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Mandat de rfrence : Conseillerre experte sectorielle pour linitiative de cartographie du secteur de la coopration internationale mis par : Coopration Canada Date de publication : 5 mai 2025 Date limite pour soumettre une candidature : 19 mai 2025 Aperu gnral et contexte Coopration Canada entreprend une initiative de cartographie sectorielle approfondie afin de mieux comprendre la composition et larchitecture organisationnelle du secteur canadien de la coopration internationale. Cette initiative comprend deux volets cls : (1) un systme de donnes dynamique ax sur la cartographie quantitative des acteurs du secteur et (2), une tude qualitative portant sur les coalitions et rseaux. Le systme de donnes dynamique vise construire un tableau de bord ou une base de donnes durable et actualisable, rassemblant des informations cls sur les acteurs du secteur, leur porte, les sources de financement, les considrations en matire dquit, et leurs domaines dintervention thmatiques. Pour garantir que ce systme soit fond sur une comprhension approfondie du secteur, Coopration Canada recherche une Conseillerre experte sectorielle pour appuyer ce travail. Objectif du mandat Le ou la Conseillerre experte sectorielle fournira des conseils stratgiques tout au long du processus de conception du systme de donnes. En collaboration avec Coopration Canada, lquipe technique et le comit consultatif, la personne retenue devra : Sassurer que les priorits, lacunes et dynamiques pertinentes du secteur sont bien intgres dans la conception du systme. Conseiller sur la dfinition de lunivers des organisations inclure (notamment les organismes de bienfaisance, mais aussi dans la mesure du possible, les OBNL, les organisations de la diaspora, etc.). Appuyer le dveloppement dune typologie ou taxonomie des organisations. Conseiller sur les mthodes pour combler les lacunes des donnes secondaires. Rdiger un rapport analytique mettant en lumire les tendances sectorielles, les considrations en matire dquit et les volutions sur la priode 20152025, partir des donnes du systme et dautres sources qualitatives sans mlanger les types de donnes dans lanalyse. Participer aux runions du comit consultatif au besoin. Porte des travaux Le ou la Conseillerre experte devra : Examiner et commenter le plan de mise en uvre du projet. Conseiller sur les sources de donnes, les catgorisations et la porte. Valider la structure de donnes et la taxonomie propose. Identifier les tendances sectorielles, les enjeux dquit et les nouveaux modles organisationnels. Participer un maximum de quatre runions (ex. : runion de lancement, rvision de prototype, validation, finalisation). Collaborer troitement avec Coopration Canada et lquipe technique pour rsoudre les dfis lis au secteur. Rdiger un rapport danalyse bas sur les donnes 20152025, avec un accent sur les volutions en matire de priorits organisationnelles, financement, porte gographique, et quit. Une proposition de taxonomie et typologie organisationnelle Des recommandations crites sur les sources de donnes primaires et secondaires (quantitatives et qualitatives, accessibles au public) Des commentaires stratgiques crits sur : Le rapport de dmarrage et de mise en uvre rdig par les experts techniques La structure prototype du tableau de bord ou de la base de donnes La structure finale du systme et les recommandations Participation aux runions de lquipe projet ou du comit consultatif (au besoin) Un rapport narratif de 10 15 pages sur les tendances sectorielles entre 2015 et 2025, bas sur les donnes quantitatives et qualitatives, avec des recommandations pour les futures analyses et lutilisation du systme Qualifications requises Expertise en donnes quantitatives et qualitatives dans le contexte des organismes de bienfaisance/OBNL au Canada Connaissance approfondie du secteur canadien de la coopration internationale (organisations, rseaux, financement, tendances cls) Exprience en recherche, cartographie et analyse de donnes sectorielles Bonne comprhension des dynamiques actuelles du secteur, notamment en matire dquit, de localisation, de dcolonisation et de principes fministes Capacit collaborer efficacement avec des quipes techniques et non techniques Niveau deffort et rmunration Estimation : 15 20 jours de travail au total. Un taux journalier comptitif sera ngoci en fonction de lexprience, incluant les taxes et dpenses applicables. Calendrier prvisionnel La dure du mandat stendra de juin 2025 fvrier 2026, avec une contribution plus soutenue entre juin et octobre 2025 durant les phases de conception du systme et de saisie des donnes. Juin 2025 Lancement, contribution au rapport initial, dfinition des sources de donnes, typologie, participation la runion du comit consultatif du 9 juin Juillet-aot 2025 Commentaires sur larchitecture du systme et dveloppement du prototype ; finalisation des sources de donnes ; recommandations pour combler les lacunes. Septembre-octobre 2025 Validation et tests du systme Novembre 2025 Rdaction du rapport final Dcembre 2025 Rvision finale et intgration des commentaires Fvrier 2026 Lancement du rapport Approche dapprovisionnement Coopration Canada sengage des processus dapprovisionnement transparents, quitables et fonds sur des valeurs. Toutes les propositions seront values sur la base de leur mrite par un comit dvaluation de Coopration Canada, selon les critres suivants : Pertinence, faisabilit et qualit de lapproche, de la mthodologie et du plan de travail proposs (30 %) Exprience et qualifications des soumissionnaires (30 %) Rapport qualit-prix du budget propos (25 %) Intgration des principes dquit et dinclusion (15 %) Nous encourageons vivement les propositions provenant de personnes ou dorganisations refltant la diversit des communauts que nous servons. Cela inclut les personnes autochtones, racises, en situation de handicap, les femmes, les membres des communauts 2SLGBTQIA+ et toute personne ou organisation confronte des obstacles systmiques. Lvaluation prendra en compte: La manire dont les principes dquit sont intgrs dans lapproche propose La composition de lquipe ou lidentit des soumissionnaires en tant que groupes en qute dquit Le recours des mthodes inclusives, participatives et culturellement adaptes Merci dindiquer dans votre proposition comment ces considrations sont refltes dans votre quipe, votre approche et/ou vos valeurs organisationnelles. Les personnes intresses doivent soumettre les lments suivants : Un CV ou une courte biographie prsentant lexprience pertinente ; Une lettre dintrt (1 2 pages) mettant en avant lexpertise sectorielle ; Le taux journalier attendu et le nombre estim de jours de travail. Veuillez soumettre votre proposition : Objet : Soumission Cartographie du secteur Date limite : 19 mai 2025 23h59 (heure de lEst) #J-18808-Ljbffr