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DESCRIPTION Personne qui exerce des activits de conception, d'actualisation, d'analyse et d'valuation dans un ou plusieurs programmes sociaux. FONCTIONS SPCIFIQUES Sassurer du respect des directives et des normes du Conseil rgional des ans de Nishiiyuu en matire de pratiques et de protocoles traditionnels, conformment au cadre de rfrence du Conseil; Mener des activits comprenant la conception, la mise jour, lanalyse et lvaluation dun ou de plusieurs plans et programmes de Nishiiyuu Miyupimaatisiiun afin de rpondre aux besoins des diffrentes catgories dusagers; Adresser les clients aux ressources communautaires appropries (gurisseurs traditionnels et ans); Appuyer llaboration des protocoles et des lignes directrices de Nishiiyuu et faire en sorte quils soient suivis et respects; En collaboration avec lquipe multidisciplinaire, participer llaboration, la ralisation et lvaluation des programmes et des plans dintervention ou de radaptation; Concevoir et utiliser les documents ncessaires lapplication des plans dintervention ou de radaptation; Sassurer de limplication et de la sensibilisation des membres de la famille et de la communaut environnante relativement lapplication des plans dintervention ou de radaptation; Adresser les usagers vers les diffrents cheminements et ressources disponibles afin de rpondre certains de leurs besoins; Initier, appuyer et mener des projets de dveloppement ou de recherche pouvant rpondre aux besoins des usagers; Recueillir des statistiques, des indicateurs et des units de mesure, et produire diffrents types de rapport; Assurer la mise en application des politiques, des normes et des programmes dassurance de la qualit lors des activits professionnelles et cliniques; laborer et mettre en application des mthodes pour valuer les progrs des usagers et recommander des modifications; Agir lintrieur du cadre et des lignes directrices des paradigmes et pratiques du Nishiiyuu Miyupimaatisiiun et des principes quil dfend en matire de communication et de collaboration interdisciplinaire, pour la mise en application des services et des programmes dans le cadre dun cercle de soins intgr, transparent et continu (continuum), centr sur les participants; Dans le cadre de ses fonctions, sassurer du soutien, de la formation et de lorientation des autres membres du personnel, des professionnels de la sant, ou de toute personne contribuant au bien-tre des usagers. EXIGENCES ducation Selon le champ dactivits, titulaire dun diplme universitaire en sciences humaines (p. ex. criminologie, travail social, sexologie, psychologie); Un agent ou une agente de relations humaines possdant le diplme universitaire requis en travail social et qui est membre de lOrdre professionnel des travailleurs sociaux du Qubec peut utiliser le titre de travailleur social professionnel. Exprience: Deux (2) annes dexprience pertinente. En absence des candidatures satisfaisant les critres mentionns plus-haut, ce profil alternatif pourrait tre considr : Diplme dtudes collgiales en sciences humaines ou sciences sociales ou autre domaine dtudes appropri combin avec trois (3) annes dexprience pertinente au poste. Connaissances et aptitudes Connaissance du Nishiiyuu Miyupimaatisiiun (mthodes dentraide cries); Connaissance des modles, des tendances et des enjeux actuels en matire de soins de sant holistiques traditionnels des Premires Nations, tant au Canada qu ltranger; Capacit de dterminer et danalyser les besoins des communauts en matire de programmes Nishiiyuu Miyupimaatisiiun, et connaissance des enjeux qui sy rapportent; Excellentes habilets interpersonnelles et capacits de communication; Autonomie, discrtion et empathie; Aptitude au travail dquipe. LANGUES Matrise de langlais et du cri; Matrise du franais (un atout).