Job Title

Spcialiste de l'coute et de l'engagement des employsChez KPMG, vous ferez partie dune quipe diversifie et dvoue de professionnels de la rsolution de problmes ayant un objectif commun: traduire linformation en occasions pour nos clients et nos communauts partout dans le monde.Faisant partie de l'quipe nationale des RH, le Centre d'excellence de l'exprience employs se concentre sur les moments cls qui comptent dans le cycle de vie du dveloppement des talents, y compris le dveloppement de la performance, l'coute et l'engagement des employs, les programmes de perfectionnement et la marque de l'employeur. L'quipe Exprience employ travaille en collaboration avec les quipes RH fonctionnelles et rgionales, dautres centres dexcellence nationaux, ainsi que les quipes oprationnelles, pour mettre en place des initiatives et des programmes novateurs visant amliorer l'exprience des employs.Nous recherchons un spcialiste de l'coute des employs pour aider notre quipe Performance et Engagement comprendre le ressenti des employs et amliorer l'engagement au sein du cabinet. Ce poste relve du directeur principal, Performance et Engagement et implique le dveloppement, la mise en uvre et l'analyse des programmes dcoute des employs afin de recueillir des informations qui contribuent un environnement de travail positif.Ce que vous ferezAgir titre dexpert technique en matire de Qualtrics, en comprendre les aspects techniques et le fonctionnement pratique.laborer des plans de projet et des chanciers pour des initiatives cls comme lvaluation des talents, la rtroaction ascendante, les sondagesclair et lcoute frquente, tester de nouveaux processus et intgrer la rtroaction pour les amliorations futures.laborer et tenir jour diffrents tableaux de bord Power BI pour lensemble des projets de lquipe Performance et Engagement.Manipuler les donnes pour permettre une prise de dcision efficace au sein de lorganisation et utiliser des mthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les commentaires des employs. Outils de sondage sur lcoute de l'exprience des employs, tels que lEnqute mondiale auprs du personnel, les sondagesclair et les enqutes sur les diffrents cycles demploi.Aider interprter les rsultats de sondages et prparer des rapports exhaustifs pour fournir la direction et aux quipes des RH des renseignements concrets sur les tendances et les commentaires des employs.Rsoudre les problmes techniques sur les diffrentes plateformes gres par notre centre dexcellence.Ce que vous apportez au rleExprience en recherche, conception et mthodologie denqutes, et en analyses de donnes.De 1 3 ans dexprience en coute des employs, en RH ou dans un rle similaire.Aptitude rsoudre des problmes et remdier aux problmes techniques lis notre plateforme denqute ou dautres outils grs par le centre dexcellence.Solides comptences analytiques et capacit de traduire les donnes en recommandations stratgiques.Exprience avec les plateformes de sondage telles que Qualtrics ou des plateformes similaires.Excellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles, et capacit dtablir des relations avec des quipes interfonctionnelles dans un environnement de travail hybride.Ce poste requiert une matrise crite et orale de langlais. La personne retenue pourrait tre appele soutenir ses collgues ou dautres parties prenantes anglophones ou collaborer avec ces personnes. Elle devra communiquer quotidiennement avec ses collgues afin de fournir une expertise technique et du soutien pour la cration de communications et de prsentations dans le cours normal de son emploi.chelle salariale - ColombieBritanniqueLchelle salariale de base prvue pour ce poste est de 55000$ 82000$ et des primes pourraient sy ajouter. La rmunration dun candidat ou dune candidate est tablie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses comptences et de ses aptitudes. En plus de la rmunration, KPMG offre un programme davantages complet et concurrentiel.Nous sommes l pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-mmeNos valeurs, la faon KPMG :Intgrit, nous faisons ce qui est justeExcellence, nous ne cessons jamais dapprendre et de nous amliorerCourage, nous pensons et agissons avec audaceEnsemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos diffrencesPour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compteKPMG au Canada souscrit firement au principe de lgalit daccs lemploi et sengage offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi tous les membres de son personnel de se raliser pleinement. Un effectif diversifi est la cl de notre russite et nous croyons notre mission qui vise ce que vous soyez compltement vous-mme au travail. Nous invitons tous les candidats qualifis se manifester et nous esprons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.Ajustements et mesures dadaptation tout au long du processus de recrutementChez KPMG, nous nous engageons favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet tout le monde dtre soi-mme et dexceller. Nous visons offrir une exprience positive et sommes prts fournir des ajustements et des mesures dadaptation pour vous aider donner le meilleur de vous-mme. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de prparation supplmentaire ou la possibilit de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures dadaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adapts aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures dadaptation tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin daide, communiquez avec lquipe du Service des relations avec les employs de KPMG au 18884664778. #J-18808-Ljbffr