Job Title

Sirius Personnel is a Placement and Headhunting Agency that Specializes in Sales and Marketing Professionals in Canada. ( Profile: Our client is a leading player in the construction materials industry. Recognised in the sector for its exceptional customer service, extensive inventory of reliable, high-quality products, and custom order services, the company is looking for a Key Accounts and Business Development Representative to contribute to its success by building strong relationships with key clients, identifying new business opportunities, delivering tailored solutions, and driving revenue growth while ensuring exceptional customer satisfaction. Joining this team means applying your skills in a stimulating, collaborative environment that is committed to excellence. Territory : Gatineau, Ottawa, and Abitibi Workplace : Mainly on the road visiting client with a home office. Products/Services : Construction materials Salary : Base of $55 000 Commissions/Bonus : $30 000 (Uncapped commissions) Car allowance : KM reimbursed Expense's reimbursement : All reasonable expenses reimbursed Other Benefits : Group insurance Travel insurance Dental, vision, disability, life insurance Supplemental health insurance Retirement plan covered at 75% by the employer Employer-matched RRSP contributions Company events On-site gym Employee Assistance Program (EAP) Staff discounts On-site parking Casual dress code 2 sick days 3 weeks of vacation Functions : Identify and leverage growth opportunities within existing clients Strengthen presence and influence across different departments or divisions of key accounts Maximise account value through cross-selling and proactive account management Monitor client satisfaction and address any issues to maintain strong, long-term relationships Collaborate with internal teams to implement tailored solutions for each account Track account performance, sales metrics, and opportunities to optimise revenue growth Actively seek out and develop new customer relationships on a daily basis Research and engage key stakeholders within target organisations Initiate conversations and secure meetings with prospective clients Assess and validate potential business opportunities Convert new leads into long-term customers through effective closing strategies Requirements : Development vs Maintenance : 50% vs. 50% Road vs Office : 90% vs. 10% Languages : Fluent in French and English, spoken and written Education : Post secondary education Training : Full product training and on boarding provided Overnight Travel : N/A Years of experience: Minimum 5 years of B2B outside sales experience in a related industry. Other requirements: Transferable contacts: Ability to work independently and proactively Strong initiative and effective priority management Delivers impeccable customer service Extremely autonomous and organised, especially in planning routes and client visits. Curious and eager to learn and understand the business Skilled at logistics and operational planning Team-oriented, contributing to the overall success of the company Proficient in Microsoft Office, including Outlook, Teams, and Excel Transferable Knowledge : Experience in the construction industry is an asset. - Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Ttes Spcialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. () Profil : Notre client est un acteur de premier plan dans le secteur des matriaux de construction . Reconnu dans l'industrie pour son service client exceptionnel, son vaste inventaire de produits fiables et de haute qualit ainsi que ses services de commandes personnalises, il est la recherche d'une Reprsentante comptes cls et dveloppement des affaires afin de contribuer son succs en dveloppant des relations solides avec les clients cls, en identifiant de nouvelles opportunits d'affaires, en proposant des solutions sur mesure et en stimulant la croissance des revenus, tout en assurant une satisfaction client hors pair. Rejoindre cette quipe, c'est voluer dans un environnement stimulant, collaboratif et ax sur l'excellence. Territoire : Gatineau, Ottawa et Abitibi Lieu de travail : Principalement sur la route en visite chez les clients, avec un bureau domicile Produits et services : Matriaux de construction Salaire : Base de 55 000$ Commissions et bonus : 30 000 $ (commissions non plafonnes) Allocation de voiture : Kilomtrage rembours Frais de remboursement : Tous les frais raisonnables sont rembourss Avantages sociaux et autres bnfices : Assurance collective Assurance voyage Assurance dentaire, vision, invalidit, vie Assurance sant complmentaire Rgime de retraite couvert 75 % par l'employeur Cotisations REER jumeles par l'employeur vnements d'entreprise Salle de sport sur place Programme d'aide aux employs (PAE) Rabais pour les employs Stationnement sur place Code vestimentaire dcontract 2 jours de maladie 3 semaines de vacances Responsabilits : Gestion de comptes cls Identifier et exploiter les opportunits de croissance chez les clients existants Renforcer la prsence et l'influence au sein des diffrents dpartements ou divisions des comptes cls Maximiser la valeur des comptes par la vente croise et une gestion proactive Assurer le suivi de la satisfaction client et rsoudre les enjeux afin de maintenir des relations durables Collaborer avec les quipes internes pour dployer des solutions adaptes chaque client Suivre la performance des comptes, les indicateurs de vente et les opportunits de croissance Dveloppement des affaires : Prospecter activement et dvelopper de nouvelles relations clients au quotidien Rechercher et engager les dcideurs cls au sein des organisations cibles Initier des changes et obtenir des rencontres avec des clients potentiels valuer et valider les opportunits d'affaires Convertir les prospects en clients long terme grce des stratgies de conclusion efficaces Exigences & Prrequis : Dveloppement vs maintien de la clientle (%) : 50% VS 50% Sur la route vs au bureau (%) : 90% VS 10% Langues : Matrise parfaite du franais et de l'anglais, parl et crit ducation : tudes postsecondaires Formation : Formation complte sur les produits et intgration prvue Voyagement : Information venir Nombre d'annes d'exprience : Minimum de 5 ans d'exprience en ventes externes B2B dans une industrie connexe. Autres exigences : Capacit travailler de faon autonome et proactive Fort esprit d'initiative et excellente gestion des priorits Offre un service client irrprochable Trs autonome et organise, particulirement dans la planification des tournes et des visites clients Curieuxse, motive apprendre et comprendre l'entreprise l'aise avec la logistique et la planification oprationnelle Esprit d'quipe et contribution au succs global de l'entreprise Matrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Teams, Excel) Connaissances transfrables : Une exprience dans le secteur de la construction constitue un atout Contacts transfrables : Une exprience dans le secteur de la construction constitue un atout.