Job Title

Directeur national du contenu, NewsTalk Radio, Toronto Code de demande: 427770 Chez Bell, notre raison dtre est de transformer la faon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies rseau au monde, des solutions numriques novatrices et des expriences client fluides. Tous nos produits et services sont labors et livrs par les membres de l#quipeBell; nous sommes toujours la recherche de personnes comptentes et exprimentes pour se joindre nous. Nous offrons une communaut de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de lquipe peuvent russir. De plus, grce notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait davoir une influence plus importante en aidant les gens se connecter, travailler, apprendre et samuser au quotidien. Joignezvous nous! Vous avez votre place chez Bell. Soyez lavantgard de lune des industries les plus passionnantes et en constante volution. Dans lquipe Bell Mdia, vous contribuerez crer et distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de mdias numriques, de tlvision, de radio et daffichage extrieur. Vous vous joindrez une quipe dinnovateurs passionns et motivs qui surmontent les obstacles et largissent la porte du divertissement que les Canadiens adorent. Chez Bell Mdia, vous redfinirez les connexions numriques et inventerez les services de prochaine gnration, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de librer un potentiel inexploit et dlargir les horizons de nos clients. Le directeur du contenu de NewsTalk est un leader visionnaire ax sur lvolution de nos stations de radio NewsTalk en des centrales de contenu dynamiques et multiplateformes. Ce poste exige un esprit stratgique capable dinnover en matire de cration de contenu, de distribution et dengagement du public dans tous les canaux pertinents. Le candidat retenu jouera un rle dterminant dans lidentification et le dveloppement de nouveaux talents, en largissant considrablement la porte de notre auditoire et en transformant la faon dont les auditeurs interagissent avec notre contenu et nos talents. Principales responsabilits laborer et mettre en uvre une stratgie de contenu complte qui intgre de faon transparente la diffusion, le numrique (diffusions en continu, mdias sociaux, site Web) et les plateformes mergentes. Collaborer avec les directeurs de programme locaux pour dfinir et affiner le contenu, lidentit de la marque et les normes ditoriales pour lenvironnement multiplateforme. et du contenu pertinent qui plaira la fois aux auditeurs fidles existants et aux nouveaux groupes dmographiques diversifis. Identifier et tirer profit des tendances mergentes dans les nouvelles, les discussions et les mdias numriques pour clairer le dveloppement et linnovation du contenu. Collaborer troitement avec les quipes de vente, de marketing et numriques afin de maximiser les occasions de montisation. Explorer et mettre en uvre de nouveaux formats de contenu, de nouvelles technologies et de nouvelles mthodes de distribution pour rpondre aux prfrences changeantes de lauditoire. Concevoir et excuter des stratgies novatrices pour largir la base dauditeurs de la station. Dvelopper des approches cratives pour favoriser un engagement plus profond des auditeurs et le dveloppement de la communaut sur toutes les plateformes. Tirer parti de lanalyse des donnes, de la rtroaction de lauditoire et des tudes de march pour affiner continuellement la stratgie de contenu et optimiser la performance. Sassurer que le contenu est optimis pour la dcouverte, laccessibilit et la consommation sur diverses plateformes numriques. Rechercher, recruter et encadrer activement de nouvelles personnalits, producteurs, crateurs de contenu numrique et experts en la matire prometteurs en ondes. Travailler avec les directeurs de programme locaux pour offrir des occasions dencadrement et de perfectionnement aux talents existants et nouveaux, leur permettant dexceller dans un environnement de contenu multiplateforme. Cultiver un environnement cratif, collaboratif et haut rendement qui encourage lexprimentation et lexcellence. Qualifications essentielles Exprience avre en programmation radio, en cration de contenu ou en leadership dans les mdias numriques, avec une forte prfrence pour NewsTalk ou des formats similaires. Succs dmontr dans la transformation des oprations mdiatiques traditionnelles en entreprises de contenu multiplateforme prospres. Comprhension approfondie des stratgies de contenu numrique, de la production de baladodiffusion, de lengagement dans les mdias sociaux et des outils danalyse du public. Aptitudes exceptionnelles pour le dpistage, le perfectionnement, lencadrement et le mentorat. Solides aptitudes pour la pense stratgique et la rsolution crative de problmes, ainsi quune feuille de route en matire dinnovation. Excellentes aptitudes pour le leadership, la communication et les relations interpersonnelles, et capacit dinspirer les quipes. Connaissance des oprations de radiodiffusion, des systmes de gestion de contenu numrique et des logiciels de production audio. Baccalaurat en journalisme, en communications, en tudes mdiatiques ou dans un domaine connexe, ou exprience professionnelle quivalente. Une connaissance adquate du franais est requise pour les postes offerts au Qubec. Le gnrique masculin est utilis en discrimination et uniquement dans le but dallger le texte. Renseignements supplmentaires Statut du poste : Employ permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : ColombieBritannique : Vancouver || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Qubec : MontralProfil de travail : HybrideDate limite pour postuler : 2026-01-22 Pour les profils de travail qui sont 'hybrides,' les personnes retenues doivent tre bases au Canada et se prsenter un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'quilibre entre vie professionnelle et vie prive, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considration pour ce rle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptes. Nous savons que prendre soin des membres de notre quipe est au cur dun milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre quipe, vous profiterez dun programme de rmunration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme davantages sociaux pour soutenir votre bientre et celui de votre famille. Ds que vous vous joindrez nous, vous serez admissible des soins mdicaux, dentaires, optiques et de sant mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de lquipe Bell, vous profiterez dun rabais de 35% sur nos services et aurez accs des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de limportance que nous accordons la promotion dun milieu de travail inclusif et accessible o tous les membres de lquipe se sentent valoriss, respects, soutenus et inclus. Bell s'engage assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichs sont des opportunits pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons galement nous assurer que tous et toutes ont une chance gale de se joindre notre quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin daccommodements pendant le processus dembauche nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit, envoyez un courriel directement votre responsable du recrutement ou afin de prendre les dispositions ncessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant laccessibilit chez Bell, nous vous invitons remplir le formulaire de rtroaction sur laccessibilit ou visiter notre page sur laccessibilit pour dautres faons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut tre utilise pour valuer certains aspects de votre candidature. 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