Job Title

Direction finances & contrles Groupe de plusieurs entits (secteur pharmaceutique) Entreprise : Confidentiel Lieu : Peu importe au Qubec | Mode : Hybride Type : Temps plein, permanent Relve de : CEO / Prsident(e) Entre en poste : Ds que possible propos du rle Nous recherchons une Direction finances & contrle pour chapeauter la fonction Finance dun groupe de plusieurs entits du secteur pharmaceutique. Le poste combine leadership financier, rigueur de contrles, et implication directe dans lexcution: vous structurez la gouvernance, la performance et la visibilit conomique du groupe, tout en tant personnellement impliqu(e) dans la production et la fiabilisation des livrables (clture, qualit des donnes, intercompagnies, contrles internes, audits). Ce rle comporte aussi un volet trs concret de modernisation: vous jouerez un rle moteur dans la mise en place doutils, limplantation et loptimisation de solutions (ERP, gabarits, tableaux de bord, automatisations), afin dlever la fonction Finance au niveau attendu dun groupe en croissance. Nature du poste (direction + excution + outils) Ce poste nest pas uniquement un rle de supervision: une portion significative des responsabilits consiste produire, rviser, corriger et scuriser les livrables financiers du groupe, au besoin en intervenant directement sur les dossiers critiques. Attendu: capacit standardiser, documenter, automatiser et faire adopter des outils et pratiques de gestion, dans un contexte multi-entits. Environnement exigeant en rigueur, conformit, traabilit et cadence dexcution, propre au secteur pharmaceutique. Responsabilits Gouvernance financire du groupe (multi-entits) Dfinir et maintenir un cadre financier commun: politiques, dlgations dautorit, calendrier de clture, standards de documentation et contrles. Standardiser les pratiques entre entits: plan comptable, centres de cots, codification projets/clients, rgles de cutoff, formats de rapports. Mettre en place une cadence de gestion: revues mensuelles, tableaux de bord, suivi dactions et reddition de comptes. Contrles financiers & livrables (implication directe) Piloter les cltures mensuelles (et annuelles): critures, conciliations, provisions, analyses dcarts, contrles de qualit. Produire et expliquer les rsultats par entit et au niveau groupe (P&L, bilan, flux de trsorerie) avec analyses claires et actionnables. Grer et rconcilier les transactions intercompagnies: soldes, refacturations, liminations, cohrence des ententes et documentation. Renforcer les contrles internes: approbations, sparation des tches, pistes daudit, prvention derreurs et rduction des ajustements. Superviser et amliorer les processus structurants: facturation, encaissements, fournisseurs, paiements, immobilisations, taxes, inventaire (si applicable). Supporter les exigences de traabilit et de documentation associes lenvironnement pharmaceutique (procdures, approbations, contrles, audits). Mise en place doutils, automatisation et qualit des donnes Prendre en charge (ou co-piloter) la mise en place et loptimisation des outils Finance: ERP, modules comptables, gabarits standards, solutions de suivi, automatisations. Concevoir et dployer des tableaux de bord finance et oprationnels: structure des donnes, dfinitions de KPI, frquence, gouvernance. Mettre en place des mcanismes de contrles automatiss (tests de cohrence, validations, suivis dexceptions, approbations) pour rduire le manuel et fiabiliser les chiffres. Documenter et amliorer les flux sourcetoreport: de la donne lentre (oprations/ventes) jusquau reporting. Accompagner ladoption: formation, coaching, discipline de donnes, standardisation interentits. Performance, planification et prise de dcision Construire et animer le budget annuel et les forecasts (idalement en continu), incluant analyses explicatives et recommandations. Dployer une approche de performance oriente drivers: revenus, marges, cots fixes/variables, capacit, productivit. Mettre en place des KPI financiers et oprationnels, instaurer un rituel de revue de performance et assurer le suivi des plans daction. Produire des analyses de rentabilit (produits, clients, contrats, projets, canaux) et soutenir les dcisions: pricing, mix, investissements, arbitrages. Trsorerie, partenaires externes & gestion des risques (selon structure) Assurer une visibilit cash consolide: prvisions de trsorerie (court terme), fonds de roulement, optimisation DSO/DPO. Grer les relations avec les partenaires externes (banques, fiscalistes, auditeurs) et prparer la documentation requise. Contribuer aux dmarches de financement et lanalyse de structure de capital, lorsque pertinent. Leadership & amlioration continue Encadrer, dvelopper et mobiliser lquipe Finance et/ou coordonner les prestataires externes (tenue de livres, cabinet comptable). Maintenir une culture de rigueur: clart des responsabilits, respect des chanciers, qualit des livrables et contrles. Collaborer avec oprations/ventes/TI pour fiabiliser les flux et amliorer la qualit de la donne la source. Profil recherch Formation universitaire en comptabilit/finance; CPA souhait ou exprience quivalente dmontre. Exprience solide en contrles financiers: cltures, tats financiers, contrles internes, accompagnement daudit. Exprience en multi-entits (ou multisites/multiactivits) incluant intercompagnies et standardisation. Capacit dmontre combiner rigueur dans lexcution et lecture business (priorisation, recommandations, dcision). Aisance marque avec les outils: ERP, Excel avanc, structuration de donnes, tableaux de bord; capacit amliorer et automatiser des processus. Leadership pragmatique, excellente communication, capacit instaurer une cadence et livrer dans un contexte multidossiers. Atouts (secteur pharmaceutique) Connaissance denvironnements fortes exigences de conformit et de traabilit (pharmaceutique, sant, distribution rglemente). Exprience en implantation/optimisation ERP, BI et automatisation des contrles. Exprience en financement, intgration dacquisitions, due diligence. Indicateurs de succs (exemples) Cltures mensuelles fiables et tenues selon un calendrier stable (J+X), avec analyses utiles la direction. Intercompagnies matrises: rconciliations propres, documentation robuste, diminution des carts. Amlioration tangible de la qualit des donnes et diminution des traitements manuels grce des outils et contrles mieux structurs. KPI groupe instaurs et rituel de performance menant des gains mesurables (marge, cots, efficacit). Processus standardiss et contrles renforcs, adapts un contexte pharmaceutique. Ce que nous offrons Un rle central avec visibilit directe auprs de la direction et impact sur les dcisions. Flexibilit gographique lchelle du Qubec (mode hybride) et environnement multientits stimulant. Conditions comptitives et avantages ( prciser). Pour informations / Candidature confidentielle PierreFranois Monnier Associdirecteur Forcedev recherche de cadres et dveloppement stratgique [email protected] 4189303994 #J-18808-Ljbffr