Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada Horaire 37.5 Secteur D''activit Finances Dtails De La Rmunration $91,200 - $136,800 CAD Ce poste est admissible une prime de rmunration variable discrtionnaire qui tient compte du rendement de l''entreprise et du rendement individuel. La TD a cur d''offrir une rmunration juste et quitable tous les collgues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des comptences sont des caractristiques essentielles de l''exprience collgue la TD. Nos politiques et pratiques en matire de rmunration ont t conues pour permettre aux collgues de progresser dans l''chelle salariale au fil du temps, mesure qu''ils s''amliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des comptences et de l''exprience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement gographique et d''autres besoins particuliers du secteur et de l''entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons poser des questions sur la rmunration et avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des dtails plus prcis sur ce poste. Description Du Poste CUSTOMER Develop and maintain good relationships with internal Finance business / specialized Finance partners and other stakeholders. Effectively communicate relevant / meaningful recommendations on a range of finance management issues or related operational processes to all levels within the organization Ensure team collaboration with partners on business problems/issues and provide fact-based analytical advice that aligns to strategy and drives shareholder value Liaise and effectively interact with internal / external auditors / regulators where applicable and ensure appropriate action is taken where required Act as subject matter expert for own area and provide guidance / advice and recommendations to support dealings with internal / external partners Contribute to the analysis, due diligence and execution of potential business restructures, acquisitions, joint ventures and /or divestitures within own area of responsibility and ensure appropriate Finance areas are involved where necessary Develop and/or assess significant business cases / new initiatives applying expertise and ensuring criteria for own area are met (e.g., taxation, accounting practices, forecasted rates of return, evaluate outcomes, test assumptions, interface with others for appropriate input, identify benchmarks) Manage / coordinate client requests for finance support and/or reports, ensuring that solutions balance and address business partner needs with overall Finance capabilities Participate on internal / external committees as appropriate to provide advice / counsel to business / finance partners and/or represent TDBG interests As per assigned portfolios/journeys, provide relevant Finance insights/expertise and guidance to the program SHAREHOLDER Ensure team adheres to enterprise frameworks and methodologies related to overall business management activities Lead relationships with corporate and/or control functions to ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements Support team in staying knowledgeable on emerging issues, trends and evolving regulatory requirements and assess potential impacts to the Bank Leverage data systems and various sources to ensure team is equipped to formulate well defined solutions to solve business problems Assess / identify key issues and escalate to appropriate levels and relevant stakeholders and business management where required Identify, mitigate and report on risk issues per enterprise policy / guidance and ensure appropriate escalation processes are followed Ensure business operations are in compliance with applicable internal and external requirements (e.g. financial controls, segregation of duties, transaction approvals and physical control of assets) Lead relationships with business lines / corporate and/or control functions to ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements Lead or contribute to cross-functional / enterprise initiatives as an organizational or subject matter expert helping to identify risk / provide guidance for complex situations Protect the interests of the organization identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk transactions / activities as necessary Manage oversight process, risk-based identification and monitoring of related risks and regulatory compliance across the supported functions, while ensuring key controls and processes are effectively managed Identify / recommend / support the facilitation and/or implementation of action / remediation plans to address performance / risk / governance issues Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts Maintain a culture of risk based management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite EMPLOYEE / TEAM Cultivate and model the Colleague Promise to support colleague growth, and a culture of care; make an impact at work and in our communities by leading with authenticity and supporting well being to represent TD''s brand Connect the alignment of colleague''s contributions with the TD Shared Commitments Build and retain an engaged and diverse team where every colleague and customer are valued, respected, and listened to; committed to a common goal and collaborate to move with speed and get things done Demonstrate inclusive leadership by taking meaningful action with intention to support colleagues and customers across all dimensions of diversity, including those from underrepresented communities, being actively anti-racist, attracting and retaining diverse slate of candidates, nurturing mutual respect, inclusivity of thought and collaboration to drive successful results Recruit, identify strong talent and develop a diverse talent pipeline of qualified workforce to innovate and maximize individual strengths to lead to a better business outcome Enable colleague growth by encouraging colleague development to achieve career and business objectives; ensuring timely motivating appreciation and recognition