Job Title

Entreprise: GCL Service: Litiges en assurance de dommages Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais. Catgories d''emplois: Poste permanent temps plein Modle de travail: Hybride Renseignements supplmentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. L''opportunit : Nous sommes une cooprative canadienne de services financiers de premier plan engage promouvoir activement une socit durable et rsiliente, et notre quipe est essentielle au succs de cette stratgie. C''est pourquoi nos gens sont notre priorit. Nous offrons une culture d''entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent notre quipe d''exploiter tout son potentiel et de concrtiser notre raison d''tre. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientle et de nos collectivits. En tant que technicien juridique principal ou technicienne juridique principale aux litiges en assurance de dommages, vous aidez les conseillers et conseillres juridiques grer une varit de dossiers portant sur des dommages corporels et matriels pour le compte du groupe de socits Co-operators (Co-operators) ou de sa clientle. Outre les tches classiques de techniques juridiques, vous fournissez galement aux conseillers et conseillres juridiques le soutien administratif ncessaire pour les aider assumer pleinement leurs fonctions. ce titre, vous jouez un rle essentiel au bon fonctionnement des Services juridiques. Comment vous crez un impact : Prparer et rdiger la correspondance et les documents juridiques, tels que les plaidoiries, les dclarations sous serment, les dossiers de requte, les notes pralables au procs/ la mdiation, les synthses de cots, les tats de frais, les citations comparatre, les assignations tmoigner, les ordonnances de consentement et de rejet et les mmoires. Veiller ce que tous les documents et formulaires appropris soient signifis et dposs auprs de la cour ou des tribunaux statutaires conformment aux rgles de procdure civile ou aux rgles provinciales quivalentes. Assurer une bonne coordination entre les conseillers et conseillres juridiques, les parties externes et le personnel charg des rclamations, selon les besoins, afin de faire avancer les dossiers de manire proactive. Crer et tenir jour des formulaires et des modles standard. Rsumer les notes d''interrogatoire pralable, les transcriptions et les rapports mdicaux. Prparer et suivre les demandes de production et d''engagement. Organiser des enqutes ou des activits de surveillance, y compris prparer diverses lettres d''instructions l''intention des enquteurs et enqutrices. Organiser des examens mdicaux indpendants, notamment rdiger et prparer des dossiers mdicaux. Compiler des cahiers de sources ou de mmoires et participer la prparation des procs. Aider aux tches administratives; ouvrir et fermer des dossiers et maintenir une bonne organisation des dossiers tout au long de leur cycle de vie, traiter le courrier et les colis entrants, dactylographier des documents; prparer des rapports pour les conseillers et conseillres juridiques selon leurs besoins et tenir jour leur calendrier, mettre jour les bases de donnes internes, organiser des runions, demander des chques, rserver des voyages, prparer des rapports de facturation et des rapports sur l''tat d''avancement des dossiers pour les diffrents services internes. Comment vous brillez : Vous stimulez le changement et l''amlioration continue en vue de dpasser les attentes de la clientle. Vous faites appel votre esprit critique afin de cerner les problmes et de proposer des solutions de faon proactive. Vos solides comptences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages. Vous faites preuve d''un bon esprit d''quipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs. Pour joindre notre quipe : Vous avez au moins 5 ans d''exprience en techniques juridiques ou en assistance juridique. Une exprience dans la dfense des compagnies d''assurance et/ou dans la reprsentation de demandeurs ou demanderesses ayant subi des dommages corporels est un atout. Vous avez termin un programme de techniques juridiques dans un collge communautaire ou possdez une exprience professionnelle quivalente. Vous avez une connaissance approfondie du droit, de sa pratique et des procdures dans votre domaine de spcialisation (c''est--dire le droit des socits ou le litige). Vous matrisez les procdures civiles et les rgles provinciales quivalentes ainsi que les formulaires judiciaires connexes (pour les litiges) et les lois fdrales et provinciales applicables aux compagnies d''assurance et aux socits par actions (pour le droit de socits). Vous possdez d''excellentes comptences de communication et d''organisation, avez le souci du dtail et tes capable de grer des priorits multiples. Vous avez de solides aptitudes informatiques, notamment avec Adobe, MS Word, Excel et Outlook, ainsi qu''une bonne connaissance des logiciels de gestion et d''assemblage de documents juridiques. Ce que vous devez savoir : Si votre candidature est retenue, nous procderons la vrification de votre solvabilit et de vos antcdents judiciaires comme condition d''embauche. Vous serez en contact direct avec la clientle et les prestataires de services. Vous tes titulaire d''un permis de conduire et d''une assurance en bonne et due forme et disposez de votre propre vhicule. Comment vous en bnficiez : Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de btir votre carrire. Horaire de travail flexible et congs rmunrs pour subvenir vos besoins et ceux de votre famille. Approche globale l''gard de votre bien-tre, programmes de sant physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journes de bnvolat rmunres pour redonner votre collectivit. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employes et employs admissibles bnficient galement d''un programme de rmunration globale complet, y compris des rgimes d''pargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins mdicaux, mieux-tre, soins dentaires, invalidit et vie), du soutien en sant mentale et un programme d''aide aux employs et employes. ''chelle salariale/fourchette de taux horaires prvue de57,545$ 95,909$'' Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est dtermin par Co-operators, sa discrtion, et varie en fonction de plusieurs critres, notamment : les conditions du march local, la rgion gographique et les facteurs pertinents lis au poste, comme les connaissances, les comptences, les aptitudes, l''exprience et la formation. Les employes et employs peuvent galement avoir la possibilit de participer des programmes incitatifs et de gagner une rmunration supplmentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l''entreprise, ou d''autres mesures commerciales.