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Chez RONA, nos employ(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos quipes sont animes par la volont daider nos clients faire de leurs projets une ralit, et engages faire une diffrence dans les communauts o nous sommes tablis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affilis. Grce une offre unique de produits et de services et des formats complmentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, RONA et Dicks Lumber sont outilles pour rpondre tous les besoins des adeptes de la rnovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos ides contribuent btir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorise. Vous trouverez des possibilits de carrire la mesure de vos ambitions et pourrez dvelopper davantage lensemble de comptences qui vous rend unique. Si vous cherchez faire ce que vous aimez, nous pourrions former lquipe parfaite. Nos attentes Le gestionnaire de comptes nationaux est responsable de la gestion des ventes auprs des clients faisant partie du portefeuille actuel de lentreprise, ainsi que du dveloppement de nouvelles occasions daffaires. Les clients viss par des ententes nationales comprennent des associations ou des entreprises uvrant dans un ou plusieurs de nos principaux secteurs dactivit (gestion immobilire multirsidentielle, soins de longue dure, construction, tous les paliers de gouvernement, restauration aprs sinistre et htellerie), ainsi que des clients qui effectuent leurs achats par lentremise de processus dappels doffres et de soumissions. Le rle laborer une stratgie de prospection afin de dvelopper les ventes auprs dassociations, de groupes ayant des emplacements lchelle du Canada, de rseaux de franchises, etc. tablir un solide rseau de contacts pour dvelopper ce nouveau segment de ventes Identifier les occasions daffaires et promouvoir les produits, programmes et services de lentreprise, tout en soutenant les initiatives des clients Planifier, prparer et prsenter des revues daffaires trimestrielles avec les comptes nationaux, en fonction des besoins des clients Dvelopper des ententes de partenariat et/ou des contrats en cohrence avec la culture de lorganisation Mettre en place et dployer efficacement les nouvelles ententes dans les systmes internes afin den assurer limplantation en magasin laborer des listes de prix selon les besoins de chaque groupe de clients et les rviser conformment aux chanciers contractuels Offrir un service la clientle aux membres des associations et aux clients des groupes dachats Atteindre les objectifs de vente tablis en matire de revenus et de rentabilit Effectuer des suivis rguliers auprs des clients existants et potentiels Participer aux vnements dassociations, au besoin Coordonner les demandes marketing (sites Web, magazines et autres supports) selon les exigences propres chaque entente Accomplir toute autre tche connexe requise afin de crer de la valeur et de maintenir des partenariats solides avec les comptes nationaux et les associations Comptences recherches 7 10 ans dexprience en ventes B2B sur le terrain Formation collgiale Connaissance du secteur de la quincaillerie et de la rnovation rsidentielle (un atout) Connaissance des secteurs associatif et institutionnel (un atout) Approche axe sur le client et les ventes Excellentes capacits danalyse et de gestion de linformation Persvrance dmontre Bonne matrise des outils informatiques tels quExcel et Word Capacit tablir dexcellentes relations professionnelles Orient vers les objectifs et trs bien organis Excellentes aptitudes en communication, incluant de fortes capacits de prsentation Solide sens des affaires et esprit commercial Mobilit requise (poste sur le terrain) En travaillant chez RONA, vous bnficierez de nombreux avantages comme : Des rabais exclusifs aux employ(e)s, en plus dun rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : rgime de retraite, primes annuelles, programme dencouragement aux tudes, etc. La possibilit dvoluer au sein de lorganisation Un environnement de travail inclusif et scuritaire Une sensibilit lquilibre travail-vie personnelle Un employeur engag dans sa communaut Et plus encore! Echelle : 80k-100k Si vous tes slectionn pour une entrevue, veuillez informer notre quipe des ressources humaines pour vos besoins d''amnagements durant le processus d''entrevue. Nous ferons le maximum afin de rpondre vos besoins en matire d''accessibilit. RONA est dtermine encourager la diversit et linclusion. Nous tudions la demande demploi de lensemble des candidat(e)s qualifi(e)s, sans gard leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalit dorigine, ge, handicap ou tout autre statut protg.