Job Title

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger. This is a 6-month contract position, but contract may end early due to business needs. Position Purpose The DC Assistant Manager is responsible for providing effective front-line leadership and directing workflows and priorities to the DC operations managers. The Laval BDC (Bulk Distribution Centre) is a store facing DC that supports all stores in Quebec, Ottawa, and Atlantic Canada with lumber, plywood, and other building material commodities. It is a fast-paced environment requiring a high degree of planning, customer service, creativity, and constant safety vigilance. The DC Assistant Manager will partner with the DC Manager to cascade the BDC vision, mission, and operational strategies to the DC Operation Manager(s) to ensure the achievement of all key performance objectives. The DC Assistant Manager will have financial, administrative, and P&L responsibilities including work order creation and management, invoice administration, and ownership of variable expense line items. Job Description Position Responsibilities Manage and interact with all Distribution Centre (DC) associates to ensure efficient day to day operations Ensure associates are provided with daily guidelines on workload and changing priorities Follow SOP concerning proper course of action on, performance reviews, performance concerns, Associate Relations issues, etc. Monitor and reinforce safety and shrink prevention to all associates Ensure Associates have the tools (i.e., information, working equipment, etc.) necessary to do their jobs Formally review performance of Operation Manager(s) four times a year and informally review on an ongoing basis Train and develop Operation Manager(s), and Associates to maximize performance Provide constant feedback to DC associates through the formal review process as well as direct daily communication Respond to and resolve customer issues in a timely manner Resolve concerns that affect the DCs service, efficiency, safety, and productivity Read and interpret reports (i.e., P & L, etc.) in order to determine and monitor problem areas Plan and execute DC Inventory Counts as necessary & ensure proper stock rotation through a first in first out system Available to travel occasionally Additional duties as assigned by Distribution Centre Management Safety expectations for this role are outlined under The Home Depot Canada Environmental Health & Safety Management system element under 'Supervisor' Lift requirement up to 50-70 pounds Knowledge/Experience Required Must fulfill minimum time-in-position (1 year) and meet performance management) Minimum 1 year management experience within a distribution centre environment with strong customer service focus ensuring excellent service to all stores Demonstrates awareness of Home Depot safety policies and procedures; includes ability to identify and report safety hazards, and the ability to encourage others to work safely Knowledge of DC operations, store products and legislative requirements of OHSA an asset Strong analytical, statistical analysis, problem solving skills and team building skills Excellent organizational skills with ability to manage large workload, competing demands, and a fast-paced environment Ability to set goals and standards, manage associates and resources for accomplishment; develop Associates and provide feedback; establish and reinforce a quality orientation and follow-up to ensure completion Computer experience a definite asset Valid MHE certification Good communication skills, ability to interact with internal stakeholders, as well as outside partners such as final mile carriers Certified to operate SDCB (sit down counterbalance) and able to support warehouse operations during peak times. Il sagit dun poste contractuel de sixmois. Toutefois, le contrat pourrait prendre fin plus tt que prvu selon les besoins de lentreprise. Description du poste Le directeur adjoint, Centre de distribution de marchandises en gros (CDMG), assure une gestion de premire ligne efficace et oriente les flux de travail et les priorits pour les directeurs, Exploitation, des centres de distribution. Le CDMG de Laval est un centre de distribution soutenant lensemble des magasins du Qubec, de la rgion dOttawa et des provinces de lAtlantique en rpondant leurs besoins en matire de bois duvre, de contreplaqu et autres matriaux de construction de consommation courante. Il sagit dun milieu o les activits se droulent un rythme rapide. Le travail ncessite un degr lev de planification et de crativit ainsi que dexcellentes aptitudes pour le service la clientle et une vigilance constante en matire de scurit. Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste est appel collaborer avec le directeur, Centre de distribution, pour transmettre la vision, la mission et les stratgies dexploitation du CDMG aux directeurs, Exploitation, Centre de distribution, et assurer la ralisation des objectifs cls en matire de rendement. Ses responsabilits sont lies aux finances, ladministration et aux pertes et profits, notamment en ce qui a trait la cration et la gestion des bons de travail ainsi qu la gestion des factures et de diverses notes de frais. Responsabilits Diriger tous les associs du centre de distribution et interagir avec eux afin dassurer lefficacit des activits quotidiennes. Veiller ce que les associs reoivent quotidiennement des instructions concernant la charge de travail et les changements de priorits. Suivre les mthodes dexploitation normalises concernant les mesures prendre, les valuations de rendement, les problmes de rendement, les problmes lis aux relations avec les associs, etc. Superviser tous les associs et leur rappeler les pratiques lies la scurit et la prvention des pertes. Veiller ce que les associs possdent les outils ncessaires pour effectuer leur travail (renseignements, quipement de travail, etc.). valuer de faon officielle le rendement des directeurs, Exploitation, quatre fois par anne et les valuer de faon informelle de manire continue. Former les directeurs et les associs, Exploitation, afin de maximiser leur rendement. Assurer un suivi continu auprs de tous les associs du centre de distribution en utilisant le processus officiel dvaluation et en communiquant directement avec eux chaque jour. Rsoudre les problmes se rapportant aux clients dans un dlai raisonnable. Rsoudre les problmes qui ont une incidence sur le service, lefficacit, la scurit et la productivit du centre de distribution. Lire et interprter les rapports (p.ex., ltat des profits et pertes) afin de reprer et de surveiller les lments problmatiques. Planifier et effectuer les dnombrements des stocks du centre de distribution, au besoin, et sassurer que la rotation des stocks est adquate grce la mthode premier arriv, premier vendu. tre dispos effectuer occasionnellement des dplacements. Excuter les tches connexes attribues par lquipe de direction du centre de distribution. Les attentes en matire de scurit relatives ce poste figurent dans la section Superviseur du systme de gestion de lenvironnement, de la sant et de la scurit de HomeDepotCanada. tre capable de soulever des charges de 50 70livres. Exprience et connaissances requises Exigences minimales relatives lanciennet (unan) et au code de rendement. Au moins unan dexprience en gestion dans un centre de distribution avec une forte attention au service la clientle afin doffrir un excellent service tous les magasins. Connaissance des politiques et des consignes de scurit de HomeDepot, aptitude reprer et signaler les risques pour la scurit et capacit motiver les autres travailler de manire scuritaire. Connaissance de lexploitation dun centre de distribution, des produits en magasin et des exigences prvues par la loi relativement la sant et la scurit au travail, un atout. Solides comptences en matire danalyse, danalyse statistique, de rsolution de problmes et de consolidation dquipe. Excellentes capacits dorganisation et aptitude grer une charge de travail importante, des demandes concurrentes et un environnement en volution rapide. Capacit fixer des normes et des objectifs, et diriger des associs et des personnes-ressources en vue daccomplir un travail. Capacit assurer le perfectionnement des associs et leur fournir de la rtroaction. Mise en place et renforcement dun parcours dintgration et dune mthode de suivi de la qualit pour assurer la russite. Connaissances en informatique, un atout. Permis valide pour les appareils de manutention du matriel. Bonnes aptitudes pour la communication, et capacit interagir avec des intervenants internes ainsi quavec des partenaires externes, comme les transporteurs qui assurent la fin du parcours de livraison. Permis de chariot lvateur conducteur assis et contrepoids. Capacit soutenir les activits dans lentrept pendant les priodes de pointe. #J-18808-Ljbffr