Job Title

Sous la supervision de la Directrice de lexprience client, le reprsentant des ventes internes occupe un rle stratgique dans le dveloppement des affaires. Il contribue activement la croissance de lentreprise en transformant les opportunits en rsultats concrets grce une gestion rigoureuse du pipeline, une qualification approfondie des prospects et une communication client de haut niveau. Responsabilits Gestion du pipeline et suivi des opportunits Organiser et prioriser les opportunits par territoire et distributeur ; Qualifier rapidement les leads et assurer un suivi rigoureux dans le CRM ; Maintenir un CRM structur et jour avec des tapes claires et des chances ; Produire des rapports hebdomadaires (pipeline, KPI, taux de conversion) ;Analyser les performances et recommander des actions correctives ; Qualification et analyse commerciale valuer besoins, budget, chancier, dcideurs et concurrents ; Effectuer des recherches sur les entreprises (Google, LinkedIn, outils IA) ; Identifier des opportunits de ventes croises et anticiper les risques ; Communication et exprience client Utiliser les canaux appropris (tlphone, courriel, visioconfrence, LinkedIn) ; Rpondre rapidement et documenter toutes les interactions dans le CRM ; Offrir une exprience client proactive et oriente solutions ; Coordination des rendez-vous Planifier et organiser des rencontres virtuelles ou en personne ; Assurer la qualification complte avant transfert au distributeur ; Participer la qualification avec tous les acteurs : Distributeurs, vendeurs Montel, Firmes darchitectes et entrepreneurs gnraux Partage de ressources marketing Fournir des documents adapts (brochures, tudes de cas, vidos) ; Collaborer avec le marketing pour combler les besoins en contenu ; Collaboration interne et soutien aux ventes Travailler avec lquipe BD, marketing, chargs de projets et vendeurs externes ; Contribuer la qualit des soumissions et latteinte des objectifs de vente avec les chargs de projet Contribuer lacclration du cycle de vente ; Amlioration continue Participer aux runions stratgiques et recommander des optimisations ; Analyser les KPI pour acclrer le cycle de vente et amliorer le hit rate. Avantages Formation continue Rgime dassurance collective Programme daide aux employs Activits sociales Cadeaux de reconnaissance de lanciennet Rfrencement de talents REER participatif de lemployeur Congs mobiles vnements d''entreprise quipe dynamique RemarqueAvis aux lecteurs Possibilit de co-voiturage partir de Lvis. SCOLARIT DEC en administration des affaires, en ventes, en marketing ou quivalent ; EXPRIENCE Possder 2 5 annes d''exprience en vente, dveloppement des affaires ou service client B2B (manufacturier un atout) ; Maitrise CRM, outils numriques et visioconfrence ; Bilinguisme obligatoire Franais / Anglais ; Capacit lire et interprter des plans (un atout considrable) ; Forte habilet de recherche sur divers moteurs (Google, LinkedIn, ChatGPT, ect.) APTITUDES Excellente communication verbale et crite ; Aisance avec relances frquentes, appels sortants et suivi structur ; Organisation impeccable, rigueur et autonomie ; Capacit travailler sous pression et grer plusieurs tches simultanment ; Aimer travailler en quipe ; tre proactif ; COMPTENCES Trs bonne matrise de langlais crit et oral; Trs bonne connaissance des programmes de la suite Office;