Job Title

Nos quipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la socit aller de l''avant dans les bons moments et tre rsilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employs, c''est ce qu''Intact vous promet en change de votre engagement vivre nos valeurs, donner le meilleur de vous-mmes, tre ouverts au changement et vous investir dans votre carrire. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de dveloppement et des avantages financiers axs sur la performance dans un milieu de travail o vous pouvez faonner l''avenir, russir en quipe et voluer avec nous. La rmunration chez Intact, c''est plus qu''une paie. Amnagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilit d''acheter jusqu'' cinq jours de vacances additionnels par anne Autres avantages sociaux visant soutenir votre bien-tre mental et physique, incluant des soins de sant virtuels, un compte de dpenses mieux-tre, et plus encore. RAAE et autres possibilits d''pargne : jusqu'' 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilit d''un revenu de retraite garanti vie) chelle salariale (sans s''y limiter) : 128, ,800 Boni annuel cible, bas sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu''au double de la cible (selon la performance individuelle de l''employ et les rsultats financiers de l''entreprise) 15% Pour honorer notre promesse de russir en quipe, nous partageons les fruits de notre succs avec nos employs par l''entremise d''un programme de bonis annuels et d''un rgime d''achat d''actions des employs (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant 50 % des actions nettes achetes par l''employ. Nos rgimes de retraite sont flexibles et offrent une scurit long terme pour nos employs aprs leur carrire. Nous sommes l''une des rares entreprises toujours offrir un rgime de retraite prestations dtermines qui assure un revenu de retraite garanti vie. Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera dtermin selon un ensemble de facteurs, dont : l''exprience professionnelle, les comptences, la contribution anticipe quant au poste, l''quit interne, etc. L''chelle salariale prsente ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s''appliquer la majorit des diffrents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale postuler. propos du poste We are seeking an Expert Forensic Engineer , Fire and Explosion- for our Claims Department to play a key role in supporting our growth. In an ongoing effort to better control claims management and improve the claims experience for policyholders, Intact is building a first-rate in-house team for technical investigation of the cause and origin of losses. Through a process of investigation and research, you will have to understand and determine the cause of the damage while eliminating other possible causes. You will have to recreate the sequence of events that led to the loss and validate these steps with up-to-date scientific knowledge. By validating the hypotheses and testing the scenarios to be studied, you will have to apply the scientific method to the identification of the causes of losses. In addition, you will have to produce abridged and detailed reports in the event of more serious damages. You will also be called to testify in court to share your expert opinion. As an engineer or specialist, you will be called upon daily to: Complete assignments for our internal and external adjusters and file handlers, and work with our building appraisers. Meet with policyholders to fully understand the circumstances surrounding their claim. You will be required to investigate loss sites to determine the cause and circumstances of fires. Check for explosion, equipment electrical failure, malpractice, etc. Document the scene, and express and support your opinion as to the probable cause of the damage. In addition to recording your opinion in writing, you will also be called upon to contribute your technical expertise to help resolve disputes during claims. Participate in joint analysis of specimens related to the cause of claims. Record and manage the storage of the specimens related to your files. Carry out any other related tasks. What you bring to the table: Requirements: Thorough knowledge of buildings, construction methods, heat transfer and the laws governing fire propagation. Through a process of investigation and research, you will need to understand and identify the root cause of the damage and rule out other possible causes. You will need to recreate the sequence of events that led to the loss and validate these steps with up-to-date scientific knowledge. By validating assumptions and testing scenarios as required, you will apply the scientific method to identify the cause of losses. Over 10 years of relevant experience as a forensic engineer investigating the origin and causes of fires . A bachelor''s degree in electrical or mechanical engineering or relevant applied sciences with at least five years of experience is required. Licensure with a provincial Engineering Association, or eligibility for licensure, is required. Desired skills: In addition to the technical knowledge and physical skills required for the position, you will need to demonstrate good oral and written communication skills to explain the cause and origin of losses. You will be required to provide short but detailed reports or detailed ones for more significant losses. You will also be called upon to testify in court to present your expert opinion. As such, experience in insurance and as an expert before the courts would be a major asset. Certification: The candidate must hold or be able to obtain CFI, CFEI, CFVI or WETT certification. LI-LA1 LI-Remote Il s''agit d''un nouveau rle au sein de notre quipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team. galit d''accs l''emploi Le respect est une des valeurs d''Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversit comme une force. Nous veillons offrir un milieu de travail accessible o tout le monde se sent valoris, inclus et encourag partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant des groupes dignes d''quit, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaut 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l''engagement d''Intact envers la rconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous runissons et voyageons dans un territoire habit l''origine par les Premires Nations, les Mtis, les Inuits, appel aujourd''hui Canada. Cette histoire s''tend sur plusieurs sicles et continue d''voluer aujourd''hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent assurer aux personnes handicapes l''galit d''accs et de participation, entre autres grce des mesures d''adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n''hsitez pas nous le dire quand nous vous ferons part d''une possibilit d''emploi. Nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez dj pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler ce poste sur notre site carrire interne. Merci de prendre note qu''Intact n''offre ni parrainage ni soutien concernant les dmarches d''immigration, y compris, mais sans s''y limiter, les permis de travail ferms lis l''entreprise. Les candidats doivent tre admissibles travailler au Canada compter de la date prvue de leur entre en fonction et durant toute la priode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilit au travail.