Job Title

Ramp Manager - Gestionnaire De Rampe - YUL Airport Vous tes passionn par l'aviation et aimez travailler dans un environnement dynamique ? Nous recherchons une personne dvoue pour assurer le bon droulement des oprations sur le tarmac. Rejoignez notre quipe et atteignez de nouveaux sommets grce une carrire chez Menzies Aviation ! Rejoindre Menzies Aviation, c'est intgrer une quipe de classe mondiale qui vise l'excellence dans le secteur de l'aviation. Vous tes passionn par la prestation de services de haut niveau, la collaboration avec des quipes diversifies et l'impact significatif sur le paysage mondial de l'aviation ? Donnez un nouvel lan votre carrire chez Menzies, o chaque jour vous offre des opportunits de croissance, d'innovation et de contribution l'avenir du transport arien. Gestion oprationnelle: Offrir un service suprieur aux compagnies ariennes clientes conformment aux exigences des compagnies ariennes. Examine les activits, les oprations de cots et les donnes prvisionnelles pour assurer la progression vers les buts et objectifs de la station/de l'entreprise. Suivi oprationnel quotidien des performances, prenant des mesures immdiates pour corriger tout manque gagner. Administrer les politiques organisationnelles et assurer une surveillance responsable de toutes les tches et responsabilits des gestionnaires/superviseurs subordonns. Dveloppe, examine, met jour et met en uvre la planification stratgique de l'entreprise, y compris la performance oprationnelle et financire et les dveloppements de nouveaux produits/activits. Dveloppement du leadership/Responsabilit du personnel: Assurer le leadership des relations avec les employs grce des communications efficaces, y compris l'encadrement, la discipline et la reconnaissance positive. Fournir un leadership pour la rsolution des problmes aux installations et amliorer les mesures de performance. Mentorez les employs pour renforcer leurs effectifs en vue d'opportunits de promotion. Travailler en troite collaboration avec le dpartement des ressources humaines et SSE pour fournir des programmes de formation et de dveloppement efficaces. Tenir l'quipe de supervision responsable du traitement rapide et efficace de tous les problmes lis aux employs, en se concentrant sur l'amlioration des performances et la documentation professionnelle. Responsable d'assurer la conformit au programme de fiabilit des prsences. Veiller ce qu'aucun abus des biens de la Socit ne se produise. Sret et scurit: Responsable d'assurer un environnement de travail sr grce la conformit toutes les rglementations requises en matire de sant et de scurit de Menzies Aviation. Veiller ce que la station respecte toutes les rgles et rglementations fdrales, provinciales, municipales et aroportuaires, y compris l'affichage de tous les documents requis par le gouvernement. Responsable des enqutes opportunes, prcises et dtailles en veillant ce qu'elles soient traites tout en dfinissant des attentes / responsabilits claires pour l'amlioration des processus. Coordination dpartementale: Assurer une communication claire et efficace entre le bureau administratif, la paie et les dpartements de scurit/scurit et d'ducation. Responsable de coordonner les besoins en personnel avec l'administration de la station pour les besoins de recrutement. L'application doit avoir la capacit de prparer de la correspondance et des documents analytiques pour communiquer la fois aux employs et aux informations lies aux oprations. Solides comptences interpersonnelles requises pour travailler de manire professionnelle et efficace avec d'autres groupes. Solides comptences en communication verbale et crite requises. Mental/Physique: Dans l'exercice de ses fonctions, l'employ est rgulirement tenu de prsenter frquemment des ides dans un forum public et doit galement faire preuve d'une capacit d'coute efficace. L'employ doit occasionnellement se tenir debout, marcher atteindre avec les mains et les bras ; grimper ou quilibrer; et se baisser, s'agenouiller ou s'accroupir. L'employ doit avoir la capacit de soulever et/ou de dplacer occasionnellement jusqu' 70 livres. Ce poste ncessite