Job Title

Date limite pour prsenter sa candidature : 01/29/2026 Adresse : 885 West Georgia Street Groupe de famille d''emploi : Audit, gestion des risques et conformit Provides investigative services and responds to threats, offences or Code of Conduct violations against people or BMO property. Executes work with a focus on risk mitigation and recovery in accordance with applicable procedures, laws and regulations. Conducts comprehensive investigations and provides consultation and analysis to business groups. Implements strategic priorities in alignment with standards and operating procedures. Oversees the provision of advice, guidance and direction on a range of complex issues and initiatives. * This is a hybrid role requiring 3-4 days in the Vancouver office. Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business. Identifies emerging issues and trends to inform decision-making. Builds effective relationships with internal/external stakeholders. Investigates and responds to threats or offences against people or BMO property. Prepares timely and concise investigative reports. Escalates risks and emerging trends in order to mitigate risks and financial exposure from misconduct and criminal activity. Represents BMO in criminal and civil court when required. Ensures that measures are taken to protect BMO personnel and assets from misconduct and criminal activity. Identifies and recommends improvements to safety and security standards, systems, equipment and procedures. Ensures all possible measures are taken to recover losses and prevent or reduce further losses due to fraud. Assists with the controlled management of situations affecting people, information or property of BMO. Represents BMO on fraud related committees and industry working groups. Works with external stakeholders to understand the competitive landscape, keep abreast of industry developments and to represent BMO''s interests. Focus is primarily on business groups within BMO. Provides specialized consulting, analytical and technical support. Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems. Works independently and regularly handles non-routine situations. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically, 10+ years of related investigative experience. Advanced knowledge of criminal law and investigative principles, practices and policies in a large multi-product, multi business environment. Strong knowledge of risk and regulatory requirements and management as they apply to fraud and other criminal risk. Strong knowledge and understanding of the business unit''s key products and services, technologies, processes and controls. Strong knowledge of internal control processes. Good working knowledge and experience of banking and computer systems. Working knowledge of the criminal justice system, criminal law, and rules of evidence. Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience. Verbal and written communication skills - In-depth. Collaboration and team skills - In-depth. Analytical and problem-solving skills - In-depth. Influence skills - In-depth. Data driven decision making - In-depth. Salaire : $69,000.00 - $129,000.00 Type de rmunration : Salaire Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l''emplacement, les comptences, l''exprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre d''heures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que d''autres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes d''pargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison d''tre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d''tre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde. En tant que membre de l''quipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d''occasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous l''adresse . BMO s''engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures d''adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures d''adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n''accepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception d''un curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit d''abord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant d''envoyer des curriculum vit.