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Directeur(trice) principal(e), Services-conseils - comptabilit et divulgation financire, FSI Notre raison dtre Chez Deloitte, notre raison dtre est davoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivits et nos pays prosprer en crant un avenir meilleur. Notre travail soutient une socit prospre o les gens peuvent spanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations trouver des moyens cratifs de dployer des capitaux, habilite des institutions sociales et conomiques justes, fiables et efficaces, et permet nos amis, nos familles et nos collectivits de profiter de la qualit de vie qui accompagne un avenir durable. tant le plus grand cabinet de services professionnels dtenu et exploit 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux cts de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens. En incarnant notre raison dtre, nous aurons une influence marquante. Diversifiez votre carrire au sein du Cabinet. Tirez parti davantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-tre et la cration de liens solides. Approfondissez vos connaissances grce au mentorat dexperts et du coaching au travail. tesvous la recherche dune nouvelle opportunit de carrire dans une quipe d'assurancepassionnante et en pleine croissance ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? Consultez le poste cidessous ! quoi ressemblera votre journe type Rviser et contribuer la planification et l'excution des projets clients dans le secteur des services financiers, y compris la gestion des aspects conomiques des missions. Contribuer aux activits de dveloppement commercial spcifiques l'industrie des services financiers (FSI). Participer aux initiatives de march et de notorit, y compris le dveloppement de nouvelles offres de services et de campagnes marketing au sein de la pratique. Prparer ou rviser des mmorandums comptables complexes en vertu des IFRS, des ASPE et des PCGR amricains. Rviser les livrables clients prpars par le personnel junior et dvelopper les comptences du personnel en matire de connaissances techniques, comptences en communication, leadership et gestion de projet. Servir les clients et/ou soutenir les quipes des bureaux locaux travers le pays et/ou l'international. Contribuer aux initiatives de march et de notorit, y compris le dveloppement de nouvelles offres de services et de campagnes marketing au sein de la pratique. Dvelopper et diriger des communications opportunes - la fois internes et externes - pertinentes pour nos professionnels et nos clients. laborer des documents pour des prsentations aux clients et au personnel du cabinet et participer ces prsentations. Encadrer et dvelopper des quipes de ressources de conseil. Renseignements sur lquipe Notre quipe de services-conseils en comptabilit et en information financire se concentre sur lassistance nos clients et aux quipes internes de Deloitte dans la recherche, lanalyse et le dveloppement de solutions techniques en comptabilit, laccompagnement des entreprises dans ladoption de nouvelles normes ou de cadres comptables (GAAP), ainsi que le soutien de nos clients grce une expertise pointue lors dvnements majeurs tels que des acquisitions, des cessions ou des premiers appels publics lpargne (IPO). Rejoindre notre quipe favorisera le dveloppement de votre carrire en approfondissant vos connaissances comptabilit, en largissant vos rseaux internes et externes, et en faisant de vous un membre cl dans la croissance de notre pratique. Assez parl de nous, parlons de vous Vous possdez ce qui suit : Douze quinze annes dexprience de travail et au moins cinq ans dexprience en services professionnels; Exprience dans la mise en uvre de PGI, et au moins trois mises en uvre de bout en bout ralises du point de vue fournisseur; Exprience diriger la planification et lexcution de projets lis des valuations et des mises en uvre technologiques; Exprience au titre de la vente et du dveloppement des affaires, y compris le dveloppement dun bassin doccasions, la cration doffres de service et dautres activits lies notre notorit sur le march; Exprience dans un rle financier, de consultation et de services-conseils des fonctions finance; Expertise des disciplines de gestion financire comme la conception de processus financiers, ltablissement de budgets et la planification, la production de rapports financiers, la gestion du rendement financier et lexcution danalyses de rentabilit; Capacit envisager les exigences dun point de vue stratgique (options disponibles, avantages et inconvnients des diffrentes options); Capacit dmontre assumer toutes les responsabilits lies au cycle de vie dun projet (exprience dans des domaines tels que le diagnostic des problmes dun projet, llaboration de solutions, les communications avec les clients, laide aux