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Requisition ID: Position Number: Posting End Date: Open Until Filled City: Winnipeg Employer: Winnipeg Regional Health Authority Site: WRHA Community Health Services -Access St. Boniface Department / Unit: St-B/St-V Public Health Job Stream: Clinical Support Union: CUPE Anticipated Start Date: ASAP FTE: Anticipated Shift: Days;Evenings Daily Hours Worked: 7.25 Annual Base Hours: 2015 Salary: $23.339, $23.848, $24.314, $24.794, $25.280, $0.00 Grow your career in the Winnipeg Health Region Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites, services and organizations. We''re united by a shared commitment to excellent and equitable health care. Faites progresser votre carrire dans la Rgion sanitaire de Winnipeg Notre quipe offre une gamme tendue de services de soins de sant par le biais d''un rseau intgr de sites, de services et d''organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l''excellence et de l''quit des soins de sant. Position Overview Reporting to the Team Manager and in collaboration with Public Health Nurses (PHN), the Families First Home Visitor (FFHV) is responsible for initiating and maintaining regular and long-term support with families eligible for the Families First program. The primary focus of the FFHV is on the parent-child relationship. Services are mainly provided in the home, and are long-term, structured, family-centered and strength-based. Duties and responsibilities include: Establishing trusting relationships with families. Applying skills to observe and consider information. Planning, implementing and evaluating services with families to cultivate the growth of secure parent child attachments. Supporting parents to optimize their child''s developmental potential. Nourishing the parents'' interest in providing competent basic care, healthy nutrition, and preventive health practices. Working with families and others to improve the health and well-being of families. Interacting effectively with diverse individuals, groups and communities. Communicating effectively with individuals, families, groups and colleagues. Participating in weekly reflective supervision with a designated PHN. Meeting with PHN case managers on a regular basis to review individual family situations and service plans. Aperu du poste Relevant du/de la gestionnaire chef d''quipe et en collaboration avec le personnel infirmier de la sant publique, le/la visiteur(euse) domicile est charg(e) d''instaurer et de maintenir des mesures de soutien courantes et long terme l''intention des familles admissibles au programme Les familles d''abord. Le ou la titulaire du poste aura pour proccupation premire la relation parents-enfants. Les services, surtout offerts domicile, sont des services long terme structurs, axs sur la famille et sur ses forces. Les tches et les responsabilits du/de la titulaire du poste sont les suivantes: tablir des liens de confiance avec les familles. Utiliser ses comptences pour observer et analyser l''information. Planifier, mettre en uvre et valuer les services aux familles pour favoriser l''tablissement de liens srs entre les parents et l''enfant. Aider les parents maximiser le potentiel de dveloppement de l''enfant. Soutenir la volont des parents d''offrir des soins de base professionnels, une alimentation saine et d''adopter des pratiques d''hygine prventive. Collaborer avec les familles et avec d''autres intervenants afin d''amliorer la sant et le bien-tre des familles. Interagir efficacement avec diffrentes personnes, diffrents groupes et diffrentes communauts. Communiquer efficacement avec les personnes, les familles, les groupes et les collgues. Participer chaque semaine une sance de supervision objective avec un infirmier ou une infirmire dsign(e) de la sant publique. Rencontrer priodiquement les gestionnaires de cas du personnel infirmier de la sant publique pour examiner la situation des familles et leur plan de services. Experience Experience working with families with young children 0-5 years of age in areas related to parenting in two of the last five years required. Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and the Winnipeg Regional Health Authority''s French Language Services Policy, the WRHA is committed to offer services in French and English in designated program/service areas serving francophone communities in Winnipeg. THIS POSITION HAS BEEN DESIGNATED BILINGUAL. This position has been designated as bilingual. If no candidates satisfy the bilingualism requirement, candidates meeting all other requirements and qualificationsmay be considered for the position. Exprience Deux annes d''exprience de travail auprs de familles avec jeunes enfants de 0 5ans dans le domaine du parentage acquises au cours des cinq dernires annes. Fidle la Politique des services en langue franaise du gouvernement du Manitoba et sa propre politique en matire de services en franais, l''ORSW s''est engag offrir ses services en franais et en anglais dans des zones francophones dsignes de programmes et de services. CE POSTE INDIQU CI-DESSUS A T DESIGN BILINGUE. CE POSTE A T DESIGN BILINGUE. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences en matire de bilinguisme, les candidats qui rpondent tous les autres critres et possdent les autres qualits requises pourraient tre considrs. Education (Degree/Diploma/Certificate) Complete high school education or GED, Manitoba standards, required. Willingness to successfully complete Integrated Strategies and Growing Great Kids Tier 1 training within 6 months of employment. Commitment to complete Growing Great Kids Tier 2 and Tier 3 training at the earliest opportunity. Certification as a Family Support Worker/Fetal Alcohol Spectrum Disorder Program, Early Childhood Educator, or other relevant education preferred. NOTE: Titles of training and related curriculum may change or be updated from time to time. ducation (diplmes et certificats) Diplme d''tudes secondaires, ou russite d''un test de connaissances gnrales, en conformit avec les normes du Manitoba requis. Bonnes dispositions suivre la formation Integrated Strategies et le premier niveau de la formation Growing Great Kids au cours des 6 premiers mois d''emploi. Engagement suivre les 2e et 3e niveaux de la formation Growing