Job Title

Titre du poste : Gestionnaire principale/principale, Architecture des solutions et des plateformes Postes vacants : Cette annonce concerne (1) poste actuellement vacant. Lieu de travail : Toronto, Ont. | Vancouver, C.B. | Ottawa, Ont. | Calgary, Alb. | Halifax, N.E. | St John''''s, T.N.L. | Kelowna, C.B. | Prince George, C.B. | Hamilton, Ont. | Montreal, Qc (des informations dtailles sur lemplacement des bureaux se trouvent sur cette page: https://cancer.ca/fr/contact-us). Mode de travail : Mode hybride chelle salariale : 7 (76 000 $ - 114 000 $ CA) AIDEZ-NOUS FAONNER L''''AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA La Socit canadienne du cancer travaille sans relche afin de sauver et damliorer des vies. Nous finanons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un rseau daide empreint de compassion toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touches, des sympathisants, des donateurs et des bnvoles, nous crons un avenir plus sain. Nous avons tous un rle jouer. a prend une socit pour agir contre le cancer. Joignezvous une quipe dynamique de professionnels qui contribuent alimenter les oprations de la Socit canadienne du cancer (SCC) et soutenir sa mission grce des solutions numriques innovantes. Lquipe de la stratgie numrique et de la technologie est au centre de la transformation numrique de la SCC. Ensemble, les membres de lquipe exploitent les outils numriques, les donnes et la technologie pour renforcer les capacits de collecte de fonds et amliorer lexprience de toutes les personnes qui interagissent avec la SCC en ligne. Avec une passion pour lamlioration continue et un engagement avoir un impact, lquipe veille ce que la prsence numrique de la SCC soit stratgique et engageante pour nous aider inspirer et mobiliser davantage de Canadiens qui ont le cancer cur, et ce, chaque jour. FAITES UNE RELLE DIFFRENCE Nous recherchons un/une gestionnaire principal/principale, Architecture des solutions et des plateformes, pour diriger la conception, lvolution et lexcellence oprationnelle de notre cosystme Salesforce dentreprise. Il sagit dun poste de direction fort impact qui allie une expertise technique approfondie une rflexion stratgique, la gestion du personnel et linnovation dans le domaine de lintelligence artificielle. CE QUE VOUS FEREZ Diriger la vision architecturale et lvolution stratgique de la plateforme Salesforce : tre responsable du dveloppement de la vision architecturale et de la feuille de route pour la plateforme Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud et applications personnalises). Diriger lintgration des technologies dIA afin doptimiser le rendement de la plateforme et dautomatiser les processus. Assurer la modernisation, ladoption des meilleures pratiques et lvolutivit de la plateforme dans un environnement multinuagique et multiorganisations. Collaborer avec le directeur/la directrice pour laborer et mettre en uvre la stratgie globale de Salesforce en accord avec les objectifs daffaires de lorganisme. Amliorer lefficacit des collectes de fonds grce lautomatisation et aux analyses bases sur les donnes. Superviser les oprations quotidiennes, la gestion des incidents et la fiabilit de la plateforme : Grer la rponse aux incidents, loptimisation du rendement, la gestion des environnements et les oprations de gestion des versions. Mettre en place une surveillance, une journalisation et une alerte de la plateforme afin de garantir une haute disponibilit. tre responsable du dveloppement et de lentretien des solutions qui appuient les activits de collecte de fonds et de gestion des bnvoles. Garantir la continuit du traitement des dons et de lengagement des bnvoles. Encadrer la gestion des versions, les pratiques de dveloppement et dexploitation et la conformit : Soutenir les pipelines CI/CD, les stratgies de dploiement et les outils dautomatisation. Fournir des conseils sur larchitecture afin de garantir des versions de haute qualit et conformes. Aider grer la stratgie environnementale (bacs sable, organisations de dveloppement/test/production), les cycles dactualisation des donnes et les processus de dploiement. Collaborer avec les quipes dassurance qualit et de dveloppement et exploitation afin damliorer en continu les processus. Acclrer la livraison de nouvelles fonctionnalits lies la collecte de fonds et assurer la scurit des donnes. De Plus Favoriser une culture axe sur le rendement lev qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre de lquipe tout en encourageant leur croissance et leur dveloppement. Faire de la SCC une toile face au cancer. Contribuer notre culture dappartenance, dinclusion, de diversit, et dquit (AIDE) en veillant ce que tous les membres du personnel se sentent reprsents, valoriss et couts dans tous les aspects de leur identit, y compris le genre, lge, la religion, lorigine ethnique, la