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R-2113-140-2526-65565 LIEU DE TRAVAIL: cole secondaire l''Orientante l''Impact; il s''agit d''une cole vocation pr-DEP, situe dans le Vieux-Boucherville. STATUT : Poste rgulier / 4 jours par semaine CORPS D''EMPLOI CHELLE : 2113 - 57 839 $ 107 971 $/an (pour 28 heures/semaine) Vous faites preuve de leadership, douverture et dengagement ? a tombe bien, ce sont justement les valeurs quon vhicule. Ici, lvolution, les possibilits et le climat de travail bienveillant sont au cur de notre quotidien. Dcouvrez pourquoi vous aurez L''espace pour grandir avec nous,en visionnant cette vido. Forts de nos leaders engags, nous visons devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos lves russissent et contribuent btir de faon responsable la socit de demain. Devenez notre futur(e) PSYCHOLOGUE EN MILIEU SCOLAIRE L''COLE SECONDAIRE ORIENTANTE L''IMPACT ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ: Adhsion titre de membre delOrdre des psychologues du Qubec; Habilet collaborer avec les enseignants et l''quipe cole sur diffrents projets; Matrise de la langue franaise, l''oral comme l''crit; Permis de conduire valide et accs un vhicule pour se dplacer sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes; Collaboration; Habilets relationnelles et flexibilit interpersonnelle. Exprience en milieu scolaire constitue (un atout). En vous joignant nous, vous aurez: LESPACE POUR COLLABORER Nous avons besoin de vous pourfaire partie dune quipe interdisciplinaire compose de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoducation, du travail social, de l''ergothrapie et de l''orthophonie. Venez dcouvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andre, Annick, Valrie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP :Cliquez-ici! LESPACE POUR INNOVER Plus spcifiquement, vous devrez : Slectionner et utiliser des outils psychomtriques standardiss reconnus, effectuer des entrevues et procder des observations, analyser et interprter ces observations et les donnes recueillies; Dterminer un plan dintervention en psychologie dans le cadre dun plan dintervention pour rpondre aux besoins de llve; Participer avec lquipe multidisciplinaire llaboration et la rvision du plan dintervention de llve en y intgrant, sil y a lieu, son plan daction; Conseiller le personnel dencadrement, rdiger des rapports dexpertise, dvaluation, de bilan et dvolution de situation et faireles recommandations appropries pour soutenir la prise de dcision; Apprendre en contribuant plusieurs autres dfis qui ne sont pas numrs ici! Pour plus dinformation, veuillez consulter le lien suivant :Plan de classification du personnel professionnel. PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS: Cotisation professionnelle rembourse conformment au cadre de rfrence tabli; 20 jours de vacances annuelles aprs un an de service continu; 17 jours chms et pays par anne scolaire, incluant la priode des ftes; Rgime de retraite prestations dtermines (RREGOP); Programme dassurance collective; Congs maladie; Programme de perfectionnement en continu; Stationnement proximit et sans frais; SACHEZ QUE: Rmunration additionnelle de 2,5% octroye au. la dtenteur(trice) dune matriselorsque celle-ci est exige au Plan de classification et requise dans le cadre de lexercice de ses fonctions,aprs quil(elle) ait sjourn un an lchelon 18 (article 6-2.05 de la convention collective) Responsable du recrutement: Mlanie ChoinireLinkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature ds maintenant ! Nous assurons des services ducatifs publics via un rseau de 70coles et centres de formation regroupant 21 municipalits en Montrgie . Nous remercions toutes les personnes de leur intrt, mais nous communiquerons quavec celles retenues. Nous appliquons un programme daccs lgalit en emploiet nous invitons les femmes, les minorits visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature et remplir le formulaire de dclaration. Les personnes handicapes qui le dsirent peuvent tre assistes pour le processus de prslection ou de slection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la rception des candidatures. Nous nous engageons ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis des tiers, moins que cela ne soit requis en vertu d''une obligation lgale ou d''une ordonnance d''un tribunal ou dans le cadre de l''excution d''un contrat confi Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialit assurent la protection adquate des renseignements personnels.