Job Title

Title: Human Resources Recruitment & Inuit Employment Specialist Department: Human Resources Status: Full-time permanent Salary: $52.03 per hour, 35 hour/week (approximately $94,689.87 per annum) Settlement Allowance: $22,378.25, per annum Union Status: Excluded Closing Date: Open Until Filled This employment opportunity is open to Nunavut Inuit only. The Human Resources Recruitment & Inuit Employment Specialist is responsible for leading all recruitment activities across the City of Iqaluit, including full-cycle hiring for all departments, workforce planning support, and development of recruitment strategies that strengthen the City''s ability to attract qualified candidates. In addition to overseeing organization-wide recruitment, this role has a specialized mandate to advance Inuit employment by supporting Article 23 obligations, developing Inuit-specific recruitment pathways, and building culturally appropriate hiring practices that increase Inuit participation at all levels of the organization. This position provides recruitment expertise, strategic advice, and culturally informed hiring support to Directors, Supervisors, and HR leadership. Required Education and Experience A university degree or college diploma in Human Resources, Business Administration, Inuit Studies, or a related field; Work experience in a unionized environment or education in labour relations preferred; Minimum 2 years of experience in recruitment or Inuit employment programs; Experience working with Article 23 or Inuit employment obligations preferred; Experience in a unionized or government setting is an asset; Demonstrated work knowledge of multiple human resource areas preferred with experience in leading the recruitment function Technical Skills Computer literacy (MS Word, Excel, PowerPoint and e-mail); Excellent typing skills, (proper spelling and grammar); Ability to use general office equipment; Quickly learn new software; Data analysis skills; Research skills. Assets The ability to speak Inuktitut is strongly preferred; A Valid Drivers License. Equivalencies that include a combination of education and experience may be considered. All relevant certifications are required at time of application. The successful candidate would be required to submit a Criminal Record Check, as well as an acceptable Driver''s Abstract. : : : - : $52. 03 , 35 / : $22,378.25, : : . , , , . , 23 , , . , , , , . , , , . (2) . 23 . . , (MS Word, Excel, PowerPoint e-mail); , ( ); ; ; ; . ; . . . / , . La Ville d''Iqaluit est la recherche d''un spcialiste en ressources humaines dans le domaine du recrutement et de l''emploi pour les Inuits. La personne qui sera retenue pour joindre notre quipe doit avoir des comptences exceptionnelles en relation humaine. Titre: Spcialiste en ressources humaines dans le domaine du recrutement et de l''emploi pour les Inuits Service municipal: Ressources humaines Statut d''emploi: Temps plein, permanent Salaire: 52,03 $ l''heure, 35heures/semaine (environ 92264,53$ par anne) Rglement Allocation: 22378,25$ par anne Statut syndical: Exclu Date de clture: Jusqu'' ce que le poste soit pourvu Cette offre d''emploi est rserve aux Inuits du Nunavut. Le spcialiste en ressources humaines dans le domaine du recrutement et de l''emploi pour les Inuits est responsable de diriger toutes les activits de recrutement pour la Ville d''Iqaluit, notamment le processus complet pour tous les services, le soutien la planification de la main-d''uvre et l''laboration de stratgies de recrutement visant renforcer la capacit de la Ville d''attirer des personnes qualifies. En plus de superviser le recrutement l''chelle de l''organisation, ce rle a pour mandat spcialis de faire progresser l''emploi pour les Inuits en appuyant les obligations prvues l''article 23, en laborant des voies de recrutement propres aux Inuits et en laborant des pratiques d''embauche culturellement adaptes qui visent augmenter la participation des Inuits tous les niveaux de l''organisation. Ce poste offre une expertise en recrutement, des conseils stratgiques ainsi qu''un soutien au processus d''embauche tenant compte des ralits culturelles auprs des directeurs, des superviseurs et de la direction des ressources humaines. Formation et exprience requises Un diplme universitaire ou collgial en ressources humaines, en administration des affaires, en tudes inuites ou dans un domaine connexe. Une exprience de travail dans un milieu syndiqu ou une formation en relations de travail prfre Au moins 2ans d''exprience en recrutement ou en programmes d''emploi pour les Inuit. Une exprience de travail lie l''article 23 ou aux obligations en matire d''emploi pour les Inuits est souhaitable. Une exprience dans un milieu syndiqu ou gouvernemental est un atout. Une connaissance professionnelle avre de plusieurs domaines relevant des ressources humaines, de prfrence avec une exprience de direction en matire de recrutement. Comptences techniques Matrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint et courriel) Excellentes comptences en dactylographie (orthographe et grammaire irrprochables) Connaissance de l''quipement de bureau en gnral Aptitude apprendre rapidement de nouveaux logiciels Comptences en analyse de donnes Comptences en recherche Atouts Parler couramment inuktitut, forte prfrence Avoir un permis de conduire valide Des quivalences qui comprennent une combinaison d''tudes et d''exprience peuvent tre envisages. Toutes les certifications pertinentes sont requises au moment de dposer votre candidature. La personne retenue devra accepter de procder une vrification de son casier judiciaire et de son dossier de conduite d''un permis.