nationalit, la race et la sexualit. Qualifications Plus de 5 ans dexprience dans larchitecture, le dveloppement et lexploitation de Salesforce, dont au moins 3 ans dans un poste de direction. Connaissance approfondie des fonctionnalits de la plateforme Salesforce (Sales/Service/Experience Cloud, Apex, LWC, Flows, SOQL, etc.). Exprience avre dans la gestion denvironnements Salesforce dentreprise avec des intgrations complexes, des volumes de transactions levs et plusieurs groupes de parties prenantes. Excellente comprhension des plateformes de dveloppement et exploitation (Copado, GitHub, etc.), des pipelines CI/CD et des modles de livraison agiles. Capacit avre constituer, diriger et encadrer des quipes techniques. Accrditations Salesforce telles que Architecte dapplications/de systmes, Dveloppeur de plateformes II. Excellentes aptitudes en matire de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacit dinteragir avec les parties prenantes tous les niveaux. Le bilinguisme (franais/anglais) est fortement souhait, le franais tant un atout en raison des activits de lorganisme lchelle nationale et de la ncessit dune communication efficace entre les diffrentes rgions. Dautres peuvent sappliquer. Ce Que Nous Offrons La SCC offre des occasions significatives pour aider transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons crer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversit des expriences et des comptences, et nous encourageons toutes les personnes qualifies se joindre nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volont dapporter un changement concret : COURAGE UNIT BIENVEILLANCE RIGUEUR. Nous offrons un salaire comptitif, dexcellents avantages, notamment des congs parentaux rmunrs, des congs de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi quun environnement de travail panouissant o vos efforts ont un impact significatif au quotidien. POSSIBILIT DTRE SOI-MME la SCC, nous clbrons lindividualit et la force de la diversit. Nous nous engageons favoriser un lieu de travail inclusif et quitable qui donne chacun les moyens dagir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifies, y compris celles des groupes mritant lquit comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communauts 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vtrans et les autres personnes qui contribuent la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour faonner lavenir des soins contre le cancer. Pour Postuler Les candidats qualifis sont invits nous envoyer leur curriculum vit , une lettre de prsentation et leurs attentes salariales avant le 19 janvier 2026 . Nous remercions tous les candidats pour leur intrt se joindre notre quipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a t retenue seront contactes pour une entrevue. Autres Informations La Socit canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de lquit en matire demploi et encourage tous les candidats qualifis postuler. Conformment la loi sur laccessibilit provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procdure dentrevue soit pour vous une exprience agrable! Divulgation de renseignements Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par tlphone ou en personne, afin dvaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postul, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour gnrer des rapports au sujet de celleci. Si vous faites partie des personnes slectionnes pour un poste la Socit canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilises pour les vrifications pralables lembauche et seront ajoutes votre dossier demploy/employe. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, lintrieur ou lextrieur de votre province ou territoire, ou lextrieur du Canada et uniquement pour les fins indiques ci-dessus, ou comme exig par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par tlphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit daccder vos renseignements, de demander des modifications, de vous dsabonner des communications ou retirer votre consentement en slectionnant ces options dans le systme ADP ou en envoyant un courriel [email protected] . Pour plus dinformations sur nos pratiques en matire de confidentialit, visitez cancer.ca/politique. Divulgation concernant lIA Nous nous engageons la transparence et lutilisation responsable de la technologie dans notre processus dembauche. Des outils dintelligence artificielle (IA) peuvent tre utiliss pour faciliter certaines tches administratives ou de prslection; toutefois, toutes les dcisions dembauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les rsultats assists par lIA afin de garantir lquit, lexactitude et la conformit nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matire de confidentialit, visitez cancer.ca/confidentialite. Suivez-nous En Ligne LinkedIn | Facebook | YouTube #IND #J-18808-Ljbffr