Job Title

Legal Technology Lawyer We are seeking a talented and experienced Legal Technology Lawyer to join our dynamic national Knowledge and Practice Innovation team, focused on technology and AI development. Permanent position Hybrid This non-practicing role requires technological proficiency combined with knowledge of legal workflows to provide handson support in the implementation and adoption of improved legal processes and technologies, including artificial intelligence. This is a progressive opportunity for a creative and forward thinker interested in combining legal experience with technology and innovation. Reporting to the Director, AI & Legal Technology, this role offers a hybrid working arrangement. Responsibilities Collaborate with legal teams to identify opportunities for implementing a range of technology solutions to enhance efficiency and effectiveness. Assist with leveraging AI systems for endusers, ensuring these systems are tailored to meet the specific needs (e.g., choosing the right AI tool for various use cases, collaboratively prompt engineering, creating workflowspecific AI apps). Work closely with Knowledge and Practice Innovation lawyers to leverage their relationships and understanding of different practice areas and legal workflows. Participate in system analysis, requirements gathering, system design and implementation planning for existing or new systems. Validate the use of legal technology tools to ensure they are meeting the intended objectives and making necessary adjustments or recommendations for improvement as needed. Manage vendor relationships, including negotiating contracts, overseeing service level agreements, and ensuring vendors deliver highquality products and services that meet the firms needs and standards. Lead change management efforts to ensure successful adoption of legal technology solutions, including developing training programs, communicating benefits to stakeholders, and addressing any resistance or barriers to adoption. Provide training and ongoing support and guidance to legal and business professionals on the use of legal technology tools, including troubleshooting issues and answering questions. Where appropriate, provide handson support in the use of legal technologies on client files, as a member of the matter team. Stay current on emerging legal technologies and trends and assess their potential impact on our Firm and clients. Work collaboratively with key stakeholders on all aspects of the selection, implementation and use of legal technology. Required Experience Two (2) to three (3) years experience in legal practice at a leading law firm. Expert understanding and working knowledge of Document Management Systems (iManage), Microsoft Office 365 applications, Adobe and other legal production software (such as Litera products). Highly skilled in application administration, testing, configuration, performance monitoring and indepth troubleshooting. Familiarity with legal technology tools, general AI applications, and platforms with AI components. Ability to facilitate small and large group meetings, training and working sessions. Qualifications LLB, BCL or J.D. required; B.Comm or MBA is an asset. Fluency in both English and French. Must be a member in good standing with the applicable provincial Law Society. Minimum of two (2) years of legal practice experience in a large law firm, legal department or professional services firm. Strong understanding of legal technology tools and platforms, with an interest in understanding and applying technical solutions to standardize legal processes. Excellent analytical skills and the ability to use logic to solve complex problems. Strong communication skills combined with excellent organizational skills, and rigorous attention to detail. Ability to balance competing demands, demonstrated good business judgment, and experience working effectively both independently and as part of a team. Curiosity and a growth mindset, with a strong interest in evolving best practices in legal and knowledge industries and staying current on emerging legal technologies and trends. Pay Range $130,000 to $150,000. Pay range to be commensurate with experience. Why join Fasken? For a competitive total compensation package. For a flexible workplace integrating teleworking in which life balance is at the heart of our priorities. For a health and wellness reimbursement program, an insurance plan that adapts to your needs, telemedicine services and a generous retirement savings plan. For a friendly work atmosphere where the values of respect, openness, innovation, diversity, equity and inclusion are put forward. For a culture and leaders who promote an excellent employee experience by prioritizing autonomy, recognition, collaboration and the development of full potential. To be part of a company that is committed and gives back to the community. About Fasken As a premier law firm with over 900 lawyers worldwide, Fasken is where excellence meets expertise. We are dedicated to shaping the future our clients want, precisely when it matters most. For more information, visit fasken.com. Diversity and Inclusion At Fasken, we believe in a diverse workplace made up of people with unique experiences and qualities. It is important that all our members find our workplace welcoming and caring. An inclusive workplace creates a fair environment where people are respected and valued. Your Application We appreciate hearing from all qualified candidates, however, only those applicants whose background and experience match our requirements will be contacted. Accessibility and Accommodation Reasonable accommodations are available for applicants with disabilities. Avocat(e), Technologies juridiques Nous sommes la recherche dun avocat de talent et dexprience en technologies juridiques qui se joindra notre dynamique quipe nationale Gestion du savoir et innovation de la pratique, axe sur le dveloppement des technologies et de lintelligence artificielle (IA). La personne idale pour ce poste a une solide exprience en pratique juridique et en technologies, ainsi quune passion pour lexploitation de solutions technologiques, dont lIA, en vue damliorer les processus et les rsultats juridiques. Ce rle de juriste non exerant exige des comptences technologiques combines une connaissance des flux de