Job Title

The activity of GreenFirst Forest Products is rooted in the forest For us, well-managed forests really make sense for our business, our communities, and the environment. We have a deep connection to Canada''s forest lands and sustainability. If this commitment to the environment and Canada''s forests resonates with you, come join our team. Position: Account Manager- Lumber (Sales & Marketing). Location: Remote. Commitment: Live up to GreenFirst''s values, principles, and guidelines. Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment. Comply with all health, safety, and environmental standards, as well as applicable regulations and laws. Responsibilities: Ensure optimal use of resources and application of corporate financial controls, while working to optimize the overall profitability of the Organization. Assist in fostering positive Health and Safety culture. Deliver required sales volumes and manage sales plans with the Lumber Division. Negotiate pricing in line with agreed price authorization. Negotiate and maintain annual contracts with key customers that maximize contribution margins. Engage in regular communication with current and potential customers through email, phone calls, and in-person visits. Develop and maintain the customer base and establish high-level relationships with their accounts, in accordance with group guidelines. Oversee customer service by coordinating with logistics and supply teams to ensure customers'' demands are being successfully met. Resolve complaints in a timely manner to minimize costs. Assist in the planning and preparation of marketing and promotional material. Identify competitive advantages and leverage those to increase margins. Assist in establishing credit and managing accounts receivables. Assist in improvement of customer service and other internal procedures. Assist in the forecasting of short-term and medium-term sales opportunities. Manage inventory levels through contract opportunities and spot sales to ensure inventory targets are achieved. Collect information related to regional issues and trends to allow the division to take appropriate action to ensure short and long-term positioning within the region and accounts. Support the development of quarterly forecasts, annual Marketing and Sales budgets and 5-year plans. Identify customer needs and translate them into value-added propositions, which increase sales. Prepare and distribute sales administrative reports in a timely manner to ensure robust cross departmental communication. Operate within sales expense guidelines. Advise and/or recommend changes or opportunities, outside of your direct area of accountability that will contribute to optimizing the short and long-term growth objectives of the division. Build positive and productive relations within the departments and with all customers, both current and prospective. Fosters collaboration and trust across department lines. Adapt quickly to constantly changing circumstances in a highly dynamic role. Other related duties as assigned. Requirements: Degree from an accredited college and/or University with a preference on a business degree. At least 3 to 5 years of experience in sales, business development, account management and/or customer service Required. Experience in an industrial manufacturing environment is preferred. Knowledge of manufacturing processes, customer service, logistics, sales and marketing procedures, finance and accounting principles as it pertains to KPI''s and P&L analysis and order flow management is essential. Knowledge of international culture and business practices. Bilingual: Proficiency in both French and English an asset (preferred not required). Proficiency with computer software such as Microsoft Office, Excel, & PowerPoint. Required. Occasional travel within North America Required. Valid Passport Required. Valid Driver''s License Required. Please send your resume and cover letter to: Please include the job title in the subject line of your email. Please Note: This posting represents an active vacancy. Artificial Intelligence (AI) is not used in any part of GreenFirst''s recruitment or hiring processes. Salary Range: $95, 598 $117, 936 annually. We thank all who apply but will only be contacting those selected for an interview. GreenFirst Forest Products is an equal opportunity employer. We are committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require an accommodation for disability during any stage of the recruitment process, please indicate this in your application. GreenFirst Forest Products is strongly committed to inclusion and diversity within its community and welcomes all applicants including but not limited to: visible minorities, all religions and ethnicities, persons with disabilities, LGBTQ persons, and all others who may contribute to the further diversification of ideas. L''activit de Produits Forestiers GreenFirst est ancre dans la fort Pour nous, des forts bien gres ont vraiment du sens pour notre entreprise, nos communauts et l''environnement. Nous avons un lien profond avec les terres forestires canadiennes et la durabilit. Si cet engagement envers l''environnement et les forts canadiennes rsonne en vous, venez joindre notre quipe. Poste: Gestionnaire de comptes - Bois d''uvre (ventes et marketing). Emplacement: distance. Engagement: Soyez la hauteur des valeurs, principes et directives de GreenFirst. Apportez une attitude ouverte et cooprative votre travail, contribuant notre environnement de travail positif. Se conformer toutes les normes de sant, de scurit et d''environnement, ainsi