processus dcisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients et la direction dquipe). Rmunration totale Lchelle salariale pour ce poste est de 100000 $ 205000 $. Certaines personnes peuvent tre admissibles notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur lquit et la comptitivit. Nous tablissons rgulirement des comparaisons aux donnes de rfrence du march tablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fonde sur limportance de reconnatre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de rcompenser celleci pour la valeur quelle apporte. La rmunration totale offerte par Deloitte stend bien au-del des programmes traditionnels de rmunration et davantages sociaux et est conue pour reconnatre les contributions des employs, favoriser le mieuxtre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus dun salaire de base concurrentiel et de possibilits de rmunration variable, nous offrons un large ventail dinitiatives qui nous distinguent en tant quorganisation axe sur les gens. En plus de nos jours de cong pays rguliers, quelques exemples incluent : 4000 $ par an pour les avantages de soutien en sant mentale, un compte de dpenses flexibles de 1300 $, des fermetures l'chelle de l'entreprise connues sous le nom de Jours Deloitte , des journes ddies l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Dveloppement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. Notre promesse nos gens : Deloitte est l o vous pouvez propulsez vos ambitions. Vous, et plus encore. voluez au sein dune quipe passionne et dtermine apprendre et dvelopper de nouvelles comptences. Btissez votre rseau et faites le plein dexpriences qui vous permettront de vous panouir et vous mneront vers la prochaine tape de votre carrire. Vos chemins nous portent plus loin. La diversit de vos comptences, perspectives et expriences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et do que vous veniez. Nous vous orons des options de travail exibles et personnalises pour rpondre vos besoins, peu importe votre mode de vie. Devenez le leader que vous dsirez tre. Certains dirigent des quipes, dautres sont au cur dun changement de culture, dautres encore btissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par lentremise dexpriences, doccasions et de dfis varis et enrichissants. Ayez autant de carrires que vous le souhaitez. Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rles et de nouvelles responsabilits, et de vous aider vous y prparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations vos comptences et lexcellence de votre savoir-faire. Nous sommes lendroit pour dvelopper un rseau durable damis, de pairs et de mentors. La balle est dans votre camp Chez Deloitte, nous avons cur de faire des affaires de manire inclusive cela commence par une diversit parmi les collgues de toutes les comptences! Deloitte encourage tous les candidats qualifis qui reprsentent la diversit des collectivits partout au Canada soumettre leur candidature. Cela comprend, sans sy limiter, les personnes handicapes, les candidats des communauts autochtones et les candidats de la communaut noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer la cration dune culture de diversit, dquit et dinclusion, et contribuer notre engagement envers notre Plan d'action pour laccessibilit notre Plan d'action pour la rconciliation et linitiative Black North Nous vous encourageons communiquer avec nous vous avez besoin dun accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matriel sous une autre forme, des salles de runion accessibles ou dautres mesures dadaptation). Pour toute question lie aux occasions de carrire pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premires Nations, Inuits ou Mtis), envoyez un courriel . Lorsque vous posez votre candidature, nous lexaminerons en fonction des Normes mondiales en matire de talents de Deloitte afin dassurer une exprience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos quipes responsables de lembauche procderont un examen humain des candidatures combin des technologies dIA pour dterminer les comptences et les qualits qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protgeant votre vie prive et en utilisant lIA de manire responsable. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est prsent dans la plupart des rgions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situs sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traits et des territoires non cds faisant partie de l'le de la Tortue (Amrique du Nord), et que ces territoires sont toujours habits par de nombreux membres des Premires Nations, des Inuits et des Mtis. Nous reconnaissons galement les propritaires traditionnels des terres o sont situs nos bureaux au Chili et nous rendons hommage ces propritaires passs, prsents et futurs. #J-18808-Ljbffr