Job Title

ATTACHE DADMINISTRATION AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, Secteur sant et bien-tre Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivires est une organisation visant la russite scolaire des lves. Nous nous assurons d''offrir un environnement d''apprentissage dynamique et adapt l''volution des besoins de nos lves et de notre communaut. Nous sommes la recherche dune attache dadministration pour se joindre lquipe du Service des ressources humaines, secteur sant et bien-tre, dans le cadre dun poste rgulier temps plein. Horaire de travail : Lundi au vendredi, 35 heures par semaine Salaire : Entre 29.31 $ et 48.62 $ / heure (selon la formation et lexprience) Lieu de travail : Centre administratif du Centre de services scolaire des Hautes-Rivires Les dfis qui vous attendent Accompagner les employs en situation dinvalidit ou la suite dun accident du travail, en valuant les obstacles au retour et en mettant en uvre des mesures favorisant une reprise saine et scuritaire ; Grer les dossiers dinvalidit et de lsions professionnelles avec rigueur, empathie et confidentialit, tout en assurant une saine gestion des cots et en analysant les possibilits de partage de cots ; Raliser des enqutes, analyser les dcisions de la CNESST, rdiger des mandats dexpertise et prparer les dossiers pour le Tribunal administratif du travail ; Mettre en place des stratgies de gestion proactive pour prvenir les absences prolonges et soutenir des retours au travail durables ; Offrir un rle-conseil aux gestionnaires sur les enjeux humains et organisationnels lis la sant et au mieux-tre au travail ; Contribuer au dveloppement doutils, politiques et procdures internes, et soutenir la gestion des autres types de congs (retrait prventif, droits parentaux, etc.) ; Animer des activits de dveloppement des comptences et coordonner certaines tches du personnel de soutien du secteur ; Assurer des communications efficaces entre les membres du service, les directions et les tablissements, en cohrence avec les priorits organisationnelles. Pourquoi nous choisir Avantages sociaux avantageux ; Programme de formation continue pertinent la fonction ; Environnement de travail humain, collaboratif et stimulant ; Possibilit de contribuer concrtement au mieux-tre du personnel et la mission ducative de lorganisation. Profil recherch tre titulaire dun diplme universitaire de premier cycle en relations industrielles, droit, sciences infirmires ou autre domaine pertinent ; Avoir une bonne connaissance des lois et rglements applicables (LNT, LATMP, LSST); dtenir un certificat en sant et scurit du travail est considr comme un atout ; Dmontrer de fortes aptitudes relationnelles, de communication, de travail dquipe et de service la clientle ; Faire preuve dautonomie, de rigueur, de discrtion et dun excellent sens de lorganisation ; tre capable de grer plusieurs priorits, de travailler sous pression et de sadapter des chanciers serrs. Le personnel du CSS des Hautes-Rivires est assujetti la Loi sur la lacit de ltat (LL). Cette loi encadre la neutralit religieuse de ltat, la sparation entre ltat et les religions, ainsi que la libert de conscience et de religion. Elle exige galement que les employs travaillant auprs des lves exercent leurs fonctions visage dcouvert. De plus, depuis ladoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant renforcer la lacit dans le rseau de lducation, linterdiction du port de signes religieux est largie lensemble du personnel travaillant ou tant appel se prsenter auprs des lves. En consquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prvues par la LL et aucun droit acquis nest transfrable. Le Centre de services scolaire applique un programme daccs lgalit en emploi et invite les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapes poser leur candidature.