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Date limite pour prsenter sa candidature : 02/04/2026 Adresse : 250 Yonge Street Groupe de famille d''''emploi : Analyses des donnes et communication de l''''information AIR MILES is one of the nations most recognized loyalty programs with millions of active Collector accounts. We are seeking a Manager of Partner Analytics who will lead a highperforming analytics team, bridge business needs with datadriven solutions, and elevate the way our partners and internal stakeholders make decisions. The role sits at the intersection of Strategic Partnerships, Business Development, Marketing, Data Product, and Engineering teams, providing both strategic guidance and handson technical leadership. You will champion data storytelling, build scalable analytics solutions, and foster a culture that aligns with BMOs purpose, values, and commitment to diversity and inclusion. Comprendre et expliquer lanalyse de rentabilit des questions relatives au secteur dactivit et la valeur estimative fournie. Concevoir des tableaux de bord et des analyses effectuer, ainsi que des outils de visualisation et danalyse appropris utiliser. Dterminer les tendances et les habitudes pour rpondre aux questions dfinies relatives au secteur dactivit et fournir des renseignements au moyen de rapports et de techniques de visualisation des donnes. Collaborer avec dautres professionnels lis aux donnes et aux analyses afin doptimiser, de peaufiner, dautomatiser et de faire voluer lanalyse pour en faire des solutions danalyse reproductibles et des outils daide la dcision. Crer divers tableaux de bord de rapports en utilisant les techniques dextraction, de nettoyage et de visualisation des donnes les plus appropries. Apporter de la valeur au moyen de renseignements, de rapports et de techniques de visualisation des donnes. Slectionner, configurer et mettre en uvre des solutions danalyse pour assurer luniformit et la reproductibilit. Faire des recherches et apporter des amliorations continues la visualisation des donnes en dterminant les tendances et les habitudes afin de transformer les donnes brutes en renseignements oprationnels exploitables. Collaborer avec diffrentes quipes, directions et parties prenantes pour amliorer la convivialit et le caractre esthtique des solutions danalyse des donnes dployes au sein de lorganisation. Traduire les besoins du secteur dactivit en spcifications techniques et valuer les systmes de visualisation des donnes existants afin de les amliorer. laborer des visualisations de donnes pour de grandes quantits de donnes dune manire facilitant la prsentation intuitive des donnes lintention des dcideurs. Consigner les flux de donnes, les systmes et les processus afin damliorer la conception, la mise en uvre et la gestion des processus du secteur dactivit ou du groupe dexploitation. Concevoir des outils et offrir des programmes de formation sur lutilisation des outils de production de rapports et les options danalyse en libre-service destins aux utilisateurs qui ne sont pas des analystes; donner de la formation au besoin. Favoriser une culture conforme la raison dtre, aux valeurs et la stratgie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps. Assurer lharmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversit et linclusion. Faire rgulirement des liens entre le travail et la raison dtre de BMO, tablir des objectifs inspirants, dfinir des attentes prcises envers les rsultats et assurer une responsabilisation claire en matire de suivi. Mettre sur pied des quipes interdpendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et dexploitation afin de crer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes. Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel. Amliorer le rendement de lquipe, reconnatre et rcompenser le rendement, coacher les employs, appuyer le perfectionnement et grer le rendement insatisfaisant. Se concentrer principalement sur un secteur dactivit ou un groupe dexploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large lchelle de lorganisation. Offrir des conseils spcialiss, de laide en matire danalyse et du soutien technique. Faire preuve de jugement pour reprer les problmes, en dterminer les causes et les rsoudre en respectant les limites tablies. Travailler de faon indpendante et grer rgulirement des situations non courantes. Des tches et des responsabilits plus larges peuvent tre attribues au besoin. Qualifications Comptences de base Optimisation de la conception technique. Prise de dcision. Pense systmique. Comptences de niveau intermdiaire Visualisation des donnes. Aptitudes pour la narration des donnes. Exploration de donnes. Illustration. Pense crative. Rsolution de problmes. Comptences en communication orale et crite. Aptitudes pour la collaboration et le travail dquipe. Comptences en analyse et en rsolution de problmes. Comptences pour la prise de dcisions fondes sur les donnes. Comptences de niveau avanc Conception de visualisations ou prsentations pour transmettre des renseignements. laboration de prsentations et production de rapports. Gnralement de cinq sept annes dexprience professionnelle pertinente avec diplme dtudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison quivalente de scolarit et dexprience. Connaissances et matrise technique acquises par une importante scolarit ou exprience de travail - connaissances approfondies. Salaire : $69,000.00 - $129,000.00 Type de rmunration : Salaire Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration dAIR MILES. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible dAIR MILES pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par AIR MILES variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. AIR MILES offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale propos de nous Le Programme de rcompense AIR MILES est lun des programmes de fidlisation de la clientle les plus reconnus au Canada. Il compte plus de 10 millions de comptes dadhrents actifs, ce qui reprsente plus de la moiti de tous les mnages canadiens. Les adhrents AIR MILES obtiennent des milles auprs de plus de 300 grandes marques canadiennes, mondiales et en ligne et dans des milliers de points de vente au dtail et de services lchelle du pays. AIR MILES est une filiale en proprit exclusive de la Banque de Montral (BMO). BMO est la plus ancienne banque du Canada et la huitime banque en importance en Amrique du Nord, avec plus de 12 millions de clients lchelle mondiale. En tant que membre de l''''quipe dAIR MILES, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et doccasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous l''''adresse https://bmo.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/External-AIR-MILES. AIR MILES s''''engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : AIR MILES naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy AIR MILES, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit dAIR MILES. AIR MILES ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit. #J-18808-Ljbffr