to all colleagues Enable a continuous learning culture by proactively seeking, listening to and actioning feedback from peers and from colleague listening opportunities to continuously improve the colleague experience and grow your personal leadership Model sharing of knowledge, information, skills, and subject matter expertise among the team; ensure timely management and escalation of issues, and lead collaboration with other functions and teams Lead your team through change and create an environment where teams feel psychologically safe to challenge current practices by modeling resiliency and flexibility, providing direction on changing priorities and empowering colleagues to drive innovation Enable a high-performance culture by setting team targets and objectives, facilitating on-going and proactive feedback/coaching and conducting Quarterly Check-Ins for all colleagues to drive accountability and business results Manage employees in compliance with all human resources policies, procedures and guidelines of conduct Breadth & Depth Generally, leads a team of Finance professionals and/or directs related processes to support a large and/or complex business Requires good perspective of the finance function and the business area supported Scope may include guidance and support for 1 or 2 key business lines Focuses on business performance and/or conducting financial analysis and reviews with an annual time horizon Undertakes and completes a variety of complex projects and initiatives in an independent manner within defined parameters and objectives Interprets internal/external business challenges and the industry environment, recommends course of action and best practices to improve products, processes or services Solves or may lead others to solve complex problems; leads efforts or partners with others to develop new solutions Experience And / Or Education Undergraduate degree 7+ years of relevant experience Accounting or financial designation preferred Preferred People Management experience or other equivalent leadership experience Work activities include a blend of highly collaborative activities and individual deliverables. Individuals are expected to be onsite 4 days a week effective 3 Nov, 2025. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line. propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financires. Elle reprsente la cinquime banque en Amrique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une exprience client lgendaire plus de 27 millions de mnages et d''entreprises au Canada, aux tats-Unis et partout dans le monde. Plus de collgues de la TD mettent en commun leurs comptences, leur talent et leur crativit au service de la Banque, des clients qu''elle sert et des conomies qu''elle appuie. Nous sommes guids par notre vision d''tre une meilleure banque et par notre objectif d''enrichir la vie de nos clients, de nos collectivits et de nos collgues. La TD est une entreprise profondment engage tre une leader en matire d''exprience client. Voil pourquoi nous croyons que chaque collgue, peu importe son secteur d''activit, est en contact avec la clientle. En parallle de l''volution de nos activits et de notre stratgie, nous innovons afin d''amliorer l''exprience client et de crer des capacits pour faonner l''avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs annes d''exprience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrire dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider raliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour raliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu''entreprise rime avec la vtre. Notre programme de rmunration globale Notre programme de rmunration globale reflte les investissements que nous faisons pour aider nos collgues et leur famille atteindre leurs objectifs en matire de bien-tre mental, physique et financier. La rmunration globale la TD inclut le salaire de base, la rmunration variable et bien d''autres rgimes cls, comme des avantages sociaux en matire de sant et de bien-tre, des rgimes d''pargne et de retraite, des congs pays, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de dveloppement de carrire et des programmes de rcompenses et reconnaissance. En savoir plus Renseignements Supplmentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrire la TD. Sachez que nous avons cur d''aider nos collgues russir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C''est d''ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un rgime d''avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collgues Un cheminement professionnel particulier vous intresse ou vous cherchez acqurir certaines comptences? Nous tenons vous mettre sur la voie de la russite. Vous aurez des conversations rgulires sur le dveloppement de carrire, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une varit de programmes de mentorat et une plateforme d''apprentissage en ligne seront galement votre disposition pour vous aider ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez cur d''aider les clients et souhaitiez largir votre exprience ou que vous prfriez coacher et inspirer vos collgues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu''elle s''engage vous aider relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs. Formation et intgration Nous tenons nous assurer que vous disposez des outils et ressources ncessaires pour russir votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des sances d''intgration et de formation. Processus d''entrevue Nous communiquerons avec les candidats slectionns pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par tlphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre dcision. Mesures d''adaptation L''accessibilit est importante pour nous. N''hsitez pas nous faire part de toute mesure d''adaptation (salles de runion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d''entrevue. Nous avons hte d''avoir de vos nouvelles Exigences Linguistiques (Qubec Seulement) Sans Objet
Job Title
Dir., Finances