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Slectionnez la frquence (en jours) de rception dune alerte: Adjoint dans un bureau de poste - Dure dtermine 1 Lieu de travail: La Ronge, SK, CA Numro de la demande demploi: 194183Fonction administrative: Vente au dtailVille principale: La RongeProvince: SaskatchewanType demploi: Sur appelStatut demploi: TemporaireExigences linguistiques: Anglais essentielClassification et niveau demploy: RVSGD11 Niveau 1Salaire: 20.54$/HeureDate de clture (AAAA/MM/JJ): 2026/01/13 Description de l'emploi Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez une carrire prometteuse Postes Canada. Nous sommes actuellement la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilit qui adopte une approche axe sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientle. Remarque : Le candidat idal devrait habiter dans la collectivit en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivit du bureau de poste pourraient tre prises en considration au besoin. Responsabilits professionnelles vendre des produits et des services postaux aux entreprises et la population; trier, distribuer et traiter correctement le courrier; fournir aux clients des renseignements et des formulaires; s'occuper des difficults lies la livraison et au service pour rsoudre rapidement et compltement les problmes. Critres dadmissibilit Diplme d'tudes secondaires ou quivalent provincial, ou exprience en administration des affaires Formation et/ou exprience lie l'interaction avec le public dans la vente au dtail et/ou le milieu du service, entre autre, la vente et les transactions en espces Comprhension des systmes de comptabilit ordinaires ou des bureaux de poste Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu' 50 lb, pousser ou tirer des botes, trier le courrier et rester debout pendant de longues priodes Flexibilit afin d'tre disponible pour des tches temporaires en disponibilit Autres informations Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs Confiance, Respect et Contribution reprsentent notre promesse fondamentale envers nous-mmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays. Nos comportements Prendre des dcisions, Connatre la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fiert; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions. Nous sommes dtermins incarner ces valeurs et mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. Tous les candidats qualifis seront pris en considration, mais la prfrence sera accorde aux peuples Autochtones (Premire nations, Mtis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il sagit dune mesure spciale dans le cadre de linitiative dquit en matire demploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent tre admissibles un traitement prfrentiel doivent se dsigner comme tels. Accessibilit Postes Canada sest engage favoriser un milieu de travail quitable, respectueux et accueillant o chaque personne est bienvenue et a des chances gales, o la diversit est valorise et clbre et o nous travaillons ensemble pour liminer les obstacles et promouvoir laccessibilit. Si vous tes contact propos dune possibilit demploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures dadaptation. Tous les renseignements reus concernant les mesures dadaptation demeureront confidentiels. quit en matire d'emploi Postes Canada sengage crer un milieu de travail scuritaire qui accueille et clbre tout le monde. Nous nous engageons respecter l'quit en matire d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorits visibles et des femmes. Un handicap est dfini comme tant un problme physique, un problme sensoriel ou un problme de sant mentale permanent ou pisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problmes de sant visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, loue, la mobilit, la flexibilit, la dextrit, la douleur, lapprentissage, le dveloppement, ltat mental ou psychologique, et la mmoire. Des informations sur notre stratgie nationale en matire d'quit, de diversit et d'inclusion et sur notre stratgie de rconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants: Un conflit dintrts survient lorsque les intrts dun employ (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intrts de Postes Canada. Pour savoir sil existe un conflit, veuillez consulter le code de conduite sur notre site web de Postes Canada. #J-18808-Ljbffr