Job Title

Plusieurs emplacements Opportunits de carrire pour les peuples autochtones Stagiaire/Coopratif/Nouveau diplm Dbut t 2026, automne 2026 et hiver 2027 Cette occasion sadresse spcialement la communaut tudiante sidentifiant comme Autochtone (Premires Nations, Inuit ou Mtis) au pays et qui souhaite dcouvrir les possibilits de carrire chez KPMG au Canada. Chez KPMG, vous ferez partie dune quipe diversifie et dvoue de professionnels de la rsolution de problmes ayant un objectif commun de traduire linformation en occasions pour nos clients et nos communauts partout dans le monde. Faites un travail qui compte, au sein dune communaut qui valorise la diffrence et qui se soucie de vous. Ce que vous apprenez ici vous servira toute votre vie, et votre contribution sera reconnue. KPMG encourage ses effectifs tre eux-mmes au travail et met leur disposition toute une gamme doutils et de rseaux dentraide pour les aider spanouir et laisser leur marque, tant au cabinet que dans la communaut. Ce que vous ferez Carrires tudiantes en audit - KPMG au Canada Carrires tudiantes en fiscalit - KPMG au Canada Carrires tudiantes en services-conseils - KPMG au Canada Programme pour les tudiants autochtones - KPMG au Canada Si vous souhaitez obtenir un aperu dune carrire chez nous, visitez la page du programme Une journe chez KPMG au Canada. (Remarque il sagit dune occasion de dvelopper vos comptences. Rassurez-vous, ce programme ne fait PAS partie de notre processus de recrutement et les rsultats ne seront PAS valus.) Les avantages Une invitation une sance dinformation pour dcouvrir les occasions de bourses dtudes, de stages et de mentorat pour les Autochtones Des renseignements en primeur sur les vnements organiss par les quipes de recrutement de KPMG Un mentorat pour les soutenir dans le processus de recrutement Ce que vous apportez au rle Vous cherchez avoir une incidence significative et positive aux cts de vos pairs, travailler en collaboration et mettre linnovation au premier plan. Vous tes enthousiaste lide de participer aux activits de votre communaut et de votre tablissement denseignement postsecondaire. Vous russissez sur les plans personnel et professionnel grce votre curiosit et votre soif dapprendre les dernires pratiques et de matriser les technologies mergentes. Les cls de votre succs Sidentifier comme Autochtone (Premires Nations, Inuit ou Mtis). tudier dans un programme postsecondaire en vue dobtenir un diplme en gestion, en commerce, en science, en mathmatiques, en ingnierie, en informatique, en arts, etc.). Avoir la dtermination dobtenir votre titre professionnel canadien de CPA (pour les postes de CPA en audit ou en fiscalit) et, par consquent, de travailler pour russir les cours pralables requis lobtention de ce titre dans votre tablissement dtudes postsecondaires. Btir des relations de collaboration - tablir de solides relations linterne et lexterne, et se constituer de vastes rseaux fertiles. Faire progresser et motiver vos collgues - Mobiliser vos collgues, leur inspirer confiance et les encadrer dans la valorisation de leur travail et dans latteinte de rsultats exceptionnels. Saisir les occasions dapprendre et de sadapter - Tirer parti de la rtroaction et dun exercice dintrospection pour accrotre la capacit et relever de nouveaux dfis. Viser lexcellence - Offrir des rsultats de grande qualit et des services exceptionnels qui apportent de la valeur. Encourager linnovation - Favoriser une culture de linnovation et de lexprimentation pour crer de la valeur. Postes offerts au Qubec Ce poste requiert une matrise crite et orale de langlais. En effet, la personne retenue pourrait tre appele soutenir ses collgues, des autorits de rglementation fdrales ou dautres parties prenantes anglophones ou collaborer avec ceuxci. chelle salariale - Colombie-Britannique Lchelle salariale de base prvue pour ce poste est de 45 000 $ 66 000 $ et des primes pourraient sy ajouter. La rmunration dun candidat ou dune candidate est tablie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses comptences et de ses qualifications. En plus de la rmunration, KPMG offre un programme davantages complet et concurrentiel. Nos valeurs, la faon KPMG Intgrit, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais dapprendre et de nous amliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos diffrences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit firement au principe de lgalit daccs lemploi et sengage offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi tous les membres de son personnel de se raliser pleinement. Un effectif diversifi est la cl de notre russite et nous croyons notre mission qui vise ce que vous soyez compltement vousmme au travail. Nous invitons tous les candidats qualifis se manifester et nous esprons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Ajustements et mesures dadaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet tout le monde dtre soimme et dexceller. Nous visons offrir une exprience positive et sommes prts fournir des ajustements et des mesures dadaptation pour vous aider donner le meilleur de vousmme. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de prparation supplmentaire ou la possibilit de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures dadaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adapts aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures dadaptation tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin daide, communiquez avec lquipe du Service des relations avec les employs de KPMG au 18884664778. #J-18808-Ljbffr