Job Title

Nous recherchons trois (3) Accompagnateurs agiles (coach) pour rejoindre notre quipe de conseillers du bureau de Qubec. Ce poste est en mode hybride. Description du mandat de travail pour 2 des 3 accompagnateurs agiles Dans le cadre de ce mandat, les ressources intgreront le Centre de Performance Agile (CPA) de la DGSIN en tant qu''''Accompagnateurs Agile (Coach) afin d''''acclrer l''''adoption et l''''amlioration continue des pratiques Agile au sein de l''''organisation. Elles agissent comme des facilitateurs, des mentors et des guides pour aider l''''organisation atteindre leurs objectifs. Elles participent la mise en place et faire voluer la culture d''''Agilit par l''''utilisation du cadre SAFe adapt l''''organisation. Responsabilits S''''impliquer activement dans l''''volution du CPA (Centre de Performance Agile) Participer la propagation, l''''amlioration et l''''uniformisation des pratiques Agile dans un environnement organisationnel o l''''Agilit est diffrents niveaux de maturit. Accompagner l''''organisation dans sa transformation Agile Accompagner l''''organisation, les quipes et les individus dans leur dveloppement des comptences Agile, en leur fournissant des conseils, du feedback et des outils Participer l''''laboration de la Vision de l''''organisation en matire d''''Agilit l''''chelle et la mise en uvre des actions pour l''''atteindre Contribuer crer une culture d''''apprentissage, d''''amlioration continue et de collaboration au sein de l''''organisation liminer les obstacles et favoriser un environnement propice une dynamique d''''quipe hautement performante, un flux continu et une amlioration continue Participer aux efforts de gestion du changement Participer l''''volution des orientations pour la communaut Agile de l''''organisation Conseiller, accompagner et supporter la gestion dans la comprhension, l''''adoption et la mise en place de l''''Agilit l''''chelle Description du mandat de travail #2 pour le 3e accompagnateur agile Assurer le suivi et la rdaction du registre des conseils d''''architecture, en mettant en avant les enjeux techniques, les choix stratgiques, les impacts sur le portefeuille global et les liens avec les autres tables tel que le Comit de gestion des ressources informationnelles et les diffrentes tables d''''architecture. Relevant de la vice-prsidence principale l''''administration et la gouvernance du parc immobilier, la DAETN est responsable de la gouvernance et de la gestion du portefeuille de projets en ressources informationnelles (RI). Elle soutient les autorits de l''''organisation dans l''''atteinte des objectifs stratgiques. Pour raliser sa mission, elle doit grer le portefeuille de projets en RI tout en assurant de maximiser la cration de valeur pour l''''organisation en garantissant que chaque projet contribue efficacement la ralisation des objectifs stratgiques et l''''amlioration globale de la performance. cet effet, la DAETN collabore troitement avec la Direction gnrale des solutions et des infrastructures numriques (DGSIN), qui a instaur un Processus de livraison continu inspir des pratiques du Scaled Agile Framework (SAFe) pour la fourniture de ses solutions. La DAETN souhaite ajouter son quipe un accompagnateur agile qui aura pour mission principale d''''assister l''''quipe du portefeuille RI dans ses activits en lien avec la gestion oprationnelle du portefeuille. Cette ressource relvera d''''une conseillre stratgique responsable du portefeuille RI. Responsabilits du 3e accompagnateur agile Assurer le suivi et l''''entretien des popes du portefeuille dans Azure DevOps, en veillant la qualit des donnes, la traabilit des actions et la mise jour rgulire des informations. Il devra galement proposer des amliorations pour optimiser l''''utilisation de l''''outil et faciliter la collaboration entre les quipes. Prparer et faciliter les comits de portefeuille, en laborant des ordres du jour structurs, en animant les discussions et en produisant des comptes rendus clairs et synthtiques. Il sera responsable de la coordination des intervenants et du suivi des dcisions prises. Contribuer la priorisation et l''''arbitrage des initiatives, en valuant la valeur d''''affaires, les risques et la faisabilit. Effectuer le suivi des nouvelles demandes, en s''''assurant que les fiches sommaires sont jour et conformes aux pratiques. Il devra galement analyser les indicateurs de performance et proposer des recommandations pour amliorer la gestion du portefeuille. Suivre des indicateurs de performance pour mesurer l''''efficacit du portefeuille et identifier les axes d''''amlioration, et produire des rapports synthtiques pour la direction et les parties prenantes. Proposer et piloter des initiatives d''''amlioration continue pour optimiser la gestion du portefeuille et renforcer la collaboration entre les quipes. Les 3 Accompagnateurs Agile devront intervenir auprs des autres intervenants Agile et des Dirigeants de faon individuelle et en groupe. De plus, ces ressources devront s''''arrimer avec les autres intervenants Agile de l''''organisation afin d''''intervenir de faon uniforme et concerte doivent possder beaucoup d''''exprience, de leadership et un grand sens pdagogique en plus d''''tre ax sur les rsultats Le mandat est bas Qubec doivent tre en mesure de communiquer en franais, tant l''''oral qu'''' l''''crit Qualifications Possder au minimum dix (10) annes d''''exprience professionnelle pertinente Dtenir une certification PSM1 (Professional Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master) Dtenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant) Possder 6 annes d''''exprience en agilit Possder 3 annes d''''exprience comme coach agile Possder 3 annes d''''exprience avec l''''outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d''''une quipe, dont minimalement 1 anne avec Azure DevOps Avoir ralis 3 projets dans un rle Agile Avoir ralis 2 projets titre de coach Agile Avoir ralis 1 projet titre de formateur Agile Avoir ralis 2 projets d''''accompagnement de transformation vers l''''Agilit l''''chelle 1188 avenue Union, bureau 114, Montral (Qubec) H3B 0E5, Canada #J-18808-Ljbffr