Great Kids le plus tt possible par la suite. tre titulaire d''un certificat d''intervenant(e) en soutien familial, d''ducateur/ducatrice de la petite enfance ou de toute autre formation pertinente, ou avoir suivi un programme de formation l''ensemble des troubles causs par l''alcoolisation ftale est considr comme un atout. NOTE: Les titres de formation et les noms de programmes d''tudes correspondants peuvent faire l''objet de modifications ou de mises jour de temps autre. Certification/Licensure/Registration Valid class 5 driver''s license may be required. Accrditation/permis d''exercer/inscription Un permis de conduire de classe 5 valide pourrait trerequis. Qualifications and Skills Must be able to speak, read and write French at the predetermined linguistic level. Basic computer skills required (i.e. word processing, web navigation, email). Basic knowledge of early childhood growth and development, effective parenting, and social factors that affect health and well-being required. Able to work with families that experience significant challenges. Able to use strength-based and solution-focused approaches. A sensitive, non-judgmental approach in working with families. Strong interpersonal and communication skills and maintains positive interpersonal relationships. Strong problem solving and decision-making skills. Able to plan, organize and manage time effectively. Able to effectively use curriculum-based resources. Able to identify community resources. Shows initiative and able to take direction and work as part of a team. Fluent English reading, writing and oral skills. Understanding of Indigenous customs, experience, traditions and values is an asset. Qualifications et comptences Capacit de parler, lire et crire en franais au niveau linguistique prdtermin. Connaissance de base de l''informatique (ie. traitement de texte, navigation Web, courriel). Connaissance de base du dveloppement de la petite enfance, des bonnes comptences parentales et des facteurs sociaux qui influent sur la sant et le bientre requis. Aptitudes travailler auprs des familles aux prises avec de grandes difficults. Aptitudes recourir des mthodes de travail axes sur les forces et la recherche de solutions. Aptitudes adopter une attitude positive et dpourvue de jugement l''gard des familles. Bon entregent et trs bonnes aptitudes communiquer et entretenir des relations interpersonnelles positives. Excellentes aptitudes la rsolution de problmes et trs bon sens de la dcision. Sens de la planification, de l''organisation et de la gestion du temps. Aptitudes bien utiliser les ressources propres aux programmes pdagogiques. Aptitudes trouver les ressources communautaires. Sens de l''initiative et capacit assumer la direction et travailler en quipe. Trs bonne connaissance de l''anglais crit et parl. La comprhension des coutumes, de l''exprience, des traditions et des valeurs autochtones est un atout. Physical Requirements Evening and weekend work may be required to meet client needs. Physically able to lift and carry equipment weighing up to 15 lbsor 6.8 kgs. Physically able to climb stairs, to crouch, and to kneel/sit on the floor when engaging in parent-child centered activities. Physically capable of providing service in a wide variety of community settings under varying weather and environmental conditions. Access to a motor vehicle suitable for all environmental conditions may be required. Subject to immunizations and tuberculin testing as per WRHA Policy. Exigences physiques Le travail en soire et en fin de semaine peut tre ncessaire pour rpondre aux besoins des clients. Capacit physique de soulever et de transporter du matriel pouvant peser jusqu'' 15 lb ou 6.8 kg. Capacit physique de monter des escaliers, de s''accroupir, de se mettre genoux ou de s''asseoir sur le plancher pour participer des activits axes sur la relation parentsenfants. Capacit physique d''offrir des services dans divers milieux communautaires dans des conditions mtorologiques et environnementales diverses. L''accs un vhicule motoris adapt toutes les conditions environnementales pourrait tre requis. Le candidat ou la candidate choisi(e) pourrait devoir subir des vaccins ou le test tuberculinique, et ce, conformment la politique de l''ORSW. This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment. Le poste exige une vrification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vrification de l''habilitation travailler auprs de personnes vulnrables), du registre des enfants maltraits et du registre des adultes maltraits comme conditions d''emploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engags, s''il y a lieu. Une vrification de scurit est juge jour si elle a t obtenue au plus tard six (6) mois avant le dbut de l''emploi. Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre, Deer Lodge Centre, Grace Hospital, Middlechurch Home of Winnipeg, Pan Am Clinic, River Park Gardens, Victoria General Hospital, WRHA corporate programs, and WRHA community health services. Effective April 1, 2024, Golden West Centennial Lodge will also be part of the WRHA legal entity. Veuillez noter qu''il est interdit qu''un employ ou une employe ait deux postes ETP ou plus, quivalant un taux combin de plus de 1,0, dans toute l''entit lgale de l''ORSW (Centre Deer Lodge, Hpital Grace, Centre des sciences de la sant, Middlechurch Home of Winnipeg, River Park Gardens, Hpital Victoria, programmes administratifs de l''ORSW, services de sant communautaire de l''ORSW). compter du 1er avril 2024, le Golden West Centennial Lodge fera galement partie de l''entit juridique de l''ORSW Interviewed candidates may be called upon to participate in a skills assessment. On peut demander aux candidat(e)s qui sont convoqu(e)s une entrevue de participer une valuation des comptences. Any application received after the closing time will not be included in the competition. Toute demande d''emploi et tout CV reus aprs la date de tombe ne seront pas considrs dans le concours. Wewelcome applications from people with disabilities. Accommodationsare available upon request during the assessment and selection process. Nous serons heureux de recevoir les candidatures de personnes handicapes. Des accommodements peuvent tre faits, la demande, pendant le processus d''valuation et de slection.