travail juridiques pour fournir un soutien pratique dans le cadre de la mise en uvre et de ladoption de processus et de technologies juridiques amliors. Relevant du directeur, IA et technologie juridique, le poste est idal pour quelquun de cratif et davantgardiste qui souhaite combiner progressivement connaissances juridiques, technologies et innovation. Il offre une formule de travail hybride. Tches Et Responsabilits Collaborer avec les quipes juridiques afin de reprer les occasions de mettre en uvre un ventail de solutions technologiques pour amliorer le rendement et lefficacit. Aider tirer parti des systmes dIA pour les utilisateurs finaux, en veillant ce que ces systmes soient adapts aux besoins particuliers (p. ex. choisir le bon outil dIA pour divers cas dutilisation, prparer des requtes en collaboration, crer des applications dIA pour des flux de travail prcis). Travailler troitement avec les avocats de lquipe Gestion du savoir et innovation de la pratique pour tirer parti de leurs relations et de leur comprhension des diffrents domaines de pratique et flux de travail juridiques. Participer lanalyse, au recensement des exigences, la conception des systmes actuels ou nouveaux, ainsi qu la planification de leur implantation. Valider lutilisation des outils technologiques juridiques pour sassurer quils rpondent aux objectifs, puis apporter les ajustements ncessaires ou mettre des recommandations aux fins damlioration, au besoin. Grer les relations avec les fournisseurs, ngocier des contrats, superviser les ententes sur les niveaux de service et sassurer que les fournisseurs offrent des produits et des services de haute qualit qui rpondent aux besoins et respectent les normes du cabinet. Diriger les efforts de gestion du changement pour sassurer que les solutions de technologies juridiques sont adoptes, ce qui inclut llaboration de programmes de formation, la communication des avantages aux parties prenantes et la rsolution de toute barrire ladoption de ces stratgies. Offrir de la formation, du soutien continu et des conseils aux professionnels du droit et des affaires sur lutilisation des outils de technologies juridiques, ce qui comprend rsoudre des problmes et rpondre des questions. Sil y a lieu, fournir un soutien pratique pour lutilisation des technologies juridiques dans les dossiers de clients, en tant que membre des quipes de mandats. Se tenir au courant des nouvelles technologies juridiques et de ce qui se passe sur ce march et valuer leur incidence potentielle sur notre cabinet et nos clients. Collaborer avec les principales parties prenantes dans tous les aspects de la slection, de la mise en uvre et de lutilisation des technologies juridiques. Exprience Requise 2 3 ans dexprience en pratique juridique dans un cabinet davocats de premier plan. Comprhension et connaissance de niveau expert des systmes de gestion de la documentation (iManage), des applications Microsoft Office 365, de DocuSign, dAdobe et dautres logiciels de production juridique (comme les produits Litera). Grande exprience en matire dadministration, de test, de configuration, de surveillance de la performance, de diagnostic et de rsolution des problmes en lien avec les applications technologiques. Connaissance doutils technologiques juridiques, dapplications dIA gnrales et de plateformes dotes dlments dIA. Capacit animer des runions, des ateliers de travail et des formations pour des groupes de toutes tailles. Qualifications Requises Diplme LLB, BCL ou JD requis; baccalaurat en commerce ou MBA, un atout. Matrise du franais et de langlais. Membre en rgle du Barreau applicable. Au moins 2 ans dexprience de pratique juridique au sein dun grand cabinet davocats, dun service juridique en entreprise ou dun cabinet de services professionnels. Solide comprhension des outils et des plateformes de technologies juridiques, avec un intrt pour la comprhension et lapplication de solutions techniques pour standardiser les processus juridiques. Bon esprit analytique et capacit dutiliser la logique pour rsoudre des problmes complexes. Aptitudes marques pour la communication, combines un excellent sens de lorganisation et un souci rigoureux du dtail. Capacit trouver le juste quilibre entre les demandes concurrentes, jugement commercial avr et habilets travailler efficacement, tant en quipe que de manire indpendante. Curiosit et esprit de croissance, avec un intrt marqu pour lvolution des pratiques exemplaires dans les secteurs du droit et de la gestion du savoir et les actualits sur les nouvelles technologies et tendances juridiques. Fourchette salariale De 130 000 $ 150 000 $. Le salaire sera dtermin en fonction de lexprience professionnelle. Pourquoi te joindre Fasken? Pour une rmunration globale concurrentielle. Pour un milieu de travail hybride et flexible intgrant la fois le tltravail et la prsence au bureau en fonction des besoins des quipes et dans lequel lquilibre de vie est au cur de nos priorits. Pour un programme de remboursement sant et mieuxtre, un rgime dassurance qui sadapte tes besoins, un service de tlmdecine et un rgime dpargneretraite gnreux. Pour une ambiance de travail conviviale o les valeurs de respect, douverture, dinnovation, de diversit, dquit et dinclusion sont mises de lavant. Pour une culture et des leaders qui prnent une excellente exprience employ en priorisant lautonomie, la reconnaissance, la collaboration et le dveloppement du plein potentiel. Pour faire partie dune entreprise qui sengage et redonne la communaut. Au sujet de Fasken Situ lintersection de lexcellence et de lexpertise, Fasken est un cabinet davocats de premier plan comptant plus de 900 avocats et avocates lchelle mondiale. Nous nous engageons auprs de nos clients faonner lavenir quils imaginent, prcisment au moment o cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com. Diversit et inclusion Chez Fasken, nous croyons en un milieu de travail diversifi, compos de personnes ayant des expriences et des qualits uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif cre un environnement quitable o les personnes sont respectes et valorises. Accessibilit et accommodements Sachez que des amnagements raisonnables sont disponibles pour les candidats en situation de handicap. Seniority level MidSenior level Employment type Fulltime Job function Legal Industries Law Practice #J-18808-Ljbffr