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A Snapshot of Your Day The Reciprocating Compressor Upgrades and Revamps Sales team is thrilled to offer an exciting opportunity for a motivated individual ready to step into a customer-facing role In this position, you will drive sales and business development within a defined territory, focusing on delivering customized solutions that meet the unique needs of our clients. Join a winning team where you will play a crucial role in developing dynamic technical and financial proposals for Reciprocating Compressors. If you are eager to make a significant impact and be part of a forward-thinking, innovative team, we want to hear from you How You''ll Make An Impact Lead the overall sales development process for large, complex Mods & Ups Projects related to reciprocating compression. Responsibilities include mining and qualifying new opportunities, develop winning strategies and value propositions, identify and influence key decision-makers, and successfully navigate complex internal and external selling environments. Responsible for forecasting all M&U business in assigned selling accounts, including Salesforce funnel management and ensuring the accuracy and quality of forecasts. Practice a ''Clean Handover'' to the commercial and executing teams for every new project. Responsibilities include final Purchase Order review and capture, and leading/participating in all internal and external kickoff meetings. Develop and nurture client relationships and continually create new ones through active onsite visits and engagement sessions. Capture and share customer intelligence within Siemens Energy. Participate in and potentially lead Siemens Energy business growth initiatives as needed. Manage expense governance within Siemens Energy corporate guidelines. What You Bring A Bachelor''s degree in a related field is required; a degree in Mechanical Engineering or a related Engineering field is preferred. Minimum of 8 years'' sales experience is required (rotating equipment sales and/or capital project business development, and knowledge of reciprocating compressors is highly preferred); Candidates with more experience may be eligible for a more senior level role. Willingness to travel domestically is required. Strategic orientation with detailed knowledge of products, services, and markets related to reciprocating compressors, including an understanding of compressor performance and application principles. Ability to work collaboratively with diverse teams and across organizational and international boundaries; Must be self-motivated with high energy drive and business acumen. Applicants must be legally authorized for employment in the United States without the need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may be eligible for internal transfers. About The Team Our Transformation of Industry division is decarbonizing the industrial sector. Increasing electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities. Candidates want to learn about the divisions they will be joining-the structure, how it works together, and the role it plays in driving Siemens Energy''s mission forward. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world''s electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy :Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards Career growth and development opportunities Supportive work cultureand a healthy work- life balance Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces. Competitive total rewards package Flexible benefits and savings programs Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation Parental leave Profit sharing Contribute to our social responsibility initiatives Diversity and inclusivity focused Jobs & Careers: Titre du poste: Gestionnaire de dveloppement de projets Un aperu de votre journe L''quipe des ventes des mises niveau et des rnovations de compresseurs alternatifs est ravie d''offrir une occasion passionnante un individu motiv prt occuper un rle en contact avec les clients Dans ce poste, vous serez responsable des ventes et du dveloppement commercial dans un territoire dfini, en vous concentrant sur la livraison de solutions personnalises qui rpondent aux besoins uniques de nos clients. Rejoignez une quipe gagnante o vous jouerez un rle crucial dans le dveloppement de propositions techniques et financires dynamiques pour les compresseurs alternatifs. Si vous tes dsireux de faire un impact significatif et de faire partie d''une quipe innovante et tourne vers l''avenir, nous voulons avoir de vos nouvelles Comment vous ferez une diffrence Diriger l''ensemble du processus de dveloppement des ventes pour de grands projets Mods & Ups complexes lis la compression alternative. Les responsabilits incluent l''exploration et la qualification de nouvelles opportunits, le dveloppement de stratgies gagnantes et de propositions de valeur, l''identification et l''influence des