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Numro de la demande d''emploi : 190775 Fonction administrative : Ingnierie Ville principale : Kitchener Province : Ont. - GrandToronto Type d''emploi : Temps plein Statut d''emploi : Permanent Exigences linguistiques : Anglais essentiel Nombre de postes vacants : 1 Salary : $36.36 CAD per hour Shift: 22:00 - 6:00 Sunday - Thursday Job Posting end date: Friday, April 11th 2025 Description De L''emploi Le spcialiste en lectromcanique est surtout charg des travaux d''entretien prventif et correctif des composantes lectromcaniques de tous les types d''quipement postal pour en assurer le bon tat et le fonctionnement continu. Cela comprend toutes les phases de l''entretien : dpannage, analyse, rparation et surveillance de toutes les composantes lectromcaniques du traitement du courrier et de l''quipement de manutention. II est galement responsable de l''entretien de toutes les composantes lectriques et lectroniques des systmes. Responsabilits professionnelles Voici les principales exigences et responsabilits lies au poste de spcialiste en lectromcanique. Effectuer l''entretien prventif et correctif de l''lectromcanique et des composantes lectroniques connexes de tous les types d''quipement postal pour en assurer le bon fonctionnement et l''utilisation scuritaire : cela comprend l''analyse, le diagnostic, l''entretien, le nettoyage, la lubrification, le processus de rajustement et de rvision, le remodelage ou la modification des pices, s''il y a lieu. Examiner les esquisses, les dessins, les schmas de cblage et les spcifications pour cerner et corriger les dfectuosits et les dfaillances ventuelles et existantes. Le travail ncessite une connaissance approfondie du traitement du courrier et de l''quipement connexe, de l''entretien et des technologies, ainsi qu''une capacit travailler dans un environnement exigeant du point de vue physique, notamment en ce qui a trait au travail en hauteur Recommander des changements aux procdures et pratiques d''entretien prventif pour assurer un niveau appropri de maintenance; aider la rvision des listes de vrification de l''entretien prventif et de la frquence de l''excution des tches d''entretien prventif. En cas de dfaillance grave d''quipement, mener des enqutes pour dterminer la cause de la panne, puis recommander des mesures correctives pour empcher que la situation se reproduise. Crer des bons de travail portant sur des mesures correctives apporter dans des situations infrieures la norme; aider l''estimation du temps et des matriaux requis, puis dterminer ou prparer le travail effectuer pour les tches d''envergure ou difficiles en vue d''utiliser efficacement la main-d''uvre et les matriaux. Observer les pratiques et les exigences tablies en matire de scurit en ce qui a trait au type de travail accomplir; recommander des mesures de scurit additionnelles, s''il y a lieu. Formuler des conseils auprs du personnel des Oprations sur des procdures d''exploitation scuritaires et efficaces lies l''quipement et aux systmes en fonction. Responsabilits professionnelles (suite) Maintenir de la documentation relative au travail excut l''aide du systme informatis de gestion de la maintenance. Signaler les circonstances entourant toute dfaillance d''quipement, puis recommander des mesures correctives. Mettre jour les bons de commande avec des commentaires, des constatations et des mesures prises dans le cadre de la tche excute. Utiliser des outils manuels et lectriques, des dispositifs de jaugeage mcaniques, lectriques et lectroniques, des instruments, de l''quipement d''essai et des technologies prvisionnelles, s''il y a lieu. Les tches ncessitent galement l''utilisation d''quipement motoris de levage, d''quipement spcialis pour les travaux en hauteur et d''autres types d''outil ou d''quipement servant excuter des activits prventives et correctives. En l''absence du magasinier, extraire et obtenir des magasins les pices utilises pour soutenir les tches d''entretien et de rparation. Participer des programmes de formation en salle de classe, en milieu de travail et hors site, s''il y a lieu. Excuter d''autres tches connexes l''appui des tches principales. Critres d''admissibilit Formation Avoir termin un programme postsecondaire d''au moins deux ans dans un domaine de la mcanique ou de l''lectromcanique (ces mtiers ou programmes pourraient comprendre ceux de mcanicien industriel, de mcanicien de chantier ou de technicien ou technologue en mcanique). DEC au Qubec. Exprience Deux ans d''exprience au cours des cinq dernires annes en entretien et rparation d''une varit de systmes et d''appareils mcaniques ou lectromcaniques, ou diplme conforme aux exigences en matire d''ducation nonces ci-dessus financ par Postes Canada au cours des cinq dernires annes. Autres exigences Langue Conformment aux exigences linguistiques du poste. Connaissances Mise l''essai, diagnostic et rglage de systmes et d''appareils mcaniques ou lectromcaniques. Comprhension des principes et des systmes mcaniques, hydrauliques et pneumatiques. Connaissance de base des principes et des systmes lectroniques et lectriques. Capacits Physiques tre en mesure d''accomplir du travail physique tel que soulever de l''quipement et des outils lourds et excuter des routines d''entretien dans diverses conditions, notamment dans des espaces exigus, en hauteur et dans d''autres positions inconfortables. Capacits Et Aptitudes Utiliser un ordinateur et des logiciels tels que Windows et MS Office. Recommander des changements relatifs aux procdures et pratiques de l''entretien prventif. Mener des enqutes pour dterminer la cause des pannes, puis recommander des mesures correctives pour empcher que la situation se reproduise. Rsoudre des problmes. Crer des bons de commande portant sur des mesures correctives. Signaler les circonstances entourant toute dfaillance d''quipement, puis recommander des mesures correctives. Former d''autres membres du personnel sur des procdures d''exploitation scuritaires et efficaces lies l''quipement et aux systmes en fonction. Autres informations Comptences ComptenceDfinition de la comptenceNiveau de comptenceDescriptionSouci de la scuritDterminer les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropries pour maintenir un environnement scuritaire pour soi et les autres.2Formuler des recommandations pour optimiser un environnement de travail scuritaire et sain.AdaptabilitSavoir s''adapter afin de travailler efficacement dans des situations ambigus ou changeantes, et avec diverses personnes et divers groupes.1Reconnatre la ncessit de s''adapter.Planificationlaborer, mettre en uvre, valuer et adapter des plans en vue d''atteindre les objectifs, tout en veillant l''utilisation optimale des ressources.1Planifier et organiser ses propres activits.Analyse de problmesDceler les problmes et trouver des solutions.2Rsoudre des problmes de base.RsilienceRester motiv et diligent malgr les situations ambigus, les changements ou les demandes exigeantes.1Travailler efficacement dans des situations courantes.Collecte informationDceler et collecter les donnes auprs des sources appropries, et les analyser en vue de prparer des rapports pertinents et concis qui rsument l''information.1Suivre les procdures prescrites pour la collecte d''information.Communication oralecouter les autres et communiquer clairement; favoriser une communication ouverte.1couter et prsenter clairement l''information.thique du travail et valeursAdopter et soutenir l''thique et les valeurs de l''organisation.1Adopter les valeurs et l''thique de l''organisation.Engagement envers l''excellenceConcentrer ses efforts sur l''atteinte de rsultats de haute qualit conformment aux normes de l''organisation.1Satisfaire aux normes prdfinies.Travail d''quipeTravailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.1Collaborer avec les autres.Orientation sur la clienteleOffrir un excellent service aux clients internes ou externes.1Rpondre aux besoins immdiats des clients. Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs Confiance , Respect et Contribution reprsentent notre promesse fondamentale envers nous-mmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays. Nos comportements Prendre des dcisions, Connatre la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fiert ; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions. Nous sommes dtermins incarner ces valeurs et mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.