qu''aux rglementations et lois applicables. Responsabilits: Veiller l''utilisation optimale des ressources et l''application des contrles financiers de l''entreprise, tout en s''efforant d''optimiser la rentabilit globale de l''organisation. Contribuer promouvoir une culture positive en matire de sant et de scurit. Raliser les volumes de vente requis et grer les plans de vente avec la division Bois. Ngocier les prix conformment l''autorisation de prix convenue. Ngocier et maintenir des contrats annuels avec des clients cls qui maximisent les marges de contribution. Communiquer rgulirement avec les clients actuels et potentiels par courrier lectronique, appels tlphoniques et visites en personne. Dvelopper et entretenir la base de clients et tablir des relations de haut niveau avec leurs comptes, conformment aux lignes directrices du groupe. Superviser le service la clientle en assurant la coordination avec les quipes charges de la logistique et de l''approvisionnement afin de veiller ce que les demandes des clients soient satisfaites. Rsoudre les plaintes en temps opportun afin de minimiser les cots. Aider la planification et la prparation du matriel de marketing et de promotion. Identifier les avantages concurrentiels et les exploiter pour augmenter les marges. Aider l''tablissement du crdit et la gestion des comptes dbiteurs. Contribuer l''amlioration du service la clientle et d''autres procdures internes. Contribuer la prvision des opportunits de vente court et moyen terme. Grer les niveaux de stocks par le biais d''opportunits contractuelles et de ventes ponctuelles afin de s''assurer que les objectifs en matire de stocks sont atteints. Recueillir des informations sur les questions et les tendances rgionales afin de permettre la division de prendre les mesures appropries pour assurer un positionnement court et long terme dans la rgion et sur les comptes. Contribuer l''laboration des prvisions trimestrielles, des budgets annuels de marketing et de vente et des plans quinquennaux. Identifier les besoins des clients et les traduire en propositions valeur ajoute qui augmentent les ventes. Prparer et distribuer des rapports administratifs sur les ventes en temps opportun afin d''assurer une bonne communication entre les dpartements. Respecter les lignes directrices en matire de frais de vente. Conseiller et/ou recommander des changements ou des opportunits, en dehors de son domaine de responsabilit direct, qui contribueront optimiser les objectifs de croissance court et long terme de la division. tablir des relations positives et productives au sein des dpartements et avec tous les clients, actuels et potentiels. Favoriser la collaboration et la confiance entre les diffrents services. S''adapter rapidement des circonstances en constante volution dans un rle trs dynamique. D''autres tches connexes, selon les besoins. Exigences: Diplme d''un tablissement d''enseignement suprieur et/ou d''une universit accrdits, avec une prfrence pour un diplme en gestion d''entreprise. Au moins 3 5 ans d''exprience dans la vente, le dveloppement commercial, la gestion de comptes et/ou le service la clientle - requis. Une exprience dans un environnement de fabrication industrielle est prfrable. La connaissance des processus de fabrication, du service la clientle, de la logistique, des procdures de vente et de marketing, des principes financiers et comptables en ce qui concerne les indicateurs cls de performance, l''analyse des rsultats et la gestion des flux de commandes est essentielle. Connaissance de la culture et des pratiques commerciales internationales. Bilinguisme : la matrise du franais et de l''anglais est un atout (prfrable mais non obligatoire). Matrise des logiciels informatiques tels que Microsoft Office, Excel et PowerPoint. - Requis. Dplacements occasionnels en Amrique du Nord - requis. Passeport en cours de validit - requis. Permis de conduire en cours de validit - requis. Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae et votre lettre de prsentation : Veuillez inclure le titre du poste dans la ligne d''objet de votre courriel. Remarque: cette offre d''emploi correspond un poste vacant. L''intelligence artificielle (IA) n''est pas utilise aucune tape du processus de recrutement ou d''embauche de GreenFirst. Rmunration annuelle: entre $ et $. Nous remercions tous ceux qui postulent mais ne contacterons que les personnes slectionnes pour un entretien. Produits forestiers GreenFirst est un employeur garantissant l''galit des chances. Nous nous engageons fournir des pratiques d''emploi accessibles qui sont conformes la Loi sur l''Accessibilit pour les personnes handicapes de l''Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin d''un amnagement pour handicap n''importe quelle tape du processus de recrutement, veuillez l''indiquer dans votre candidature. Produits forestiers GreenFirst est fortement engag envers l''inclusion et la diversit au sein de sa communaut et accueille tous les candidats, y compris, mais sans s''y limiter : les minorits visibles, toutes les religions et ethnies, les personnes handicapes, les personnes LGBTQ et toutes les autres personnes susceptibles de contribuer la diversification de ides. About Green First Forest Products: GreenFirst Forest Products is welcoming candidates to employment who share our same values towards environmentally sustainable forest management and lumber production. GreenFirst recognizes that people are the foundation of our business and that working hand-in-hand, both within our operations and with stakeholders, is key to the success of the Company.