, Specialized Operational Risk Management page is loaded## Senior Manager, Investigations Risk Management, Specialized Operational Risk Managementremote type: Sur placelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publi aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 6 octobre 2025 (Il reste 6 jours pour postuler)job requisition id: R\_1448331**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur dactivit :**Gestion des risques**Dtails de la rmunration :**$108,800 - $163,200 CADLa TD a cur doffrir une rmunration juste et quitable tous les collgues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des comptences sont des caractristiques essentielles de lexprience collgue la TD. Nos politiques et pratiques en matire de rmunration ont t conues pour permettre aux collgues de progresser dans lchelle salariale au fil du temps, mesure quils samliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des comptences et de lexprience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement gographique et dautres besoins particuliers du secteur et de lentreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons poser des questions sur la rmunration et avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des dtails plus prcis sur ce poste.**Description du poste :****Role Summary**The Senior Manager, Investigations Risk Management is responsible for overseeing and strengthening the enterprises investigative risk management framework within the second line of defense. This role provides independent risk oversight, governance, and challenge of first line investigative practices by TD's Authorized Investigations Units. The Senior Manager partners with key stakeholders across Compliance, HR, Legal, Internal Audit, and Business Units to help ensure investigations are conducted with integrity, meet regulatory and organizational standards, and support a culture of transparency and accountability.**Key Responsibilities*** Serve as the second line risk advisor and oversight lead for investigation practices conducted by TD's Authorized Investigations Units.* Design, implement, and maintain risk management framework and policy to evaluate investigation processes, ensuring alignment with enterprise risk appetite, policies, and regulatory expectations.* Provide independent assessment, monitoring, and challenge of investigation program effectiveness across the business, escalating significant risks to senior leadership and governance committees.* Partner with Compliance, HR, Legal, and Internal Audit to assess effectiveness of policies, controls, and systems used to manage investigation risks.* Lead the development of risk metrics, reporting, and dashboards to track trends in investigative matters and potential control weaknesses across the enterprise.* Support regulatory and internal audit reviews by providing documentation, risk assessments, and oversight evidence for investigation management practices.* Advise senior leadership on emerging risks, industry trends, and regulatory changes in investigative frameworks, whistleblower protections, and fraud/misconduct risk.* Contribute to the improvement of enterprise whistleblower and case management programs by identifying risk gaps, recommending enhancements, and monitoring remediation activities.* Mentor and provide subject matter expertise to junior team members and serve as a lead representative in enterprise risk and compliance forums.**Required Qualifications*** Bachelors degree in Risk Management, Law, Business, Finance, or related field; advanced degree preferred.* 8+ years of experience in investigations, compliance, fraud risk management, or related risk/control functions, preferably in financial services or a regulated industry.* Strong knowledge of risk management and governance practices, including second line oversight responsibilities.* Familiarity with regulatory frameworks relevant to investigations (e.g., SEC whistleblower rules, DOJ guidance, employment law, SOX, AML regulations).* Experience collaborating with cross-functional teams (HR, Compliance, Legal, Audit) on sensitive investigations or misconduct matters.* Exceptional analytical, critical thinking, and problem-solving skills with the ability to translate complex risks into practical oversight activities.* Superior communication and interpersonal skills, with the ability to influence leadership and build trust with stakeholders.**Preferred Qualifications*** Professional certifications such as CFE (Certified Fraud Examiner), CRCM (Certified Regulatory Compliance Manager), or similar credentials. Demonstrated ability to design and implement risk frameworks for misconduct, fraud, or compliance investigations.* Experience supporting or reporting to regulatory agencies or executive governance committees.** propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financires. Elle reprsente la cinquime banque en Amrique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une exprience client lgendaire plus de 27 millions de mnages et dentreprises au Canada, aux tats-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collgues de la TD mettent en commun leurs comptences, leur talent et leur crativit au service de la Banque, des clients quelle sert et des conomies quelle appuie. Nous sommes guids par notre vision dtre une meilleure banque et par notre objectif denrichir la vie de nos clients, de nos collectivits et de nos collgues. La TD est une entreprise profondment engage tre une leader en matire dexprience client. Voil pourquoi nous croyons que chaque collgue, peu importe son secteur dactivit, est en contact avec la clientle. En parallle de lvolution de nos activits et de notre stratgie, nous innovons afin damliorer lexprience client et de crer des capacits pour faonner lavenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs annes dexprience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrire dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider raliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour raliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant quentreprise rime avec la vtre. **Notre programme de rmunration globale** Notre programme de rmunration globale reflte les investissements que nous faisons pour aider nos collgues et leur famille atteindre leurs objectifs en matire de bien-tre mental, physique et financier. La rmunration #J-18808-Ljbffr