galement beaucoup de marche et de conduite de vhicules motoriss. Les capacits visuelles requises par ce travail incluent la vision rapproche. Le candidat doit tre un gestionnaire de temps efficace avec de solides comptences organisationnelles ncessaires pour grer plusieurs tches simultanment. Les autres exigences incluent : Capacit dfinir des problmes, collecter des donnes, tablir des faits et tirer des conclusions valables Capacit d'interprter une grande varit d'instructions et de traiter plusieurs variables abstraites et concrtes. Capacit dmontrer d'excellentes comptences d'investigation. Autre: Doit tre en mesure d'obtenir et de dtenir toutes les autorisations de scurit requises et de russir l'autorisation d'antcdents requise. Doit tre capable de travailler des heures prolonges et des quarts de travail flexibles au besoin, ce qui peut inclure les week-ends et les jours fris. Doit dtenir un permis de conduire G ou G2 valide et tre en mesure d'obtenir et de dtenir un DA valide. Diplmes et exprience: 7 ans d'exprience de leadership progressivement plus responsable dans la gestion de l'aviation. Une formation pralable spcialise en gestion du personnel est galement obligatoire. Doit tre g d'au moins 18 ans et tre lgalement capable de travailler au Canada. Doit tre capable de grer des problmes commerciaux complexes et critiques dans un environnement en volution rapide. Connaissances en informatique, solide connaissance de MS Office ainsi que d'autres programmes connexes. Une connaissance oprationnelle pralable de la compagnie arienne / de l'aviation est requise. Doit galement avoir une capacit dmontre diriger et diriger des employs et produire de meilleurs rsultats grce un personnel subalterne. Vaste exprience en Ramp Handling et bonne comprhension des dpartements oprationnels. Doit tre en mesure d'obtenir et de dtenir toutes les autorisations de scurit requises. Connaissance approfondie de l'accord standard de manutention au sol de l'IATA. Familier avec les GOM, les procdures des compagnies ariennes, les procdures aroportuaires, les lgislations aroportuaires. Parfaitement au courant des normes de scurit et de sret de l'aviation internationale et passionn par leur promotion au sein de l'organisation. SLA motiv pour rpondre aux attentes des clients en offrant l'excellence. Un sens aigu de l'engagement des parties prenantes. Cela inclut, mais n'est pas limit : Portefeuille de clients, reprsentants de l'aroport, autorits aroportuaires locales, fournisseurs tiers locaux. Capacit dvelopper l'quipe, planifier la relve et remanier les processus commerciaux en fonction des changements dans l'entreprise. Capacit piloter et mettre en uvre des plans d'amlioration et le processus de suivi pertinent. Capacit d'identifier l'efficacit ou d'insuffisance de la productivit et d'adapter la demande oprationnelle en fonction de la dynamique oprationnelle au sein de la station. Adaptabilit en ce qui concerne le travail avec une main-d'uvre multinationale et bonne collaboration avec les syndicats locaux. Capable de produire des rapports complets aux cadres suprieurs. Travailler sous pression et respecter des dlais serrs. Excellentes comptences en communication crite et verbale avec les employs, la direction, les clients et les institutions extrieures. Matrise du franais parl, capacit de base lire et crire galement. Chez Menzies Aviation, nous nous engageons favoriser un environnement inclusif et accessible, o tous les employs et membres se sentent valoriss, respects et soutenus. Nous nous engageons constituer une main-duvre qui reflte la diversit de nos clients et des communauts dans lesquelles nous vivons et servons. Nous nous engageons rpondre aux besoins d'accessibilit des personnes handicapes d'une manire qui respecte leur dignit et qui soit quitable. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement/d'entrevue (y compris d'autres formats de matriel, des salles de runion accessibles ou d'autres amnagements), veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins. Si ce poste vous intresse, cliquez sur Postuler maintenant pour envoyer une copie jour de votre CV. #J-18808-Ljbffr