dcideurs cls, et la navigation russie dans des environnements de vente internes et externes complexes. Responsable de la prvision de toutes les affaires M&U dans les comptes de vente assigns, y compris la gestion de l''entonnoir Salesforce et l''assurance de l''exactitude et de la qualit des prvisions. Pratiquer un ''Transfert propre'' aux quipes commerciales et d''excution pour chaque nouveau projet. Les responsabilits incluent la rvision et la capture finale des bons de commande, ainsi que la direction/participation toutes les runions de lancement internes et externes. Dvelopper et entretenir des relations avec les clients et crer continuellement de nouvelles relations grce des visites sur site actives et des sessions d''engagement. Capturer et partager des informations sur les clients au sein de Siemens Energie. Participer et potentiellement diriger les initiatives de croissance commerciale de Siemens Energie selon les besoins. Grer la gouvernance des dpenses dans le cadre des directives corporatives de Siemens Energie. Ce que vous apportez l''entreprise Un diplme de baccalaurat dans un domaine connexe est requis ; un diplme en gnie mcanique ou dans un domaine d''ingnierie connexe est prfr. Un minimum de 8 ans d''exprience en vente est requis (vente d''quipements rotatifs et/ou dveloppement commercial de projets d''investissement, et connaissance des compresseurs alternatifs est fortement prfre) ; les candidats ayant plus d''exprience peuvent tre ligibles pour un rle de niveau suprieur. Volont de voyager l''intrieur du pays est requise. Orientation stratgique avec une connaissance dtaille des produits, services et marchs lis aux compresseurs alternatifs, y compris une comprhension des performances des compresseurs et des principes d''application. Capacit travailler en collaboration avec des quipes diverses et travers des frontires organisationnelles et internationales ; doit tre autonome avec une forte motivation et un sens des affaires. Les candidats doivent tre lgalement autoriss travailler aux tats-Unis sans avoir besoin d''une autorisation de travail parraine par un employeur actuel ou futur. Les employs de Siemens Energie avec un parrainage de visa actuel peuvent tre ligibles pour des transferts internes. propos de l''quipe Notre division Transformation de l''industrie travaille la dcarbonation du secteur industriel. L''augmentation de l''lectrification et de l''efficacit est essentielle, et la demande de H2 vert et de carburants drivs va augmenter. Nous facilitons la dcarbonation du secteur industriel et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une solide base de clients industriels, un rseau mondial, des technologies diverses et des capacits d''excution intgres. Les candidats souhaitent en savoir plus sur les divisions auxquelles ils seront affects : leur structure, leur fonctionnement et leur rle dans la ralisation de la mission de Siemens nergie. Qui est SiemensEnergy? Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu''une simple entreprise de technologie nergtique. Avec environ employs dvous dans plus de 90 pays, nous dveloppons les systmes nergtiques de demain, garantissant que la demande nergtique croissante de la communaut mondiale soit satisfaite de manire fiable et durable. Les technologies cres dans nos dpartements de recherche et nos usines propulsent la transition nergtique et constituent la base d''un sixime de la production mondiale d''lectricit. Notre quipe mondiale s''engage faire d''une nergie durable, fiable et abordable une ralit en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous prservons un hritage de 150ans d''innovation qui nous encourage rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centre sur la dcarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation nergtique. Dcouvrez comment faire la diffrence chez Siemens Energy :engagement en faveur de la diversit Heureusement pour nous, nous sommes tous diffrents. La diversit est notre moteur. Il fonctionne l''inclusion, et notre nergie cratrice combine est alimente par plus de 130nationalits. Siemens Energy clbre la personnalit de chacun quels que soient son origine ethnique, son genre, son ge, sa religion, son identit ou son handicap. Nous donnons de l''nergie la socit, toute la socit, et nous ne discriminons pas sur la base de nos diffrences. Rtributions Occasions de dveloppement de carrire et de perfectionnement Culture de travail axe sur le soutien et quilibre travail-vie personnelle sain Environnement de travail souple horaires variables, tltravail et espaces de travail numriques. Rmunration globale concurrentielle. Avantages sociaux flexibles et programmes d''pargne Possibilit d''acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit Cong parental Participation aux bnfices Contribution nos initiatives en matire de responsabilit sociale Accent mis sur la diversit et l''inclusion Emplois: Home - Franais | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-)