Job Title

HomeSense At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You''ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you''re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail StoresWINNERS, HomeSense, and Marshalls, you''ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX familya Fortune 100 company and the world''s leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals. Job Description: Nous sommes la recherche d''un(e) coordonnateur(trice) de magasin de dtail qui rejoindra notre quipe au sein d''un environnement accueillant. Dans ce rle, vous dirigerez et inspirerez le personnel afin de garantir des expriences exceptionnelles la clientle. Si vous aimez travailler dans un environnement rapide et dynamique et montrer l''exemple, cette offre d''emploi pourrait tre faite pour vous. Pourquoi travailler avec nous? Nous valorisons l''intgrit, le respect et le travail d''quipe, en favorisant une culture inclusive unique. Profitez de rabais exclusifs dans nos magasins, pour vous et les membres admissibles de votre famille. Des ressources de formation et de perfectionnement compltes, conues pour vous permettre d''apprendre, d''voluer et de russir. Nous vous offrons, vous et votre famille, un soutien grce nos programmes d''aide pour les associs et leur famille, qui mettent disposition des ressources et des services utiles pour amliorer votre bien-tre. Ce que vous ferez : Favoriser l''excellence oprationnelle dans des domaines comme le marchandisage visuel, le service la clientle et le traitement des marchandises et de l''entrept. Maintenir des standards levs en matire de service la clientle et d''exploitation des magasins en fournissant des mises jour claires et en assurant l''alignement des quipes. Planifier, prioriser et guider les tches effectuer tout en favorisant la collaboration et la formation des associs en ce qui concerne les politiques et procdures de service la clientle. Former et perfectionner les associs sur la prsentation des marchandises et le service la clientle et favoriser une culture de collaboration et d''amlioration. Amliorer la stratgie de marque et de rapport qualit-prix du magasin en crant des prsentations de marchandise attrayantes dans les principales zones. propos de vous : Exprience pertinente : une deux annes d''exprience dans le commerce de dtail ou le service la clientle, avec une bonne comprhension des besoins des clients et des processus oprationnels. Collaboration au sein de l''quipe : esprit collaboratif favorisant un travail d''quipe efficace et des relations positives. Gestion des tches : capacit grer efficacement plusieurs tches dans un environnement rapide tout en s''adaptant aux nouveaux dfis. Communication et gestion du temps : bonnes comptences en matire de communication et de gestion du temps pour un partage d''information clair et une hirarchisation des tches efficace. Si vous tes prt(e) investir votre nergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Joignez-vous nous pour faire partie d''un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilit de faire la diffrence. Renseignements supplmentaires : Tous les candidats gs de 18 ans et plus seront soumis une vrification de leur casier judiciaire durant le processus d''embauche. Cette offre d''emploi vise un poste dj existant et vacant au sein de notre organisation. Associs internes de TJX : Veuillez vous assurer de soumettre votre candidature via la console centrale des emplois dans Workday. Ne postulez pas directement cette offre d''emploi via le site carrire. Address: 435 Stone Road Unit Y01 Location: CAN Magasin HomeSense 0155 Guelph, Ont.Hourly range: $19.60-$24.50 / hour * This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The pay rate offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, experience, and local labor market demands.